Уважаемые коллеги!
Кому из работодателей расследовать профзаболевание с электросварщиком, если предварительный диагноз установлен, когда он работал у одного работодателя (№1), а заключительный, когда он работал у другого работодателя (№2)? При этом рабочее место осталось прежним, вредные условия труда сохранились.
Я считаю, что расследование и составление акта о случае профзаболевания осуществляется по последнему месту работы пострадавшего в контакте с вредным производственным фактором, вызвавшим профессиональное заболевание(см.Письмо Фонда социального страхования РФ от 29 сентября 2004 г. N 02-18/06-6549 "О назначении страховых выплат пострадавшим от несчастных случаев на производстве").
Ваше мнение...
Кому из работодателей расследовать профзаболевание с электросварщиком, если предварительный диагноз установлен, когда он работал у одного работодателя (№1), а заключительный, когда он работал у другого работодателя (№2)? При этом рабочее место осталось прежним, вредные условия труда сохранились.
Я считаю, что расследование и составление акта о случае профзаболевания осуществляется по последнему месту работы пострадавшего в контакте с вредным производственным фактором, вызвавшим профессиональное заболевание(см.Письмо Фонда социального страхования РФ от 29 сентября 2004 г. N 02-18/06-6549 "О назначении страховых выплат пострадавшим от несчастных случаев на производстве").
Ваше мнение...