Имеется съемка с камер видеонаблюдения где видно, что вначале рабочей смены работник чувствовал себя хорошо (это видно), а за полчаса до конца рабочей смены состояние резко ухудшилось, произошел приступ и он упал на ровном месте (не с высоты и пр.)
24 мая 2010 10:34
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||
|
|
14 июня 2010 3:39
При расследовании любого НС необходимо устанавливать причинно-следственную связь между событиями:обстоятельствами, действиями и наступившими последствиями. Только тогда можно прийти к объективным и правильным выводам. Связи между травмой плеча пострадавшего и его смертью здесь нет, хотя теоретически такую связь исключать нельзя. Скажем, наступление смерти вследствие нестерпимой боли и внезапно наступившего болевого шока - не выдержало сердце. Но здесь другой случай. Почему-то никто не обратил внимания на диагноз смерти в медицинском заключении: отек мозга, сердечно-сосудистая недостаточность вследствие хронической экзогенной интоксикации. Таким образом. травма плеча была получена пострадавшим в результате его падения из-за внезапной потери сознания. А потерял он сознание вследствие имевшегося у него заболевания. Наличие этого заболевания привело и к приступу ухудшения состояния здоровья с потерей сознания и сердечно-сосудистой недостаточности, вызвавшей в дальнейшем отек мозга и смерть. Но нельзя оставить без внимания и то обстоятельство, что его заболевание, создавшее всю цепочку последующих неблагоприятных последствий, являлось хронической экзогенной интоксикацией.И вот вопрос, не связана ли каким-либо образом эта экзогенная интоксикация, а попросту, длительное отравление организма пострадавшего,с его характером работы и условиями труда?
|
|
|
|
15 июня 2010 10:20
Коллеги, у нас произошёл аналогичный случай, только слава Богу не смертельный.Работник после очередного отпуска вышел на работу. Получил сменное задание.Мастер с ним побеседовал на тему:как ты провёл отпуск и готов ли к работе. Он сказал, что всё ОК и пошёл на своё рабочее место примерно метров 10 от комнаты мастеры.Дошёл на рабочее место и потерял сознание.Упал ударился головой.В результате получил Сотрясение головного мозга, ушибленная рана головы.Лежит в больнице. когда проводили опрос заявил , что помнит только до момента потери сознания, а больше ничего.Чувствовал себя до момента потери сознания хорошо.Работавший рядом работник слышал как наш пострадавший перед падением издал крик (больше похожий на стон). Пострадавший, когда к ниму пришли вручать Акт заявил, что в больнице его обследовали (как мы поняли сделали энцефалограмму) - всё в порядке. Мед. осмотры он проходил регулярно. к работе по своей специальности допущен.
Вопрос: что с ним делать после выздоровления? Ну на мед. осмотр мы его направим.опять получит допуск.а вдруг у него был приступ эпелепсии??? Как правильно поступить. Спасибо. |
|
|
|
15 июня 2010 10:28
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
15 июня 2010 10:38
Есть одно но- он инвалид IIIгр. по общему заболеванию (какому не знаем - у него травма руки, говорит, что с этим и группа). Что дальше то делать? |
|||
|
|
15 июня 2010 10:59
Нет, я имею ввиду приступ эпилепсии или эпилепсический приступ. Должны дать заключение.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
15 июня 2010 11:02
|
|||
|
|
15 июня 2010 11:11
Выдаст лечебное учереждение, должен быть диагноз, а не только выздоровел или нет. На основании этого диагноза Вы отправите его на внеочередной медосмотр. Вы же сами написали:
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
15 июня 2010 11:19
Про эпилепсию это наши предположения и домыслы. И что с этим работником делать? |
|||
|
|
15 июня 2010 11:27
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
15 июня 2010 13:27
|
|||
|
|
15 июня 2010 19:33
так и напишите ему официально... Типа сообщаем Вам что Петров без видимых причин на виду у четырех свидетелей издал крик в виде протяжного стона из мата, затем подпрыгнул, перевернулся в воздухе и приземлился на голову. С чего Вы взяли что он упал не просто так? может он подскользнуля на банановой кожуре? после падения он естественно не помнит почему упал, при сотрясении это обычный факт...
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
15 июня 2010 20:43
и местное руководство шкурки уже убрало |
|||
|
|
15 июня 2010 21:16
конечно.... пролитое масло мастер вытер... попросил пострадавшего прикинутся амнезией... все в порядке вещей...
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
15 июня 2010 21:30
Лариса, пошлите официальный запрос в больницу, где лечится ваш пострадавший. И задайте прямой вопрос "Может ли гр. Петров далее выполнять свою работу..... (кем он у вас работает, с указание всех опасных и вредных производственных факторов)."
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
|
|
|
|
15 июня 2010 22:27
Запрос нужно посылать не в больницу, где лечится ваш пострадавший, а в медицинскую комиссию, занимающуюся медицинскими осмотрами, для проведения внеочередного осмотра согласно п.4.Приложения 3 к приказу МЗСР №83: "Периодические медицинские осмотры (обследования) работников могут проводиться досрочно в соответствии с медицинским заключением или по заключению территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с обязательным обоснованием в направлении причины досрочного (внеочередного) осмотра (обследования) (ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3))". Можно, конечно и в больницу, где он проходит лечение, если она имеет соответствующие лицензии на медицинские осмотры.
|
|
|
|
15 июня 2010 22:56
|
|||
|
|
15 июня 2010 23:44
А вы направьте его не по общему графику очередного ПМО, а по персональному направлению на внеочередной медицинский осмотр со всеми заключениями лечащих врачей о диагнозе и лечении, материалами расследования несчастного случая, подробной характеристикой условий труда. Если же вы посчитаете, что обследование пройдет или прошло формально, направьте его в ЦПП для более тщательного обследования и определения его пригодности к работе. Ну, а если врачи допускают его к этой работе и у него не выявлено противопоказаний, что ж, можете спать спокойно. Даже впоследствии если с ним еще что-нибудь подобное повторится, вы вправе в акте Н-1 устанавливать виновными лицами врачей,проводивших ПМО.
Изменено: |
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |