Несчастный случай на производстве

Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 След.
RSS
Несчастный случай на производстве, Всё о расследовании НС
 
У меня опыт работы в ОТ порядка 4 лет, но расследовать приходилось разные случаи и легкие (укусы животных- 5 шт; нападения с избиением) и групповые (в ДТП пострадали 4 человека) и со смертельным исходом (ДТП с наездом на сотрудника).Опыт большой!
Изменено: Кузнецова Светлана - 07-06-2011 14:32:55
 
Ребята, подскажите! Работник (грузчик) получил травму еще в марте! сложный перелом руки! до сих пор гипс не сняли! врачи говорят, что возможно будет утеря трудоспособности! Может ли легкая травма перейти в тяжелую?
раньше ведь 60 дней больничного - и тяжелая, а сейчас это отменено...
 
Цитата
Анастасия (Архангельск) пишет:
врачи говорят, что возможно будет утеря трудоспособности! Может ли легкая травма перейти в тяжелую?
В принципе может (хотя это теперь реже случается). Только не надо сейчас уже начинать паниковать. Дождитесь закрытия больничного и "Справки о заключительном диагнозе". Тогда все будет уже понятно.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Анастасия (Архангельск) пишет:
Может ли легкая травма перейти в тяжелую?
раньше ведь 60 дней больничного - и тяжелая, а сейчас это отменено...
да, 60 дней - это положение уже отменено.
А вот насчёт перехода - здесь дело тёмное.По окончании лечения работнику выдатут справку ф.316, но в ней нет степени тяжести. Если врачи посчитают нужным , то направят его на МСЭК, где ему и установят (или нет) степень утраты трудоспособности. Вот тут то и может начаться самое интересное - ФСС не любят такие справки , особенно если процент в них большой. Они начинают писать письма в ГИТ с просьбой провести повторное расследования , мотивируя тем, что случай якобы перешёл в разряд ТЯЖЁЛЫХ (хотя на каком основании не понятно) :confused: :confused: :confused:
Аналогичный вопрос обсуждался на форуме.Посмотрите здесь
http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/forum20/topic1646/
анастасия заранее не паникуйте, ничего страшного не произойдёт.
 
Цитата
Лариса.С пишет:
анастасия заранее не паникуйте, ничего страшного не произойдёт.
Да я спокойна как удав :laugh4: меня уже ничем не напугаешь, а эту ситуацию ничем не испортишь!

Лариса, спасибо за помощь!!!
 
Произошло ДТП, на служебной машине перевернулся сотрудник, свидетелей очевидцев нет все произошло в поле. Пострадавшего пока опросить не могу, как заполнить протокол опроса пострадавшего (очевидца, должностного лица) кого опросить? Запрос в лечебное учреждение сделал. Попробовать сделать запрос в ГИБДД?
 
 
Цитата
Яков Клименко пишет:
как заполнить протокол опроса пострадавшего
Направиться к нему и опросить.

Цитата
Яков Клименко пишет:
очевидца, должностного лица
Если нет очевидцев, то и опрашивать некого.
А должностное лицо - непосредственного руководителя пострадавшего нужно опросить: кто давал задание, куда посылал, куда ехал, зачем, почему, время и т.п.

Цитата
Яков Клименко пишет:
Попробовать сделать запрос в ГИБДД?
Обязательно - все материалы разбора ДТП они Вам должны предоставить
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Яков Клименко пишет:
Пострадавшего пока опросить не могу, как заполнить протокол опроса пострадавшего
Материалы из ГИБДД вряд ли удастся получить быстро, так что готовьте приказ о продлении (ели сами расследуете), а там и пострадавшего опросите.
 
Спасибо! Еще один нюанс попавший в ДТП был на служебной машине, а сам находился в отпуске. Опросить начальника гаража, как так вышло.
 
Цитата
Яков пишет:
попавший в ДТП был на служебной машине, а сам находился в отпуске
так это для вас не несчастный случай на производстве, а ДТП!

Цитата
Яков пишет:
Опросить начальника гаража, как так вышло.
Обязательно... и с пристрастием....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
мне вот интересно... что делал работник в отпуске, один, зимой в поле на служебной машине!

Расследовать то конечно надо, и выяснить:
1. Куда он направлялся и по каким делам, по чьему заданию?
2. С чьего права он взял служебное авто?
3. Что стало причиной происшествия?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Яков пишет:
Сотрудник находясь в отпуске переворачивается на служебной машине
Нужно выяснить, как он в нерабочее время оказался в служебной машине

Цитата
Яков пишет:
В течении 3х дней с момента оповещения работодателя ?
Да.

Цитата
Яков пишет:
или в течении 3х дней после того как есть заключение о характере полученных повреждении здоровья и хотя бы протокол из ГИБДД
Из ГИБДД доков не дождетесь, поэтому по окончании 3-х дней продлеваете расследование. Если не выяснится, что к НС на производстве этот случай отношения не имеет!!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Яков пишет:
Сотрудник находясь в отпуске переворачивается на служебной машине.
Первое, что необходимо выяснить, выполнял ли он трудовые обязанности. Если нет, то это бытовая травма, которая может вообще не расследоваться в установленном ТК РФ порядке.
Если свяжете с производством, то в случае НЕтяжелой травмы 3 дня на расследование, либо продлевание сроков для получения сведений из ГИБДД.
В данном случае оптимальный вариант - дождаться сотрудника из очередного отпуска и расследовать в течение месяца от даты его официального заявления. К тому времени и материалы ГИБДД будут в полном объеме.
Изменено: Орлов Юрий - 28-11-2012 11:14:01
 
Цитата
Юрий Орлов пишет:
Первое, что необходимо выяснить, выполнял ли он трудовые обязанности.
Со слов родственников выполнял. А согласно приказов, автомобиль должен был находится на территории предприятия, а сотрудник находится в отпуске. Т.е. он просто сам проявил инициативу.
 
Цитата
Юрий Орлов пишет:
Первое, что необходимо выяснить, выполнял ли он трудовые обязанности.
Еще родственники говорят что ест свидетели которые могут подтвердить что выполнял трудовые обязанности...
 
Цитата
Яков пишет:
Со слов родственников выполнял
Они вам и не то наговорят...они офоциальные представители пострадавшего и участвуют в комиссии по расследованию?

Цитата
Яков пишет:
А согласно приказов, автомобиль должен был находится на территории предприятия, а сотрудник находится в отпуске.
Все эти пробелы и нестыковки и нужно выяснить при расследовании, как и почему работник оказался в нерабочее время на служебном авто...

Цитата
Яков пишет:
он просто сам проявил инициативу
А у вас в организации все могут проявить такую инициативу или избранные....????? :D
Надо понимать, что такое недопустимо!!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Яков пишет:
Еще родственники говорят что ест свидетели которые могут подтвердить
что выполнял трудовые обязанности...
В любом случае расследуйте обстоятельства происшествия в максимальном объеме по горячим следам (опрос пострадавшего, свидетелей, осмотр места происшествия, справка о диагнозе - все, что возможно), а официальные документы оформите в течение месяца после получения официального заявления от пострадавшего.
 
Вчера произошло ДТП, по пути к работе сотрудника сбивает автомобиль (на пешеходном переходе).
Я отправил запрос в л/у о степени тяжести. Отказали сказали что дать могут только после того как будут результаты нашего расследования с указанием того что это несчастный случай связанный с производством . Я им объяснял что от того что будет написано в заключении будет зависеть наше расследование. Они ответили что не дадут.
как мне дальше действовать ?
делать приказ и расследовать самим? или сообщать в инспекция и подключать их? сообщать в ФСС?
 
По пути на работу - это разве несчастный случай на производстве?
 
Цитата
Яков пишет:
как мне дальше действовать ?

Вы не отправляйте запрос, а идите с этим запросом к главному врачу л/у. Запрос делайте в 2 экземплярах (чтобы на вашем экземпляре поставили отметку о приеме документа). Можете взять с собой распечатанный Приказ №275 от 15.04.2005г. "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве", в котором черным по белому написано, что Заключение "выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве (далее - пострадавший), незамедлительно после поступления запроса". Возьмите с собой пару чистых бланков формы №315/у (на случай, если у них в л/у нет принтеров или бумаги).
Пока не получили заключение, начинайте расследование, как по легкой травме. Если тяжесть дадут другую, то сделаете новый приказ с другой комиссией и все.

Изменено: Бурьян Татьяна - 07-12-2012 11:12:57
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)