Что делать с Запутанным Несчастным Случаем!?

Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 След.
RSS
Что делать с Запутанным Несчастным Случаем!?, Помогите пожалуйста разобраться с моим первым НС
 
vechny STUDENT,
Вы не прошли боевое крещение, не радуйтесь! Ваш первый несчастный случай был самым легким из всех, какие могут быть (уж поверьте), и мы готовы были Вам помочь и поддержать, но Вы испугались. Приняв такое решение Вы не получили для себя опыта, пострадавшая, в случае осложнения не получит того, что могло бы ей полагаться по праву, а если она еще и обидится на вас и пожалуется в ГИТ - предприятие окажется в очень неловкой ситуации.
Цитата
vechny STUDENT пишет:
Второй вопрос по оплате больничных листов:
1. Если пострадавший сам виноват НС произошел по его неосторожности, оплата больничного 100%?
2. Если пострадавший пострадал из-за нарушений требований охраны труда предприятием, тогда оплата больничного тоже 100%?
Оплата больничного в том и другом случае 100%.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
а если она еще и обидится на вас и пожалуется в ГИТ

Я бы на её месте обратилась бы в ГИТ. Вот тогда бы запрыгали Вы вместе со своим руководством!!! Просто женщина по видимому боиться репрессий со стороны руководства. Вот выйдет она на пенсию, или уволится из вашего санатория и напишет жалобу в ГИТ, или подаст заявление в суд,будет Вам праздник.
И ещё не забывайте у неё в мед. карте записано, что получила травму на производстве!!! И в больничном тоже. А исправить это можно только со слов пострадавшего!!!
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Оплата больничного в том и другом случае 100%.
Больничный лист оплачивается ФСС.так что Ваша контора никаких материальных трат в связи с н\с не понесла бы!
 
:letter: А была Студенту (инженеру по ОТ) установка от работодателя на "не допущение" НС на производстве ?
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
А была Студенту (инженеру по ОТ) установка от работодателя на "не допущение" НС на производстве ?
Работодатели дают такие установки от незнания. На моей нынешней работе мне изначально тоже давали такую установку, но я поговорила с директором и объяснила ему, что скрывая н.с. по поводу и без, мы ничего не выиграем, а только можем нажить себе лишние проблеммы. Шеф со мной согласился.
А не зная закондательства (судя по вопросам нашего Студента) нарушать его (законодательство) вобще чревато...
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Красное знамя - в студию!
Студент немного неверно выразился о своих суждениях и о своих действиях, в силу своего недопонимания многих вещей, и все.
1. Где произошла в итоге травма - не выяснено (неуверенное утверждение потерпевшей..., этого недостаточно).
2. Пострадавшая выдвинула свою точку зрения, которая выразилась в нежелании связывать травму с производством (это факт).
3. Свидетелей травмы так и не нашлось, оказывающих помощь в последствии - тоже (кто-то, где-то, издалека вроде бы видел..., не считается, в интересах пострадавшей было этого кого-то привлечь, и если бы хотела, сделала бы, а также сообщила вовремя о том, что с ней произошло, хоть кому-нибудь, да сказала бы.., пропал человек, где он что с ним, никому нет дела, так не бывает...).
4. Пострадавшая - медик, и прекрасно знает, какие могут быть осложнения после закрытой ЧМТ.
5. Инвалидность после подобных травм не наступает, даже по прошествии времени, поэтому дальнейшие выплаты ей не грозили бы.
6. Пострадавшая собственноручно написала объяснительную в которой сведения о полученной травме за территорией, и единственное, что ее волновало и то не очень, % оплаты (это больше волновало студента и бухгалтера).
7. Больничный лист не переделывается, даже по личной просьбе или заявлению пострадавшего, в практике предостаточно случаев, с квалификацией травмы на производстве в листке нетрудоспособности и в итоге с производством не связанных.
8. ФСС - страховая компания, которой, как и любому страховщику не выгодны подобные случаи, квалифицированные, как НС на производстве и минимуму предоставленных документов по расследованию, в которых факт падения на территории доказан не был бы, а выдумывать мнимых свидетелей - не вариант.
Итог: Смысл руководителю настаивать на травме производственной и повышать статистику, если пострадавшая сама изъявила желание на НС не настаивать?

Студент, я рада, что Вам пригодились мои документы.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
Мария Величко пишет:
Красное знамя - в студию!

Революцией на форуме попахивает :flag:

Цитата

если пострадавшая сама изъявила желание на НС не настаивать?

При грамотном направлении этого желания.
Изменено: (Липецк) Владимир - 12-04-2010 19:39:33
 
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
При грамотном направлении этого желания.

Согласен, директору может сильно достаться (например: без права занятия руководящей должности годика на 3). :D

Скорее всего штраф юридического лица, на первый раз, от 30 до 50 тыс. рубликов.
 
Цитата
Мария Величко пишет:
5. Инвалидность после подобных травм не наступает, даже по прошествии времени, поэтому дальнейшие выплаты ей не грозили бы.
Мария, извините, но здесь я с Вами не согласна.
Инвалидность ещё как может наступить.Например эпилепсия очень часто является последствием ЧМТ.Да и по ряду других заболеваний врачи могут найти причинно следственную связь с полученной ЧМТ.
[QUOTE]Мария Величко пишет:
. Пострадавшая собственноручно написала объяснительную в которой сведения о полученной травме за территорией
Её заставил написать такую объяснительную наш "вечный студент".Хотя сам же писал, что она действительно упала на территории предприятия.

