Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Вопросы по расследованию несчастного случая.

Страницы: Пред. 1 ... 7 8 9 10 11 ... 116 След.
Вопросы по расследованию несчастного случая.
 
Цитата
павел написал:
сообщение обязательно!!!
Давно это так стало?)
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Работник ушел домой, чтобы вызвать "Скорую" (?)
пошел домой - думали пройдет....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Данный случай, как мне кажется, не подходит под случай расследования по заявлению пострадавшего.
они и будут без заявления....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Тут больше речь о нарушении сроков и порядка расследования в организации.
никаких нарушений.... расследуют в течении 3 дней.... согласно ТК...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Мария написал:
Приказ о создании комиссии сделали вчера, уже готовлю все документы.
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Сергей Киселев написал:
Работник ушел домой, чтобы вызвать "Скорую" (?)
пошел домой - думали пройдет....
Это мы уже додумываем
Скорее всего (в 90%) дело обстоит так
- Слушай ты иди, отлежись, если что звони в скорую и оформляй как бытовую
-
 
Вот Алгоритм расследования.
Цитата
павел написал:
никаких нарушений.... расследуют в течении 3 дней.... согласно ТК...
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Цитата
павел написал:
сообщение обязательно!!!
Давно это так стало?)
давно..... как ТК вышел, так и стало.....


Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Это мы уже додумываем
Скорее всего (в 90%) дело обстоит так
- Слушай ты иди, отлежись, если что звони в скорую и оформляй как бытовую
а может так: "ты иди полежи, завтра выходи".... 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Вот Алгоритм расследования.
и что они нарушили????
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
давно..... как ТК вышел, так и стало.....
Пардон) Меня на сообщение о несчастном случае "переклинило" :D
 
Цитата
павел написал:
и что они нарушили????
Ну если 14.03 произошло, 15.03 отправили сообщение в ФСС, запрос в МУ и создали комиссию, а 17.03 завершат, то ничего :D
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Цитата
павел написал:
и что они нарушили????
Ну если 14.03 произошло, 15.03 отправили сообщение в ФСС, запрос в МУ и создали комиссию, а 17.03 завершат, то ничего
вот я тогоже мнения.... 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Меня на сообщение о несчастном случае "переклинило
а что его не обязательно разве? 8)
Все будет хорошо!
 
Добрый день! Очень нужна помощь!!! Произошёл несчастный случай на производстве. Пострадавший устроен по трудовому договору у ИП Иванова. Задание на выполнение работ, при которых произошёл н/сл, выдал ИП Иванов. Состав ИП: Иванов и сам пострадавший. Как сформировать комиссию по расследованию н/сл на производстве?!
 
Цитата
kobryarik написал:
Как сформировать комиссию по расследованию н/сл на производстве?!
Трудовой кодекс, статья 229
Цитата
В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
kobryarik написал:
Как сформировать комиссию по расследованию н/сл на производстве?!
Трудовой кодекс, статья 229
Цитата
В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
это понятно, Если бы только в ИП их было не двое. Как быть?
Изменено: kobryarik - 6 мая 2017 14:20
 
Цитата
kobryarik написал:
Если бы только в ИП их было не двое. Как быть?
Цитата
Квинтэссентор написал:
специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе
Если к двум прибавить этого одного, сколько будет?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
kobryarik написал:
Если бы только в ИП их было не двое. Как быть?
Цитата
Квинтэссентор написал:
специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе
Если к двум прибавить этого одного, сколько будет?
ИП Иванов, который дал задание, сам пострадавший и специалист по ОТ?))) не думаю, что комиссия будет правомочная.
 
Цитата
kobryarik написал:
ИП Иванов, который дал задание, сам пострадавший и специалист по ОТ?))) не думаю, что комиссия будет правомочная.
А при чем здесь сам пострадавший? Вы на всякий случай Трудовой кодекс сами откройте и прочитайте своими глазами эту статью... Внимательно читайте!
Хотя зачем это Вам? Когда Вам и так
Цитата
kobryarik написал:
это понятно,
хотя вопросы всё равно задаёте...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: Пред. 1 ... 7 8 9 10 11 ... 116 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)