Несчастный случай на производстве

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 ... 9 След.
RSS
Несчастный случай на производстве, Всё о расследовании НС
 
Цитата
Марина Владимировна пишет:
при какой степени вины работника выплачивается страховка?
Что значит - при какой степени вины? В Акте может указываться "ГРУБАЯ НЕОСТОРОЖНОСТЬ ПОСТРАДАВШЕГО". Она указывается в % и влияет на выплаты из ФСС(но по сути только при ТЯЖЕЛЫХ несчастных случаях).
А по добровольной страховке - надо смотреть условия договора.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Буду делать все, как подсказали, ещё раз спасибо!
 
Скажите, а можем мы сами квалифицировать случай, как легкий, или обязательно нужна справка ф.315. В Страховой компании от требуют мед. справку027/у
 
Марина, справка нужна обязательно для оформления Акта(в Акте пишется диагноз со справки) и для ФСС. А у страховой компании свои требования, значит вам придется брать две справки.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Всем привет! Такой случай: сотрудница следовала к своему месту жительства на личном автомобиле и попала в аварию.время было после работы.является ли этот случай на производстве или же нет, и какой документ есть подтверждающий это.Заранее всем огромное спасибо, возможно и я кому - нибудь когда - нибудь помогу.
 
Цитата
Владимир Рубанов пишет:
Всем привет! Такой случай: сотрудница следовала к своему месту жительства на личном автомобиле и попала в аварию.время было после работы.является ли этот случай на производстве или же нет, и какой документ есть подтверждающий это.Заранее всем огромное спасибо, возможно и я кому - нибудь когда - нибудь помогу.
Расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением (далее - установленный порядок расследования), подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы)....в) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома;

Владимир, смотрите, попадает ли ваш случай вот под этот пункт. Если не подпадает, то это обычная бытовая травма и расследовать (оформлять) ничего не надо.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
 
:headwall: :headwall: :headwall:
 
В принципе она ехала как всегда, т.е. как обычно просто оказалась не в то время и не в том месте
 
Что, все так плохо??? Что значит "она ехала как всегда, т.е. как обычно" ?
Изменено: Бурьян Татьяна - 30-07-2010 11:29:17
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
У неё есть договор аренды на использование автомобиля в служебных целях?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
нет
 
Цитата
Владимир Рубанов пишет:
сотрудница следовала к своему месту жительства на личном автомобиле и попала в аварию.время было после работы.является ли этот случай на производстве или же нет, и какой документ есть подтверждающий это.
Нет, Вы расследуете данный НС и комиссия признает его (НС) как не связанный с производством.
Если это все, что Вы написали, а то потом выйдет, что руководитель попросил сотрудницу съездить за чем-то (кем-то) !
 
Доброго здоровьичка коллеги! Расскажите пожалуйста как заполнить акт Н-1, все 3 экземпляра в ручную или же один в ручную а остальные можно копии, а то у меня разногласия с руководителем.Заранее благодарен
 
Цитата
Владимир Рубанов пишет:
Доброго здоровьичка коллеги! Расскажите пожалуйста как заполнить акт Н-1, все 3 экземпляра в ручную или же один в ручную а остальные можно копии, а то у меня разногласия с руководителем.Заранее благодарен
Кто сказал, что надо заполнять в ручную??? Возьмите форму в электронном виде и заполните ее в компьютере. А потом распечатаете в 3 экземплярах.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Здравствуйте. помогите пожалуйста! наш работник, уборщица лестничных клеток,с племяницей (не является нашим работником, просто решила помочь) зашли в подъезд для уборки подъезда и их покусала собака, т.е. хозяин собаки был пьяный и наттравил на них собаку.Хозяина собаки увезли в наручниках, а наших покусанных в больницу. укусы не глубокие (была в зимней спецодежде), но сильное шоковое состоянние, даже участковые не может ее опросить. Подскажите что делать:
1. сегодня суббота, расследование не начнешь. Оставить до понедельника?
2. нужно ди сообщить в гит, прокуратуру?
3. что нам делать с племянницей, которая не является нашим работником?
 
Ваша сотрудница взяла больничный? Если да, то что написано в больничном - просто "травма" или "несчастный случай на производстве"? Это вам надо выяснить по возможности за выходные.
1)Если есть больничный по производственной травме, тогда в понедельник делаете приказ на расследование и делаете запрос в лечебное учреждение, куда обратилась пострадавшая. Если больница сразу заключение о степени тяжести травмы не выдаст, попросите, чтобы хотя бы предварительно сказали, какую тяжесть поставили. Потому, что по вашем описанию сходу не определить тяжесть (и соответственно дольнейшие действия). Любая травма, сопровождающаяся шоковым состоянием сразу становится ляжелой. Но скорее всего у пострадавшей был не шок, а стресс.
2)В ГИТ и прокуратуру надо сообщать, если поставят тяжелую травму (тогда инспектор труда будет председателем комиссии по расследованию). Если травма будет все же легкой (скорее всего так и будет), тогда сообщайте только в ФСС.
3) С племянницей вам делать нечего ( ваша организация ей эту работу не поручала), вы можете только по доброй воле оказать ей материальную помощь. Хотя логичнее было бы той и другой пострадавшим требовать деньги с хозяина собаки.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Спасибо за консультацию.
 
Добрый день! Помогите ещё раз пожалуйста! Работник принес больничный, где написано: со слов больного бытовая травма. Каковы мои действия?
1.Взять с сотрудника объяснительную(в свободной форме? )
2. Где-то надо регистрировать этот случай?
3. В ФСС нужно будет посылать какие-то документы?
Спасибо!
 
Цитата
Марина Владимировна пишет:
Добрый день! Помогите ещё раз пожалуйста! Работник принес больничный, где написано: со слов больного бытовая травма. Каковы мои действия?
1.Взять с сотрудника объяснительную(в свободной форме? )
2. Где-то надо регистрировать этот случай?
3. В ФСС нужно будет посылать какие-то документы?
Спасибо!
Если травма бытовая, то в принципе ничего делать не надо (никаких регистраций и сообщений). Единственное, что можно сделать - это взять объяснительную с пострадавшего.
Изменено: Бурьян Татьяна - 22-08-2010 19:00:07
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Татьяна, спасибо за разъяснения! Я так понимаю объяснительная может быть в свободной форме?
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 ... 9 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh