Светлана, да за всеми не уследишь.... главное вводный на момент приема в ту контору, которая первая берет... а там уже по обстоятельствам, а если у вас будет 500 челов... тут же взрыв мозга!
Зная причину, понимаешь суть.
12 июля 2011 11:54
Кароче лучше бы у меня 500 человек было и порядок, а не 350 и беспорядок.
Написала резюме и расплакалась, Я такая классная...
|
|||
|
|
13 июля 2011 0:31
|
|||
|
|
13 июля 2011 7:36
|
|||
|
|
13 июля 2011 11:19
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
17 августа 2011 8:56
Спецы, sos!!! подскажите как проводить обучение работников. я собираю всех слесарей, рассказываю про ОТ, про электробезопасность и т.д., про тяжелую слесарскую работу, а потом раздаю билеты и составляю протокол с членами ком-ии. это все или у меня неправильное представление про обучение работников? и еще, могу я собрать сразу и слесарей и офисников, дать им что-нибудь общее и все?
|
|
|
|
17 августа 2011 9:01
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
17 августа 2011 9:15
если речь идет об обучении требованиям ОТ, то 1. Разрабатываете программы обучения (думаю что для офиса и слесарей они будут разные), утверждаете. 2. Создаете комиссию по проверке знаний 3. Составляете график обучения. 4. Проводите его, например, таким способом как вы рассказали. 5. Проверка знаний комиссией по билетам (тестам и т.п.) 6. Оформление протоколов. 7. Выдача удостоверений.
у слесарей одно и офиса другое... зачем вместе?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
17 августа 2011 9:22
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
17 августа 2011 9:28
обучения чему? если обучение требованиям ОТ, то кто по твоему должен?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
17 августа 2011 9:33
А собрать всех за одним столом ИОТ конечно может, но чему обучит.
Изменено:
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
17 августа 2011 9:40
Андрей Николаевич! ст. 225 ТК РФ прочтите, пожалуйста!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
17 августа 2011 9:45
И что здесь?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
17 августа 2011 9:50
обучение требованиям от мне проводить или начальнику цеха, а как же ежегодное обучение работников (кроме инструктажей)?
|
|
|
|
17 августа 2011 9:51
Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. и далее См. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
17 августа 2011 9:53
Андрей Балдин, не вводите Алевтину в заблуждение. Она все правильно делает!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
17 августа 2011 9:56
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
17 августа 2011 9:57
я ща с ума сойду! Елена спасибо за поддержку, а то я уже стесняюсь что-либо спрашивать
|
|
|
|
17 августа 2011 9:58
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |