подскажите, нужно ли 1 раз в 5 лет инженеру по охране труда подтверждать (повышать) квалификацию по охране труда
14 февраля 2011 15:19
подскажите, нужно ли 1 раз в 5 лет инженеру по охране труда подтверждать (повышать) квалификацию по охране труда
|
|
|
|
20 февраля 2011 19:40
"Не реже 1 раза в 3 года" разве не соответствует "не реже 5 лет"? Вообщем изучайте Пост Минтруда и Минобр от 2003 г № 1/29 !!!! |
|||
|
|
24 февраля 2011 15:59
Конечно не соответствует! В первом случае специалист обязан пройти обучение не позднее чем через каждые 3 года, во втором - через 5. За 15 лет первый пройдет обучение 5 раз, а второй - только 3. Разница существенная. В Пост Минтруда и Минобр от 2003 г № 1/29, которое Вы, уважаемый Петрович, предлагаете мне изучать чуть ли с конспектом, специалист по охране труда включен в группу лиц, наряду с другими категориями должностей,для обучения которых установлена периодичность 3 года. А если Вы его изучите ГОСТ, то обратите внимание, что периодичность в 5 лет специально установлена только для работников службы охраны труда. И хотя Порядок обучения, утвержденный постановлением двух министерств, одно из которых уже давно приказало долго жить, и является более "свежим" документом, но по содержанию и статусу его уровень значительно ниже. Даже в этой теме разработчики Порядка лишь неуклюже переписали положения ГОСТа, установленные еще задолго до того, как Починок и Филиппов (кто их сейчас вспоминает добрым словом?)родили свое детище. |
|||
|
|
24 февраля 2011 16:05
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
25 февраля 2011 15:37
Не путайте обучение по охране труда (которое раз в 3 года) и повышение квалификации (которое раз в 5 лет).
Летом я был на обучении по ОТ которое раз в 3 года. После сдачи экзаменов мне выдали удостоверение в котором написано:" Проведена проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов в объеме 40 часов". А во вторник еду в Москву на семинар по охране труда. По окончанию которого будут выдаваться свидетельство о повышении квалификации. Не зря после окончания университета диплом действителен в течении 5 лет без повышения квалификации. |
|
|
|
25 февраля 2011 20:38
Я тоже считаю, что обучение разное!
|
|
|
|
26 февраля 2011 9:30
|
|||
|
|
15 сентября 2011 11:10
Здравствуйте! помогите разобраться у меня диплом по специальности - инженер по ОТ и ТБ. ровно через год после окончания института я начала работать по специальности. но! изначально устраивалась в организацию на другую должность, соответственно в трудовой книжке прописана эта должность. внутренним приказом меня назначили исполняющей обязанности инженера по ОТ (без записи в ТК). отправили на строительный объект с гос.заказчиком. на объекте мне предъявили соответствующие требования к документам и т.д. и т.п "по полной программе". встал вопрос о получении удостоверения по ОТ для меня в УЦ. Вопрос- если по ТК я администратор, а по приказу инженер, то в удостоверении будет прописано администратор? и если так, то имеет ли это обучение вообще какой-то смысл? но в то же время без удостоверения никак. я могу настаивать на том, чтобы мне изменили запись в ТК на инженера? и если да- подскажите, в каком нормативном документе я могу это найти (для того чтобы грамотно объяснить своему работодателю). Заранее благодарю!
Изменено:
ничто так не радует глаз, как второй глаз
|
|||
|
|
15 сентября 2011 12:24
Вопросы Ваши не совсем понятны, запись в удостоверении может быть любая, что в УЦ скажете, то они и напишут. Основания есть для любой записи, трудовая и приказ о совмещении. Для работы ИОТом конечно нужна запись, о том что Вы работаете ИОТом а не администратором. Если есть желание стать ИОТом, надо решать с работодателем. ТК РФ статья 217 обязывает иметь иот при численности от 50 чел, ну также существует норматив расчета численности службы ОТ. Просто интересно напишите дословно, что у Вас в дипломе написано. Успехов |
|||
|
|
15 сентября 2011 12:25
попросите в ОК Вам написать запись о совмещении должностей, если вы работаете до сих пор администратором. Вы по договору ГПХ инженером устроены?
|
|
|
|
15 сентября 2011 13:32
Павел, в том то и дело, что нет приказа о совмещении. Мне за работу ИОТа даже денег не платят. Работаю для получения опыта. Работодатель не хочет делать меня ИОТ по трудовой без объяснения причин. Вот я и хочу на него надавить чтобы меня оформили как ИОТ, ищу доводы, документы и пути, чтобы у него выбора не было цитирую диплом . "специальность- инженер. квалификация- безопасность жизнедеятельности в техносфере."
ничто так не радует глаз, как второй глаз
|
|||||
|
|
15 сентября 2011 13:34
Ксения, извините, расшифруйте пожалуйста ОК и ГПХ
ничто так не радует глаз, как второй глаз
|
|||
|
|
15 сентября 2011 14:38
ГПХ - договор гражданско-правового характера.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
15 сентября 2011 15:16
ничто так не радует глаз, как второй глаз
|
|||
|
|
15 сентября 2011 15:27
И не надо слёзы лить в три, нет в два ручья. Трудовые отношения начинаются после подписания Трудового Договора, а не после издания приказа. Приказ можно и после состряпать, он больше важен для бухов, чем Вам. Вы что хотите-то?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
15 сентября 2011 15:42
хочу продолжать работать ИОТом. хочу чтобы оформили по ТК. чтобы все было как положено. а вот работодатель почему то не хочет. не пойму почему и знаний не хватает для того чтобы грамотно объяснить зачем это нужно. при этом работаю в строительстве, на гос.заказе, там все серьезно. работодатель меня туда отправил, а оформить как положено не хочет. вот как мне быть?
ничто так не радует глаз, как второй глаз
|
|||||
|
|
15 сентября 2011 15:53
Не работайте, если не хочет оформлять по ТК.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |