Н/с со смертельным исходом вследствие общего заболевания

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
RSS
Н/с со смертельным исходом вследствие общего заболевания
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Не пойму никак, при чем тут внеочередной медосмотр? Обычный медосмотр эпилепсию не выявляет (а я так понимаю, подозрение именно на этот диагноз).
Уважаемая Татьяна! А я не понимаю, причем тут эпилепсия? В заключении врача этот диагноз не указан. Не указано также и заболевание, вызвавшее внезапное ухудшение состояния здоровья работника, которыми могут быть, например: сахарный диабет, заболевания центральной нервной системы или сердечно-сосудистые и прочие. Напомню, что согласно приказу МЗСР №83, п.3 приложения:
"Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:
3.1. Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;
3.2. Выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
3.3. Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
А перечень общих заболеваний (в т. ч. и психических, процедура установления которых несколько сложнее) приведена в приказе МЗСР РФ №90.
О необходимости такого обследования я и написал, имея ввиду,что не надо дожидаться наступления срока периодического МО, а следует направить работника на внеочередной МО.
 
Цитата
He-man пишет:

не надо дожидаться наступления срока периодического МО, а следует направить работника на внеочередной МО.

еще раз говорю, у работодателя нет прав отправить работника на внеочередной медосмот... такие права только у медиков и РПН...
 
X Внеочередные медицинские осмотры

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования).
Данная категория медицинских осмотров менее прочих урегулирована законодательством. Это обусловлено самой сутью внеочередных медицинских осмотров, т.е. их периодичность не установлена никакими нормативными правовыми актами. Такие осмотры могут проводиться по инициативе как работников (по их жалобам на ухудшение самочувствия), так и работодателей при наличии подозрения на ухудшение состояния здоровья работника.

(С) Консультант
 
Цитата
He-man пишет:
Напомню, что согласно приказу МЗСР №83, п.3 приложения:
"Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:
3.1. Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;
3.2. Выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
3.3. Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Уважаемый He-man,, Вы сами то верите в то, что пишете? Я лично не верю в эффективность медосмотров с тех пор, как к нам на вводный инструктаж пришел работник (только что прошедший предварительный медосмотр), устраивавшийся машинистом крана в литейный цех и упал с приступом эпилепсии прямо у дверей нашего кабинета. Именно тогда мы и узнали, что при обычном обследовании эпилепсия не выявляется. Да, конечно медосмотры довольно часто выявляют у людей такие заболевания, как сахарный диабет или проблеммы с сердцем или женские заболевания. Но очень много и пропускается. Врачи тоже люди.
А по поводу эпилепсии - никто ведь не настаивает, что она есть. Но реального диагноза предприятие не знает и вправе опасаться худшего. Поэтому и настаиваю, что в этом случае нужно делать запрос в ЛУ, которое провело уже обследование пострадавшего и знает, что послужило причиной падения и соответственно травмы.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
павел пишет:
И вообще , как комиссия в которой нет ни одного медика (и которая насморк от соплей отличить не может), смеет утверждать что человек ПЕРЕД (!!!) падением потерял сознание? Вы там не много на себя берете? Поди всей комиссии премия была от работодателя за хорошо придуманную причину несч. случая. Да Вас надо к ответственности привлекать за поклеп невинного человека.

Свидетель слышал крик и ничего не видел, пострадавший не помнит как упал (что вполне может быть при сотрясении), а они его эпилепсиком обзывают. У него что пена ртом шла? Он бился в конвульсиях? Выгибался в мостик? Что написано в справке 315/у? На какой поверхности он упал? Что было на ногах?

Павел привожу дословно из протокола опроса пострадавшего (который он собственоручно подписал)."вышел на смену первый день после отпуска. Чувствовал себя хорошо, настроение отличное.Получил сменное задание и пошёл на своё рабочее место.Подойдя на своё рабочее место произошла потеря сознания и болше ничего не помню." В ф. №315у Диагноз:Сотрясение головного мозга, ушибленная рана головы.
место происшествия находиться рядом с офисом ОТ. ИОТ был на месте буквально через 5-7 мин. после происшествия. Помогал грузить пострадавшего в скорую.Работник был одет в СИЗ, на ногах ботинки (сертифицированные), полы на участке ровные, бетонные. выбоин в которой можно было бы оступиться как не искали не обнаружили. Розливов масла (или какой нибудь другой жидкости) не было. Банановые шкорки не валялись. Оборудование не работало.
Привожу дословно из акта:Причины несчастного случая: Причины потери сознания и как следствие падение пострадавшего с высоты собственного роста комиссией не установлены.(в предидущем сообщении я не корректно сформулировала причину - писала по памяти в акт не посмотрела).

Никто ни про какую эпилепсию нигде не писал. Это только домыслы и предположения.
павел, Вы простите, только критикуете и ругаете.Посоветуйте как поступить грамотно, законно.
Спасибо за ранее.
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:

Я лично не верю в эффективность медосмотров с тех пор, как к нам на вводный инструктаж пришел работник (только что прошедший предварительный медосмотр), устраивавшийся машинистом крана в литейный цех и упал с приступом эпилепсии прямо у дверей нашего кабинета. Именно тогда мы и узнали, что при обычном обследовании эпилепсия не выявляется.

Вот если бы работник проходил предварительный по месту жительства, то его бы не допустили до такой работы. При условии что работник стоит на учете по месту жительства. А сейчас предвариловку можно пройти в различных ООО, а там плати деньги и получай документ.
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Вот если бы работник проходил предварительный по месту жительства, то его бы не допустили до такой работы. При условии что работник стоит на учете по месту жительства. А сейчас предвариловку можно пройти в различных ООО, а там плати деньги и получай документ.
Владимир, работник как раз и проходил медосмотр по месту жительства. И его пропустили, потому, что на учете он не состоял. А этот приступ был спровацирован тем, что человек перед оформлением на работу резко "завязал". Это не единичный случай таких "приступов" в моей практике. И такие работники, как Вы понимаете не афишируют свои проблеммы.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Поэтому и настаиваю, что в этом случае нужно делать запрос в ЛУ, которое провело уже обследование пострадавшего и знает, что послужило причиной падения и соответственно травмы.

правильно настаиваете...

и Ларисе советую... пишите письмо где лечится работник или за какой больницей он закреплен по месту жительства...

Цитата
ОАО «.......» просит дать медицинское заключение на Пупкина Алексея Юрьевича , 30.08.1745г.рождения, проживающего по адресу г.Нью-юрк, ул. Молодая,офис 6, дверь налево, о возможности использовании его в качестве оператора стиральной машинки цеха стирки макарон. Опасными факторами по данной профессии являются:
- работа вблизи движущихся и вращающихся частей производственного оборудования ;
- шум, вибрация,сырость,темнота, 28 часовой рабочий день.
Данное обращение связано с тем, что Пупкин А.Ю. без видимых причин 31.02.2010 г.потерял сознание во время работы.

К Вам в ответ придет ответ, в котором будет написано, что для подтверждения данной возможности необходимо направить Пупкина на внеочередной медосмотр. Этот ответ и будет для работодателя официальным медицинским заключением о необходимости направления работника на внеочередмедосмотр. Этот ответ больницы вручается работнику с которым он идет туда куда был отправлен запрос от работодателя.
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
А этот приступ был спровацирован тем, что человек перед оформлением на работу резко "завязал".

вот, вот. О том же и речь.Отпуск то длинный у человека был. Чем он занимался в отпуске никому не известно. на работу вышел и сразу ни с того ни с сего грохнулся. :dontknow:
 
Цитата
павел пишет:
К Вам в ответ придет ответ, в котором будет написано, что для подтверждения данной возможности необходимо направить Пупкина на внеочередной медосмотр.
Не факт! Почему Вы считаете, что ЛУ не даст сразу ответа на поставленный вопрос,
Цитата
лариса пишет:
Пострадавший, ... заявил, что в больнице его обследовали (как мы поняли сделали энцефалограмму)
если пострадавший обследован и ему поставлен диагноз?
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:



Цитата


павел пишет:
К Вам в ответ придет ответ, в котором будет написано, что для подтверждения данной возможности необходимо направить Пупкина на внеочередной медосмотр.

Не факт! Почему Вы считаете, что ЛУ не даст сразу ответа на поставленный вопрос,

если сразу напишут, то это совсем хорошо.... только пригодность к работе определяет комиссия.... вот поэтому обычно и прогоняют этого кадра по всем врачам....
 
Павел, тогда я не понимаю, почему справку 316/у подписывает лечащий врач и зав.отделением и именно лечащий врач рекомендует перевод на другую работу.

Последствия несчастного случая на производстве: выздоровление;
рекомендован перевод на другую работу; установлена инвалидность
III, II, I групп; летальный исход (нужное подчеркнуть).

Заведующий отделением ___________ ____________________________
(или главный врач) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Лечащий врач ___________ ____________________________
Дата (подпись) (фамилия, имя, отчество)


А по запросу организации это должно определяться комиссионно?
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Павел, тогда я не понимаю, почему справку 316/у подписывает лечащий врач и зав.отделением и именно лечащий врач рекомендует перевод на другую работу.

переводы бывают разные: временные (2 недели, 2 месяца), постоянные... эта строка для этого и нужна...
если врач подчеркнул в 316/у эти слова, то к этой справке он прикладывает мед.заключение о сроке перевода и о противопоказаниях .... например пишет грузчику после перелома обоих рук, что он нуждается в переводе на 2 месяц на другую работу исключающую переноску тяжестей...
ТК Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Изменено: павел - 17-06-2010 16:19:40
 
Коллеги, давайте повторим для "особо одарённых" shuffle:
Ф№316у это сразу после выздоровления, затем письмо в ЛПУ с запосом о возможности использовании его в качестве ..... после полученной травмы. ТАК? :confused:
 
Цитата
лариса пишет:
Коллеги, давайте повторим для "особо одарённых"
Ф№316у это сразу после выздоровления, затем письмо в ЛПУ с запосом о возможности использовании его в качестве ..... после полученной травмы. ТАК?
Я бы сделала именно так.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
 
Цитата
лариса пишет:
Коллеги, давайте повторим для "особо одарённых"
Ф№316у это сразу после выздоровления, затем письмо в ЛПУ с запосом о возможности использовании его в качестве ..... после полученной травмы. ТАК?
Но этот порядок не ко всем подходит НС, так ?
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:



Цитата


лариса пишет:
Коллеги, давайте повторим для "особо одарённых"
Ф№316у это сразу после выздоровления, затем письмо в ЛПУ с запосом о возможности использовании его в качестве ..... после полученной травмы. ТАК?
Но этот порядок не ко всем подходит НС, так ?
Каждый н.с. индивидуален. А уж письма в ЛУ с такими запросами - это вобще крайность (но иногда она просто необходима)
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:



Цитата
Каждый н.с. индивидуален. А уж письма в ЛУ с такими запросами - это вобще крайность (но иногда она просто необходима)
:up4:
 
Цитата
лариса пишет:
Коллеги, давайте повторим для "особо одарённых"
Ф№316у это сразу после выздоровления, затем письмо в ЛПУ с запосом о возможности использовании его в качестве ..... после полученной травмы. ТАК?

не так...
если он сейчас лечится в своей больнице (где у него прописка), то запрос можно и сейчас.....они его заодно и проверят... к запросу приложите копию акта...
 
Цитата
павел пишет:
если он сейчас лечится в своей больнице (где у него прописка), то запрос можно и сейчас.....они его заодно и проверят... к запросу приложите копию акта...

Павел, большое спасибо. Всё теперь стало понятно.
Тут по ходу дела выяснилась одна маленькая деталь. У пострадавшего мать работает врачом в этой же больнице, где он лечиться. Думаю, что на все наши запросы ответ будет один - здоров , работать .... может.
И что с ним теперь делать? Сразу скажу - ЛПУ у нас одно на весь район. Есть ещё частный профцентр , но они специализируются только на МО. (где мы и проходим МО).
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)