Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Обучение офисных работников по охране труда

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 ... 11 След.
Обучение офисных работников по охране труда, Причина проверки знаний?
 
Цитата
Ram PCH написал:
а если не было 3 года назад проверки знаний, то сейчас мы пишем Первичная и получаем штраф за то что во время не провели
ну если вам охрота штраф, то именно так и пишите..... даже если вы сейчас проведете какуюто внеочередную, то это от штрафа не спасет..... как вы три года назад не провели в течении месяца, так и осталось....


И хватит Вам СПАМИТЬ в этой теме.... Если нечего по существу!!! 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Ram PCH написал:
Цитата
павел написал:
Внеочередная НЕ изменяет срок очередной!!!
где это написано?
я уже писал!!!! Прочитайте тему с начала!!!
Все будет хорошо!
 
Цитата
Domino написал:
Цитата
Ram PCH написал:
да уголовная ответственность за подделку документов или подлог очень сложно!!!
Прошу прощения, причём тут уголовка за реальный протокол?
Павел предлагает, либо ты сразу подписываешь себе протокол КоАП за несвоевременное проведение обучения по охране труда (ПЕРВИЧНОЕ) либо делать протокол задним числом (3 года назад) о том что ты ему ВОВРЕМЯ ПЕРВИЧНУЮ проверку знаний провел.
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Ram PCH написал:
почему здесь можно объединить
можно объеденить новые ПРАВИЛА и провести по ним внеплановую..... виды проверок не объединяются, у них разные предназначения!!!
Все будет хорошо!
 
Цитата
Ram PCH написал:
Павел предлагает, либо ты сразу подписываешь себе протокол КоАП за несвоевременное проведение обучения по охране труда (ПЕРВИЧНОЕ) либо делать протокол задним числом (3 года назад) о том что ты ему ВОВРЕМЯ ПЕРВИЧНУЮ проверку знаний провел.
это вы предлагаете, не я!!! я лишь спросил, неужели сложно протокол оформить.... 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
ну если вам охрота штраф, то именно так и пишите..... даже если вы сейчас проведете какуюто внеочередную, то это от штрафа не спасет..... как вы три года назад не провели в течении месяца, так и осталось....
Не будет никакого штрафа
А если ГИТ попался неразумный, то суд скорее всего встанет на сторону организации
По крайней мере аргументов видится достаточно, чтобы отменить этот пункт предписания
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Не будет никакого штрафа
ну как же не будет? если не выполнен пункт 1/29:
Цитата
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца,
А если есть нарушение требований ОТ - то положен штраф по КОАП....
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
как вы три года назад не провели в течении месяца, так и осталось....
Давность привлечения к административной ответственности за это - ГОД!
Так, что :leb:
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Олег Просто написал:
Давность привлечения к административной ответственности за это - ГОД!
ну до года то оштрафуют...... :laugh4:


и тогда после года можно первичную совсем не проводить.... сразу очередную....
так что :super:
Все будет хорошо!
 
Цитата
Олег Просто написал:
Цитата
павел написал:
как вы три года назад не провели в течении месяца, так и осталось....
Давность привлечения к административной ответственности за это - ГОД!
Так, что :leb:
Совсем не так... Это полное попадалово!!!
Объясняю, вернее довожу официальное судебное мнение:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 № 5 (ред. от 19.12.2013) "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
Цитата
Срок давности привлечения к ответственности исчисляется по общим правилам исчисления сроков - со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения (за днем обнаружения правонарушения). В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности.
Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. При применении данной нормы судьям необходимо исходить из того, что длящимся является такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей. При этом следует учитывать, что такие обязанности могут быть возложены и иным нормативным правовым актом, а также правовым актом ненормативного характера, например представлением прокурора, предписанием органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль). Невыполнение предусмотренной названными правовыми актами обязанности к установленному сроку свидетельствует о том, что административное правонарушение не является длящимся. При этом необходимо иметь в виду, что днем обнаружения длящегося административного правонарушения считается день, когда должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении, выявило факт его совершения.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Объясняю, вернее довожу официальное судебное мнение:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 № 5 (ред. от 19.12.2013) "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
А здесь "длящегося" не будет, т.к. к моменту обнаружения уже будет проведена проверка знаний (спор был про "внеочередная" или "очередная"). ТС же её провел (или проведёт).
Изменено: Просто Олег - 21 марта 2017 13:17
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Олег Просто написал:
А здесь "длящегося" не будет, т.к. к моменту обнаружения уже будет проведена проверка знаний (спор был про "внеочередная" или "очередная"). ТС же её провел (или проведёт).
Тогда и весь спор не имеет смысла! павел уже указывал, что мешает оформить протокол?
Добавлю только, что
Цитата
В одну телегу впрячь не можно
Коня и трепетную лань ©
То есть, протоколов должно быть, как минимум, три штуки: на первичную, очередную и внеочередную проверку знаний.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Олег Просто написал:
А здесь "длящегося" не будет, т.к. к моменту обнаружения уже будет проведена проверка знаний
первичной не будет к моменту обнаружения..... в протоколе будет стоять непонятная внеочередная или очередная..... а по 1/29 надо первичную..... лучше с опозданием провести ПЕРВИЧНУЮ, тогда и не будет длящегося, т.к. первичная будет проведена..... а то что не в срок, то это уже не длящееся....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
То есть, протоколов должно быть, как минимум, три штуки: на первичную, очередную и внеочередную проверку знаний.
:up4:
Все будет хорошо!
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
павел уже указывал, что мешает оформить протокол?
Задачка не из лёгких. Люди из тамошней комиссии уже не работают. Формы протоколов другие были, программы другие (причём я вообще не видел никогда в глаза предыдущих программ).

Поэтому мне нужно сейчас, настоящим моментом оформить, причём наименее болезненно
Бди!
 
Цитата
Domino написал:
Поэтому мне нужно сейчас, настоящим моментом оформить, причём наименее болезненно
вот и проводите первичную у кого ничего нет....
Все будет хорошо!
 
А можно вообще не проводить периодический инструктаж по ОТ с офисными сотрудниками?
 
Цитата
Артем Горенский написал:
А можно вообще не проводить периодический инструктаж по ОТ с офисными сотрудниками
Что такое периодический инструктаж?

А так, всё написано в Порядке 1/29, п. 2.1.4.
Бди!
 
Цитата
Артем Горенский написал:
А можно вообще не проводить периодический инструктаж по ОТ с офисными сотрудниками?
можно
Все будет хорошо!
 
Цитата
Артем Горенский написал:
А можно вообще не проводить периодический инструктаж по ОТ с офисными сотрудниками?

Можно все что можно. Но согласно Постановления 1/29 нет такого можно. Компьютер и прочее офисное оборудование это оборудование. Значит что? нужно проводить инструктаж. Несмотря на что ПОТ или ТИОТ по ПК нет . А все что читают при инструктаже офисникам - протирай чистой тряпочкой, не работай долго используй полочку для ног, используй полочку для головы и т.д. Розетки должны быть исправны. Свет должен падать слева. Т.е читают что написано в непроверяЕмом ГИТ САНПИНЕ.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 ... 11 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)