Svoi S пишет: если произошел несчастный случай, значит не обеспечили и в этом НС тоже есть их вина
Т.е. руководитель должен стоять возле каждого работника и наблюдать за ним, не дай Бог, он очки снимет.... или ботинки расшнурует... А если у 1 руководителя 30 подчиненных... ???
Павел пишет: Припоминаю, получил как то письмо от прокурора, по легкому НС, где тот просто и ясно написал примерно так - раз пострадавший есть, который образовался при нарушении нормативных документов, значит виновный руководитель должен быть, а раз так то его надо наказать. Ну понятно, утрирую, но смысл был такой.
Поэтому, заранее, надо назначать крайнего, который заплатит штраф по минимуму. А виновным делать работника.
Svoi S пишет: если произошел несчастный случай, значит не обеспечили и в этом НС тоже есть их вина
Т.е. руководитель должен стоять возле каждого работника и наблюдать за ним, не дай Бог, он очки снимет.... или ботинки расшнурует... А если у 1 руководителя 30 подчиненных... ???
Обязан организовать, что бы обеспечить, может на дельтаплане зависнуть, это его проблемы, в том числе и за это он деньги получает....
и зачем тогда стажировка, допуск к СР? Пришел, показали надсмоторщика - и вперед, под чутким руководством...
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
— Конечно, что ж, не без того ж, оно, конечно, совсем буквально, если поднять и тут же заострить, тогда оно, конечно, что ж, не без того ж. Тогда оно, конечно, совсем буквально.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
— Конечно, что ж, не без того ж, оно, конечно, совсем буквально, если поднять и тут же заострить, тогда оно, конечно, что ж, не без того ж. Тогда оно, конечно, совсем буквально.
Ну ты же не из этих, Джедаев-юристов и Гарри-Поттеров, не с ними, которые в песочнице рубятся......? Или всё таки...
Про джедая, похоже, догадываюсь. А Гарри - кто такой?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it