При смене работы обязательное переобучение.

Страницы: 1 2 След.
RSS
При смене работы обязательное переобучение.
 
Добрый день.
Не раз поднималась тема, о том что удостоверение о проверки знаний по охране труда выдаётся на три года и не нужно получать новое если меняется место работы.
Вчера был на собеседовании и кадровик с которым я собеседовался, просто таки с железной уверенностью сказал, что когда меняется место работы, то в обязательном порядке нужно переобучаться по пожарно-техническому минимуму, и электробезопасности. Подскажите это так?
 
Цитата
Владимир пишет:
... то в обязательном порядке нужно переобучаться по пожарно-техническому минимуму, и электробезопасности. Подскажите это так?
А вы эти удостоверения в руках держали хоть раз? Повнимательнее посмотрите
По ЭБ:
Приложение № 2 к ПОТ Р М-016-2001 (РД 153-34.0-03.150-00)
УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ
По ПБ
Форма удостоверения в Приказе МЧС от 12 декабря 2007 г. N 645 не приведена., но в удостоверениях УЦ указывают организацию и должность. И про протоколы не забывайте
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Когда у нас менялось даже(!) название подразделения, нас заставляли переобучаться по всем видам аттестаций, но мы являемся организацией, поднадзорной Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Если Ваша организация является таковой, можете прочесть ПРИКАЗ от 29 января 2007 г. N 37 "О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДНАДЗОРНЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ".
 
Сергей Шкл,
Вы правы в том, что ни разу не держал. Но в удостоверении по ОТ тоже указывается место работы, и что? Даётся на три года, и можно работу менять хоть каждый день. И если по электробезопасности и нужно менять, хотя я нигде не встретил об этом упоминание (написано только при смене должности), то по пожарно техническому минимуму должно по идее всё таки на три года без привязки к какой-либо организации.
Юля .,
Спасибо, но наша организация таковой не является.
 
Цитата
Владимир пишет:
Сергей Шкл,
Вы правы в том, что ни разу не держал. Но в удостоверении по ОТ тоже указывается место работы, и что? Даётся на три года, и можно работу менять хоть каждый день. .

Если ГИТу сумеете доказать, что новая должность или новая организация не требует от Вас знать то, что Вы ранее не знали, - то Вы правы. Но оглянитесь. ИОТы то же все разные: кто-то в торговле (торговля разная: промтоварами, продуктами, общепит), кто-то в производстве, а уж отраслей сколько хочешь: где есть авто, а где-то нет. Где-то металлообработка, а где-то цемент и песок. Так что подумайте

3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
 
Вася разгульнов,
Вы хотите сказать, что при заявке в учебный центр на обучение по ОТ Вы говорите, что связаны со строительством, к примеру, и в учебном центре подбирают специализированную группу с уклоном на строительство? Бросьте. Ход Ваших мыслей логичен, но на практике в УЦ все программы дублируются. От части, поэтому я и начал писать диссертацию связанную с подготовкой специалистов по охране труда.
 
 
в удостоверении обязательно указывается организация, именно для того что бы ограничить деятельность ИОТа, оно дает право занималься данной деятельностью именно в этой организации. Если бы такого ограничения не было, мы бы и не обучались каждый раз как менялось название организации! У меня вот например сейчас сразу 7 удостоверений (группа компаний)!!! Все они дают мне право заниматься деятельностью ИОТа в каждой из них (а небыло бы ограничений я бы и одним удостоверением обошлась бы)
 
Цитата
Светлана Кузнецова пишет:
Все они дают мне право заниматься деятельностью ИОТа в каждой из них
Здесь обычная хитрость УЦ. Никто не судится, потому и есть такая практика. Так можно дойти до того, что специалисты по ОТ будут получать высшее образование под конкретное предприятие!
 
Цитата
Светлана Кузнецова пишет:
в удостоверении обязательно указывается организация, именно для того что бы ограничить деятельность ИОТа, оно дает право занималься данной деятельностью именно в этой организации.

ну не знаю.... много раз работала по совместительству и приносила копию удостоверения выданное в УЦ по основному месту работы. Никаких проблем не было. Претензий ГИТа не было. Никаких ограничений кроме как 1 раз в 3 года я не вижу.
Зная причину, понимаешь суть.
 
интересно... персонал вчера обучился и аттестовался по ОТ, ПТМ, ПБ, а сегодня организация поменяла название и заново переобучивать нужно чтоли?
Все, что я должен записано в налоговом кодексе, все, что не должен — в уголовном. Остальное на мое усмотрение.
 
Цитата
Антон Шубный пишет:
интересно... персонал вчера обучился и аттестовался по ОТ, ПТМ, ПБ, а сегодня организация поменяла название и заново переобучивать нужно чтоли?

нет, у Вас же есть документы подтверждающие смену названия
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
уВас же есть документы подтверждающие смену названия
... на право правопреемственности....
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
... на право правопреемственности....

благодарю за поправку :bis:
Зная причину, понимаешь суть.
 
ну если только так!(касаемо правопреемственности!)Ну а в случае перехода в другую организацию (юридически: уволили- приняли)?
Все, что я должен записано в налоговом кодексе, все, что не должен — в уголовном. Остальное на мое усмотрение.
 
Цитата
Антон Шубный пишет:
юридически: уволили- приняли)?
Значит всё по- новой.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Хотя выход есть.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
ну а такая ситуация: сотрудники фирмы были уволены- приняты в той же организации без перерыва в работе (по случаю окончания срока действия основного договора подряда и заключения нового.Возможно изменение названия фирмы. нужно ли их переобучать,переаттестовывать по промбез, ОТ и т.д.? равносильна ли эта ситуация с той когда сотрудники фирмы меняют работодателя(т.е. уходят в другую организацию)?
Все, что я должен записано в налоговом кодексе, все, что не должен — в уголовном. Остальное на мое усмотрение.
 
Если настоящая организация не является правопреемником прошлой, то всё нужно делать по-новой.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
спасибо!!!)))
Все, что я должен записано в налоговом кодексе, все, что не должен — в уголовном. Остальное на мое усмотрение.
 
Цитата
Антон Шубный пишет:
спасибо!!!)))
Антон! не за что спасибо. Чтобы точно ответить и как в дальнейшем себя вести с инспекцией например, надо знать всю Вашу поднаготную. А Вам объяснить, наверное это сделать невозможно.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)