Обучение

Страницы: 1 2 След.
RSS
[ Закрыто ] Обучение, Обучение по охране труда, пожарному минимуму, экологии, оказанию 1-й мед. помощи и т.д.
 
Извините меня пожалуйста, но я не знала к какому разделу эту тему лучше отнести, поэтому решила написать сюда, в надежде на Вашу помощь :coquet:
Моя организация занимается оптовой торговлей алкогольной продукции (т.е. есть менеджеры, водители погрузчиков, грузчики,зав.хоз., зав.склада, электромантёр, операторы, ну и административный отдел). Я, фактически начинающий специалист, являюсь на этой организации инженером по ОТ (эколог)+ещё ПБ возложили на меня. Поскажите мне, пожалуйста, кто и какое обучение должен проходить??? У меня же есть корочки по ОТ и по пожарному минимуму...Буду очень Вам признательна!!! :confused:
Закон карьеры для женщин:1.думай как мужчина 2.веди себя как леди 3.работай как лошадь
 
Светлана, почитайте ветку про обучени, здесь на форуме! там все от и до!
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Светлана, все работники организации (в т. ч. ее руководитель) должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Правительством РФ (Трудовой Кодексом РФ №197-Ф3 от 30.12.01; Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Руководители и специалисты предприятий должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда не реже одного раза в 3 года (Постановление Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»).
В соответствии с законодательством РФ государственные инспектора труда вправе отстранить от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, и проверку знаний требований охраны труда. В случаях нарушения требований законодательства о труде и об охране труда виновным грозят административные штрафы (Кодекс РФ об административных правонарушениях):
должностным лицам в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
юридическим лицам - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливает с учетом отраслевой нормативно-технической документации руководитель организации по согласованию с профкомом, исходя из характера профессии, вида работ и условий труда.
В соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 все работники, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами надзорных органов.
 
Огромное спасибо Вам за ответы!!! Я подсчитала, что, если все работники будут проходить обязательное обучение по охрне труда, по оказанию первой мед. помощи, пожарный мининум (ответственные за подразделения)...и по своей специализации (т.е. аттестация по электробезопасности- водителям погрузчиков и электромонтёрам, экология-экологу) то предприятие разориться! Можно ли, допустим по обучению по ОТ, обучить всех руководителей, затем составить комиссию и провести обучение внутри организации с записью в журнале???
Закон карьеры для женщин:1.думай как мужчина 2.веди себя как леди 3.работай как лошадь
 
Можно, но опять же всех поголовно.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Подскажите сколько раз проводится инструктаж на рабочем месте, если место проведения работ (объекты ) меняются каждый день. ( для монтажников волоконо-оптического кабеля)?????
 
 
Цитата
Артем Карпов пишет:
Подскажите сколько раз проводится инструктаж на рабочем месте, если место проведения работ (объекты ) меняются каждый день. ( для монтажников волоконо-оптического кабеля)?????

Повторный не реже 1 раз в 3 месяца, внеплановый хоть каждый день, если что то существенно меняется
Вам помочь или не мешать?
 
Коллеги, добрый день!
Вчера была проверка ГИТ, написал предписание:
...Проводить обучение безопасным методам труда и проверку знаний по охране труда всем рабочим в установленном порядке.
Подскажите пожалуйста, разве для продавцов не достаточно проведения повторных инструктажей (1 раз в 6 мес)? Обязательно проводить ежегодную проверку знаний(программа, билеты,комиссия)?
В постановлении 1/29 от 13.01.2003 говорится:"2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу."
В ГОСТ 12.0.004-90 "4.1. В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований.
4.2. Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливают с учетом отраслевой нормативно-технической документации руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда."
Мне кажется, документы противоречат друг другу? Как Вы считаете?
 
Алена, ваш ГИД в графе основание, пункт какого документа указал?

согласно ТК РФ ст 212 работодатель обязан обеспечить обучение ....
Зная причину, понимаешь суть.
 
Елена, нет ст.225ТК и ГОСТ 12.0.004-90
 
Ну все верно! читаем! ВСЕ РАБОТНИКИ, в т.ч. руководители ..... ОБЯЗАНЫ проходить обучение и проверку знаний! Разрабатываете программу обучения для нужных профессий, контрольные вопросы... создаете постоянно действующую комисиию в составе не менее 3-х чел (обученых в УЦ), устанавливаете сроки и периодичность прохождения и учите! Кого раз в год, кого раз в 3 года ...
Зная причину, понимаешь суть.
 
Елена,Я это все понимаю, вопрос в другом, разве не достаточно повторных инструктажей для продавцов, они ведь не выполняют работы повышенной опасности? Зачем для них проводить обучение? И чему обучать?
Если все же нужно обучать, то какие пункты раскрывать в программе обучения? :dontknow:
 
Алена... проведение инструктажей - это одно! Само за себя говорит - ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ А проведение обучения это другое! Обучены должны быть все! В программе обучения вы затрагиваете более общие вопросы охраны труда, знакомите с законодательством, правами и обязанностями работника в области ОТ, приводите статистику НС и действий в случае их возникновения и т.п.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Елена, спасибо большое за пояснения!
Но все же женщины в моем отделе категорически против обучения безопасным методам, настаивают на повторных инструктажах....:(
Коллеги, поделитесь пожалуйста, программой обучения безопасным методам труда для продавцов.
 
Здравствуйте! подскажите, какие документы надо составить для оформления проведения занятий по оказанию первой помощи?и если другая организация проводит
 
Юлия, адрес напишите, пришлю
 
gorpenko_yuliya@mail.ru
Изменено: Юлия - 21-01-2011 17:50:38
 
Цитата
Юлия пишет:
Здравствуйте! подскажите, какие документы надо составить для оформления проведения занятий по оказанию первой помощи?и если другая организация проводит
А сама организация может проводить обучение по инструкции по оказанию первой помощи, без привлечения кого-либо?? и где фиксируется, что человек прошел обучение по оказанию мед. помощи
 
Мы проводим по инструкции без привлечения сторонних организаций.

•обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Написано что надо, а каким способом нет.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Вячеслав Фокин пишет:
А сама организация может проводить обучение по инструкции по оказанию первой помощи, без привлечения кого-либо?? и где фиксируется, что человек прошел обучение по оказанию мед. помощи
Мы тоже своими силами. Фиксируется в "Журнале регистрации проведения обучения работников оказанию первой помощи"(Самиздат),медика (совместитель освидетельствующий до- и после-рейсов водителей) приказом назначили ответственным,Форма журнала "по образу и подобию" 1гр.по электробезопасности.
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Написано что надо, а каким способом нет.
Тут всё от количество оновременнообучаемых зависит...Мы с медиком в конференц-зале на большом экране,показываем презентацию,затем на выходе народ оптом роспись ставит.ГИТ претензий не имеет, в отчетах идет как применение научно-технических новаций...
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)