на одном из форумов по от возник не шуточный спор о том, что комиссия предприятия по проверке знаний не может/может ВЫДАВАТЬ УДОСТОВЕРЕНИЯ по ОТ после прохождения соответствующего обучение (для рабочих профессий), если у них нет лицензии на этот вид деятельности (так как уд. гос. образца, а если государственное значит всё узаконено=)). меня этот вопрос тоже заинтересовал, ведь здесь говорили о том что могут если комиссия прошла обучение в уц, другой факт в том что руководителей нельзя так аттестовать и выдавать удостоверение (только в уц или если есть лицензия). один человек который убеждает в том ,что комиссия только проверяет знания и всё а для выдачи удостоверений привлекает УЦ, другой что комиссия и проверяет и выдает удостоверение? кто прав??
Изменено: Andre Romashka - 15 августа 2011 19:03(п.8 Раздела Запрещено Правил форума «Создавать новые темы с названиями, не отражающими суть проблемы или вопроса»)
да читала читала, я понимаю что это УМНЫЕ чиновники писали, но так каряво=)) а Вы Андрей Балдин говорили что в понедельник список скините, или забыли???
Кто проводит обучение, проводит проверку знаний требований ОТ, тот соответственно и выдает удостоверения, оформив все протоколом! и согласно пост 1/29 у работодателя тоже есть на это право!
Елена Волкова пишет: один человек который убеждает в том ,что комиссия только проверяет знания и всё а для выдачи удостоверений привлекает УЦ
Чистейший бред. УЦ за обучение берёт деньги!!!! Что ж получаетсяи , что обучаем на предприятии а потом удостоверения выдаёт УЦ -бесплатно? счас разбежались - они денег за это потребуют. Хотя бы потому, что удостоверения регистрируются (кому и на каком основании выдали), должен быть протокол УЦ, а что бы был протокол должен быть договор с УЦ, а договор это оплата услуг. Так что как не крути а УЦ удостоверения просто так не выдаёт. Либо обучайтесь у них. Либо своя комиссия (члены комиссии обучены в УЦ) и сами выдаёте удостоверения.