Инструкции по охране труда (ознакомление)

Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 23 След.
RSS
Инструкции по охране труда (ознакомление)
 
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
Зачем работнику их еще на руки выдавать, не пойму...бумагу только тратить...все-равно читать дома не станут) и листа ознакомления в ИОТ.
А кто требует? :dontknow: Балдин? Так он не НПА, его можно не слушать... :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
Работников которые за компьютером работают больше 50% раб. времени мы обязаны инструктировать?
Для проведения инструктажа время работы за ПК не играет. Более 50 % - это критерий для направления на мед.осмотр.
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
если их освободить от первичного и повторного?
И правильно!
Инструкция должна быть для таких работников?
 
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
Есть подпись работника, которая и означает что он был проинструктирован и проинструктирован именно по такой-то инструкции.
Инструктаж проводится по программе, в которую включаются все ИОТ. Подтверждением того, что работник изучил их является его роспись в журнале инструктажа, а подтверждением того, что он их усвоил - росписи в протоколе проверки знаний.
Вот и всё! Не надо ничего выдумывать!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
Работников которые за компьютером работают больше 50% раб. времени мы обязаны
инструктировать?
Вот я Вам сразу сказал, что Вас запутают. Больше полтинника по времени - вредники, надо инструктировать, согласно постановления Пащенко.

Цитата
Алёна пишет:
Инструктаж по охране труда на рабочем месте – один из видов
инструктажей по охране труда, включающий в себя ознакомление работника с
имеющимися на его рабочем месте опасными и (или) вредными производственными
факторами,
Меньше полтинника - не надо, согласно вышеназванным постулатам. А зачем инструктировать то - вредность то исчезла.

А теперь внимание, правильный ответ. Офисников своих Вы, Ирина освободите отвсех видов инструктажей, обучите под протокол, и ознакмьте с инструкцией при работе с оргтехникой под роспись в листе ознакомления. А инструкцию повесте на стенку в кабинете, пусть инспектор порадуется. Вы бы ему позвонили что ли и спросили как да чего.
Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
А кто требует?
Балдин?
Вот зачем передёргивать. Я не говорю, что их на руки надо выдавать,кроме одной.
Назад в будущее.
 
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
Инструкция должна быть для таких работников?
Да.
1. Её включаем в программу обучения по ОТ для этих работников.
2. Пред очередной проверкой знаний они проходят подготовку (в т.ч. по этой ИОТ),.
3. В протоколе проверки знаний фиксируем, что они усвоили все требования ОТ, которые предъявляются к их должности.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
Зачем работнику их еще на руки выдавать, не пойму...бумагу только тратить...все-равно читать дома не станут) и листа ознакомления в ИОТ.
А кто требует? :dontknow: Балдин? Так он не НПА, его можно не слушать... :D
Мне кажется мои слова вырваны из контекста....
Я говорила и о журналах выдачи инструкций. Вы Лелька кажется против них не против были.
Андрей вроде и не требует ничего, только советует. :dontknow:
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Я не говорю, что их на руки надо выдавать,кроме одной
А зачем росписи собирать?
Да и эту одну не всем надо выдавать.... :umnik:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Николаич, ты там головой не ударился?
Похоже что ударился и причём давно, если вас ещё читаю, хотя знаю, что этот бред читать нельзя.

Цитата
Алёна пишет:
А то вы слегонца попутались.

Одно радует, что в отличии от Вас только слегонца. Вот о Вас такого сказать не могу, Вам повезло крупнее.
Назад в будущее.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
Работников которые за компьютером работают больше 50% раб. времени мы обязаны
инструктировать?
Вот я Вам сразу сказал, что Вас запутают. Больше полтинника по времени - вредники, надо инструктировать, согласно постановления Пащенко.
Цитата
Алёна пишет:
Инструктаж по охране труда на рабочем месте – один из видов
инструктажей по охране труда, включающий в себя ознакомление работника с
имеющимися на его рабочем месте опасными и (или) вредными производственными
факторами,
Меньше полтинника - не надо, согласно вышеназванным постулатам. А зачем инструктировать то - вредность то исчезла.
Это то и смущает.
Андрей, Вы меня правильно поняли.
Мнения ЭКСПЕРТОВ опять расходятся. По поводу инструкций при работе на компе.
 