Вообщем человека запугали, она не захотела связываться с администрацией.хотя чего испугалось руководство? :down:
 
Цитата
лариса пишет:
хотя чего испугалось руководство?
Повышения процента травматизма.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Хм, а у меня тоже случай был!
Вахтер упала около 12 часов дня, хотя рабочая смена заканчивается в 8 часов, сломала руку(
В листе нетрудоспособности написали травма на производстве и все почему? Потому что она испугалась, что ей не оплатят больничный, так как она сама по неосторожности упала, а врачу сказала, что возвращалась домой после работы, а та по незнанию написала( А когда я ей объяснила про оплату больничного в этом случае сразу выяснилась что руку она сломала нечаянно упав по пути не домой а по личным делам!
В итоге она написала объяснительную со всеми подробностями произошедшего случая(
Обидно, что ради денег работники готовы на вранье!
Изменено: Ирина Веселкова - 14-04-2010 09:06:54
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Повышения процента травматизма.

да какое там повышение! У них, что травмы каждый день? Нет конечно.Они,что решили, что из-за одной травмы им повысят страховой тариф? Глупости. Просто руководство не понимает механизм страхования в ФСС.Человек из-за их глупости и трусости должен лешаться перспектив!!! Печально !:( :( :(
 
Цитата
лариса пишет:
да какое там повышение! У них, что травмы каждый день? Нет конечно.Они,что решили, что из-за одной травмы им повысят страховой тариф? Глупости. Просто руководство не понимает механизм страхования в ФСС.Человек из-за их глупости и трусости должен лешаться перспектив!!! Печально !

Мне кажется Вы все сильно преувеличиваете! НС на самом деле запутанный! Нет свидетелей, нет четких объяснений что и как произошло, а ИОТ тоже назад в прошлое посмотреть не может!
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Arhcity пишет:
НС на самом деле запутанный! Нет свидетелей, нет четких объяснений что и как произошло, а ИОТ тоже назад в прошлое посмотреть не может!
Что в этом случае запутано?
Цитата
vechny STUDENT пишет:
5 марта она шла в конце дня с работы, оступилась и упала (ГОВОРИТ что на территории санатория) в результате чего получила сотрясение головного мозга.
Чем не нравится объяснение? Подробнее и четче - в ходе опроса. И свидетели вроде как нашлись. А даже если и нет - на каком основании мы не должны верить пострадавшему. Н.с. без свидетелей случаются и никакого криминала в этом нет. ИОТ не может посмотреть в прошлое, но может оторвать зад от слула и посмотреть место происшествия (вместе с пострадавшим например, или по описанию пострадавшего) и увидеть, что там реально можно было поскользнуться и упасть (например гололед). Расследование для этого и проводится.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Надо в бюджет средст на охрану труда ввести затраты на "Установка видеокамер наблюдения на территории организации" или чипы вшить.
Тогда и не будет домыслов между постарадавшей и ее начальником.
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Расследование для этого и проводится.
Если пострадавший не настаивает на расследовании то это его личное дело! Единственное, что Студенту нужно было сделать так объяснить причины того, что может случиться в случае отказа от расследования НС. В любом случае порядок расследования НС ей нужно растолковать и ВСЕМ, кто работает в данном учреждении.
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
"Установка видеокамер наблюдения на территории организации" или чипы вшить.
ну вы загнули, в туалетах, душевых и гардеробных тоже ставить камеры??? :abuse4: А там, ой как можно получить травму!!!

Абсолютно согласно с Татьяной Бурьян. Людям нужно доверять. Тем более человек проработал на предприятии 5 лет. Наверняка во вранье уличён не был. И вообще ведь расследование по большому счёту проводится для предотвращения аналогичных ситуаций в будущем.А , что сможет предотвратить наш "вечный студент"?.Снег как не убирали на территории та и не будут убирать, дорожки как не посыпали песком во время гололёда так и не будут посыпать. Вот тогда то и процент травматизма резко вырастет!!!!
 
Цитата
лариса пишет:
Снег как не убирали на территории та и не будут убирать, дорожки как не посыпали песком во время гололёда так и не будут посыпать. Вот тогда то и процент травматизма резко вырастет!!!!
С этим тоже согласна! Толк все-таки из НС нужно вынести! Хотя может здесь и факт личной неосторожности
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Надо в бюджет средст на охрану труда ввести затраты на "Установка видеокамер наблюдения на территории организации" или чипы вшить.
Тогда и не будет домыслов между постарадавшей и ее начальником.
Кстати видеокамеры - очень полезная вещь. Мне регулярно наш начальник СБ показывает "интересное кино", где заснято, как наши работники нарушают правила техники безопасности. Обычно обходится без травм, но есть возможность сделать внушение нарушителям, так сказать для профилактики :nohool:
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Arhcity пишет:
Единственное, что Студенту нужно было сделать так объяснить причины того, что может случиться в случае отказа от
Единственное, что нужно было студенту сделать, это не трезвонить на всю ивановскую. Вышел из положения и молодец. И волки сыты и овцы целы. И не было бы дальнейшего обсуждения.
Цитата
лариса пишет:
У них, что травмы каждый день?
Студент напугал.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Вышел из положения и молодец.

тоже мне выход из положения!!! толком ни в чём не разобрался Просто поттасовал факты.Великолепное начало трудовой деятельности на поприще ОТ! :down: :down: :down: :(
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh