2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
А ЭТО К ПРОФПОДГОТОВКЕ
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
2) в применении этих процедур к разным категориям Теоретическое обучение осуществляют в рамках специального учебного предмета "Охрана труда" или соответствующего раздела по спецтехнологии в объеме не менее 10 ч. Предмет "Охрана труда" следует преподавать при подготовке рабочих по профессиям
деление позволяет (как и главная цель СУОТ по Файнбургу в постсоветской экономике) - наказать невиновных и наградить непричастных, если что
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Пошли мы тут на очередное обучение по ОТ в УЦ. А чтоб не бросать отдел - разделились: на прошлой неделе я училась, а сейчас коллега. Преподаватели у нас разные. Вот сидим и тихо офигеваем. Второй преподаватель утверждает, что обучению в УЦ по ОТ подлежат все специалисты, вот просто все. У нас теплосетевая организация. В УЦ обучены директор, гл.инженер, начальники участков, мастера, есть комиссия из обученных составленная. Но! Оказывается нужно еще в УЦ обучить гл.буха, нач.ПЭ, нач.бюджетно-финансового отдела. Мотивация - п.2.3.2. "...специалисты, ИТР,,,". И, оказывается, мы не имеем права обучать в организации своих сотрудников по ОТ, т.к. у нас нет лицензии на данный вид деятельности и программы обучения не согласованы с Трудинспекцией. Ну и по АРМ тоже также весело. Один и тот же УЦ, преподы разные, и информацию дают разную
Посмотрим, что за казуистику соорудят на вопрос джедая-одиночки....
Тема болезненная, ибо денежку стоит. И честно говоря, есть претензии как к обучению на производстве, так и в УЦ.
Нужно через Форум зарегистироdать и залицензировать сетевую виртуальную форму обучения. Это теперь можно. Можно через Анькин ВУЗ. Готов служить преподавателем по орг правовым вопросам и СУОТ (ну и СОУТ тоже) Достали уже никчемные невежественные преподы и замшелые инженера по ТБ в отдельных заводах и фабриках. Даешь нормальное современное многовекторное реальное образование специалистов по ОТ. Читать форум недельными запоями.
Ольга Анатольевна? Админам тоже предлагается подумать. На Техдоке эту идею занаучили и про...ли
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Статья 13. Общие требования к реализации образовательных программ
2. При реализации образовательных программ используются различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.
Статья 16. Реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий 1. Под электронным обучением понимается организация образовательной деятельности с применением содержащейся в базах данных и используемой при реализации образовательных программ информации и обеспечивающих ее обработку информационных технологий, технических средств, а также информационно-телекоммуникационных сетей, обеспечивающих передачу по линиям связи указанной информации, взаимодействие обучающихся и педагогических работников. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии обучающихся и педагогических работников. 2. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе применять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии при реализации образовательных программ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. 3. При реализации образовательных программ с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в организации, осуществляющей образовательную деятельность, должны быть созданы условия для функционирования электронной информационно-образовательной среды, включающей в себя электронные информационные ресурсы, электронные образовательные ресурсы, совокупность информационных технологий, телекоммуникационных технологий, соответствующих технологических средств и обеспечивающей освоение обучающимися образовательных программ в полном объеме независимо от места нахождения обучающихся. Перечень профессий, специальностей и направлений подготовки, реализация образовательных программ по которым не допускается с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. 4. При реализации образовательных программ с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий местом осуществления образовательной деятельности является место нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность, или ее филиала независимо от места нахождения обучающихся.
Там много чего надо...Это вам не это. Нужен ВУЗ и заинтересованное лицо в нём. Это если через Анчутку. Чтобы залицензировать программу по ОТ и ваять прочее взаимодействие. Госпошлина 6000+время.
5. Образовательное учреждение вправе использовать ДОТ при наличии у него руководящих, педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала, имеющих соответствующий уровень подготовки, и специально оборудованных помещений с соответствующей техникой, позволяющих реализовывать образовательные программы с использованием ДОТ.
Сложно с формами организации. Она должна быть некоммерческая.
Типа Частное учреждение дополнительного профессионального образования "Форум Охраны труда в России"
Или общественное объединение. Которое уже на двух форумах безуспешно пытались создать.
Это так, мысли на ночь.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
м.Евгений пишет: Типа Частное учреждение дополнительного профессионального образования
Дополнительное профессиональное образование - это повышение квалификации и профессиональная переподготовка. К обучению по ОТ отношения не имеет. Мы чем будем заниматься? Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2013 N 29444)
Обучение по ОТ - это часть дополнительного профессионального образования. Повышение квалификации или общеразвивающие программы взрослых - с этим пока вопрос. То есть, даже 4999 - не факт, не факт.
Была указаяка с Минтруда, что мол Порядок 1/29 применять в части не противоречащей.
Кстати, у Вас же есть учебный центр с лицензией при метре?
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Суть то проблемы - раньше не относилось. А теперь относится. Не существует никакой подготовки, обучения и проч ВНЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Конечно. Расширение лицензии - и будете по ОТ сами себя и других обучать, в том числе дистанционно по форуму
Пока жду ответ
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
м.Евгений пишет: В порядке 1/29 написано, но криво.
Суть то проблемы - раньше не относилось. А теперь относится. Не существует никакой подготовки, обучения и проч ВНЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Конечно. Расширение лицензии - и будете по ОТ сами себя и других обучать, в том числе дистанционно по форуму
Пока жду ответ
В Положение о лицензировании есть Приложение. Его недостаточно, чтобы обучать ОТ в соответствии с П -1/29?
м.Евгений пишет: Достаточно. Вопрос - к какому виду относится ОТ?
Если про обучение по ОТ, то к ни какому, в рамках получения образования. Только в рамках ликвидации правовой безграмотности в области трудовых отношений. Ведь Конституция РФ и ТК не самые читаемые продукты? Не согласны?