Какой вид инструктажа проводить?

Страницы: 1
RSS
Какой вид инструктажа проводить?
 
Вот не могу понять, какой охранникам проводить инструктаж, повторный, внеплановый или совсем не проводить?
Был на одном объекте, получил первичный, перевели на другой, там получил первичный. Спустя 2 месяца снова вернулся на первый. Какой ему проводить?

А есть ещё два объекта, вот между ними раз в два месяца охранников (зачастую одних и тех же) тусуют. А журналы разные.

Как инструктировать?
 
Из Постановления 1/29:
"Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самотоятельной работы... с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы"
по логике - если опять возвращаете на предыдущий объект в течение полугода - то больше никакой инструктаж не проводить. если полгода прошло - повторный.
журнал один и тот же, "Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте"
 
Предприятие образовалось в апереле, до этого было но по другим названием и было государственное, а сейчас частное. Я инженером по охране устроилась недавно, водный инструктаж проведен только с 10 работниками из 90. Как быть с вводным инструктажем ? Как правильно поступить ?
 
Наташа, проведите вводный со всеми сегодняшним числом и все
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Arhcity пишет:
Наташа, проведите вводный со всеми сегодняшним числом и все
:appl2:

Именно сегодняшним, ни в коем случае ни задним, а как с обучением?
Изменено: Балдин Андрей - 06-09-2010 13:49:31
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:



Цитата

ни в коем случае ни задним, а как с обучением?

А как с подделкой документов?
 
 
Цитата
bujpf bujpf пишет:
А как с подделкой документов?
Вот если Вы поставите подписи задним числом - вот это будет подделка, а если сегодняшним (даже если работник проработал год) это будет правильно, никто не придерется.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
bujpf bujpf пишет:
Цитата
Андрей Балдин пишет:



Цитата

ни в коем случае ни задним, а как с обучением?

А как с подделкой документов?
карается по закону..
не усложняйте себе жизнь
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Всем добрый день! На моем предприятии рабочие тоже переезжают с объекта на объект и возник вопрос кому какой инструктаж проводить. Например на одном объекте провели первичный, переехал на другой снова первичный, а если возвращается на 1-й?
 
Лучше внеплановый!
Первичный проводится один раз после приема на работу.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
А если уходил на больничный или в отпуск?
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:



Цитата


Вот если Вы поставите подписи задним числом - вот это будет подделка
наверное это не подделка так как подпись-то настоящая. Вот если бы вместо работника кто-то расписался то тогда - подделка документа.
 
Цитата
Виктория Пыженкова пишет:
А если уходил на больничный или в отпуск?

Цитата
ГОСТ 12.0.004-90
7.4. Внеплановый инструктаж
7.4.1. Внеплановый инструктаж проводят:
5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.


Цитата
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 29

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2003 года
2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:
при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)