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
Вы Лелька кажется против них не против были
Я и сейчас не против. Только не пойму, зачем выдавать ИОТ на руки?????? А если не выдавать, тогда журнал выдачи не нужен!!!! Но и зачем лист ознакомления?????
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
2. Пред очередной проверкой знаний они проходят подготовку (в т.ч. по этой ИОТ),.
Перед какой очередной, если их приказом освободить? :headwall:
 
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
Андрей, Вы меня правильно поняли.
:eek5:

Цитата
Ирина Иринкина пишет:
Мнения ЭКСПЕРТОВ опять расходятся. По поводу инструкций при работе на компе
В чём?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
Перед какой очередной, если их приказом освободить?
Спокойно, Ипполит, спокойно.... :smoker2:
Начинаем сначала.....
От чего освободить? От проверки знаний? На каком основании?

Теперь сосредоточимся и подумаем...
мы можем освободить от проведения инструктажа ? - ДА!!!
мы можем освободить от проверки знаний - НЕТ!!!

Жду следующих вопросов... :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Я и сейчас не против. Только не пойму, зачем выдавать ИОТ на руки?????? А если не выдавать, тогда журнал выдачи не нужен!!!! Но и зачем лист ознакомления?????
1. Вы за то, чтоб ИОТ на руки не выдавать. Верно?
2. Я за то, чтоб их на руки не выдавать.
3. Зачем тогда этот журнал???
БЛИН!!!
 
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
1. Вы за то, чтоб ИОТ на руки не выдавать. Верно?
Да
Цитата
Ирина Иринкина пишет:
3. Зачем тогда этот журнал???
я и пишу:
Цитата
Лёлька пишет:
А если не выдавать, тогда журнал выдачи не нужен!!!! Но и зачем лист ознакомления?????
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Я и сейчас не против. Только не пойму, зачем выдавать ИОТ на руки?????? А если
не выдавать, тогда журнал выдачи не нужен!!!! Но и зачем лист ознакомления?????
Ну Антоныч, ты даёшь. Похоже точно не доходит. А как доказать без росписи, что работник читал и усвоил инструкцию, ведь инструктажа не было, а в обучении такой бардак, что мама не горюй. И потом твой фокус с журналом выдачи инструкций РУКОВОДИТЕЛЕМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ своим работникам заслуживает отдельного внимания со стороны инспектора.
Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Теперь сосредоточимся и подумаем...
мы можем освободить от проведения инструктажа ? - ДА!!!
мы можем освободить от проверки знаний - НЕТ!!!
Эврика!!! :dance:
Открыла для себя много нового. Для меня и понятия то такого не существовало "проверка знаний". Каюсь. Стыдно.
Теперь по подробнее пожалуйста. Как это все провернуть.
 
Цитата
Лёлька пишет:
я и пишу:
Цитата
Лёлька пишет:
А если не выдавать, тогда журнал выдачи не нужен !!!! Но и зачем лист ознакомления ?????
Так это уже так, риторический вопрос, можно сказать к государству. На хрена этот журнал? На хрена выдавать инструкции работникам? Убрать из законодательства!!!
Цитата
Балдин Андрей пишет:
А как доказать без росписи, что работник читал и усвоил инструкцию, ведь инструктажа не было, а в обучении такой бардак, что мама не горюй.
И то верно!
Цитата
Балдин Андрей пишет:
фокус с журналом выдачи инструкций РУКОВОДИТЕЛЕМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ своим работникам заслуживает отдельного внимания со стороны инспектора.
Андрей, а здесь что противозаконного с Вашей точки зрения?
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
как доказать без росписи, что работник читал и усвоил инструкцию
Мне. конечно, неловко напоминать тебе, что перед очередной проверкой знаний РБТДЛ обязан организовать обучение в объеме программы по ОТ.

2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д. могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.


Приказ о проведении обучения и проверки знаний (и ознакомление с ним работника под роспись) будет подтверждением, что работник прошел обучение, а протокол проверки знаний подтвердит, что работник весь необходимый материал усвоил.
Цитата
Балдин Андрей пишет:
заслуживает отдельного внимания
Инспектор в курсе! А вот тебе советую уделить этому внимание, да и почаще прислушиваться к моим советам... только на пользу будет :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 23 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh