Цитата |
---|
Татьяна Бурьян пишет: На сколько я знаю, "особоее мнение" учитывается только в суде (если до этого доходит дело). Больше ни на что оно не влияет. |
19 июля 2010 10:26
|
|||
|
|
20 июля 2010 9:31
1) В больничном исправлять можно, с пометкой "исправленному верить" и заверенной подписью исправившего. 2) Срочно взять с пострадавшей заявление на расследование н.с. (заявление пишется на имя директора предприятия). И дальше оформлять расследование обычным порядком. Только при расследовании по заявлению у вас будет на него не 3 дня, а 1 месяц. Только обязательно в ходе опроса пострадавшей задайте вопрос, почему в больничном есть такое исправление и почему она никому не сообщила о случившемся (хотя, скорее всего сообщала,но как обычно ее руководитель не отреагировал должным образом).
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
|
|||
|
|
20 июля 2010 9:35
|
|||||
|
|
20 июля 2010 9:44
Возьмите с него объяснительную, если есть возможность, будет проще. Выясняйте чем ползовался при спуске (если все так, как вы говорите). Все должно быть сертифицированно и испытанно, соответственно ищите акты поверки и сертификаты. Если устройство самодельное - почему используется в работе. Берите объяснительную с его начальника, кот. работы поручал, пусть все это прописывает. Немного не понятно - план учебной подготовки к чему??? Если это учения типа пожарки, мчс... то нужен еще целевой инструктаж! Вы бы подробнее рассказали что к чему... Вина в любом случае будет чья-то. Самый вас не касающийся случай - если все было сертифицировано и поверено но не выдержало. В этом случае -претензии к изготовителю.
Наглость - второе счастье. Первое счастье - Я!
|
|
|
|
20 июля 2010 9:46
Постарайтесь выяснить у работодателя какие цели он преследует такими распоряжениями (чтоб не было его вины). Зачастую они просто не до конца понимают ситуацию и последствия. Может он в качастве некой взятки это работнику хочет пропихнуть, чтоб не возмущался? И за что?
Наглость - второе счастье. Первое счастье - Я!
|
|
|
|
20 июля 2010 9:50
Все сертифицировано, План-это план подготовки на год. Целевой инструктаж проводился. Карабин не сломался, сейчас мне сказали.
|
|
|
|
20 июля 2010 9:56
Можете ещё подсказать, а как в больнице взять справку о степени тяжести травмы, нужно запрос делать? письменно или по звонку? Это произошло в другом городе, наш филиал?
|
|
|
|
20 июля 2010 9:59
|
|||
|
|
20 июля 2010 10:00
Марина, и все же, для чего необходимо оформить расследование так, чтоб не было виновных????? При оформленном должным образом расследовании пострадавшему будет оплачен больничный в любом случае (виновен он или кто-то другой) и страховку он получит так же (если в ней не оговорено условия о вине пострадавшего).
Зачем тогда городить огород? Оформляйте как положено.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
|
|
|
|
20 июля 2010 10:03
Вот для примера мой запрос. И еще вкладываю бланки на которых больница должна дать ответ.
Изменено:
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
|
|||
|
|
20 июля 2010 10:04
А есть какая-то специальная форма запроса? Или в свободной форме можно?
|
|
|
|
20 июля 2010 10:23
Пишите в свободной форме! Татьяна Вам уже дала пример для подражания. Обязательно на копии запроса риквизиты о получении.
Обычно больница начинает затягивать. Крайник раз пришлось и главврачу и врачу доказывать что 315/У выдается незамедлительно, благо хоть в тот же день выдали! Кстати, запрос я подписываю пока нарицаний ни у кого не вызвало! а может вызвать?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|
|
|
20 июля 2010 10:37
Спасибо, всем! Ещё вопрос- при какой степени вины работника выплачивается страховка? Если в страховке это не прописано.
|
|
|
|
20 июля 2010 10:45
Но изучать договор!
Если очивидной вины работника или должностных лиц нет то мы в акте пишим: в п.9 Неосторожность пострадавшего в п.10 Комиссией не установлено нарушений законодательных и нормативных актов со стороны должностных и иных лиц. Грубой неосторожности со стороны ..... комиссией не установлено.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |