Код 04 заместо 02

Страницы: 1 2 3 4 5 След.
RSS
Код 04 заместо 02
 
Добрый день коллеги!
Работник находясь в однодневном отпуске попал в дтп, среди белого дня, на корпоративной машине. После выздоровления приносит больничный с кодом 04. Толи врачи ошибочно вписали код 04, полагая что раз рабочий день и середина дня, то ли еще что-либо.
Вопрос - как теперь исправить код 04 на 02? Нужно же ведь теперь расследовать случай.
 
А что это он в отпуске и вдруг на корпоративной машине?
Код больница, скорее всего, исправлять не будет. Вам надо брать объяснительную с работника, оформлять акт о том, что травма бытовая и прикладывать его к больничному.
 
В принципе расследовать данный НС не надо, но у нас то же была аналогичгая ситуация и наше ФСС рекомендовала провести расследование, приложить акт о НС не связанном с производством к больничному в бухгалтерии, и оплату больничного производить как при бытовой травме. Потом при проведении проверки ФСС их ревизоры сразу увидят почему при шифре 04 оплата производилась как при бытовой травме. Берите заявление от пострадавшего и проводите расследование. Кстати из Ваших фактов (на корпоративной машине в течении однодневного отпуска) напрашивается вывод, что Вы таким образом скрываете НС на производстве, что не рекомендую - дороже обойдется. Шифр 04 медики поставили со слов пострадавшего, а у него есть право обжаловать все по НС в ГИТ в течении 45 лет, тогда прийдет инспектор ГИТ, проведет своё расследование, выпишет предписание, штраф и т.д. Если Вам это надо, то дерзайте.
 
Цитата
Владимир пишет:
Добрый день коллеги!
Работник находясь в однодневном отпуске попал в дтп, среди белого дня, на корпоративной машине. После выздоровления приносит больничный с кодом 04. Толи врачи ошибочно вписали код 04, полагая что раз рабочий день и середина дня, то ли еще что-либо.
Вопрос - как теперь исправить код 04 на 02? Нужно же ведь теперь расследовать случай.
А как работодатель посмотрел на разбитую машину?
Что то оформлять придется, то ли акт о неправомочном использовании служебного автотранспорта в личных целях, то ли акт Н-1. Ну и понятно, вопросы оформлен ли отпуск или так отгул на словах?
 
Спасибо всем за ответы!
На самом деле Вы правильно подметили, я что-то не обратил внимание на такое стечение обстоятельств. Возможно до меня уже дошла изначально неверная информация. Сейчас буду разбираться.
По поводу того что использовал корпоративный автомобиль в личных целях - у нас это позволяется и прописывается в доверенности на управление автомобилем. Как раз таки здесь у меня вопросов нет. У нас бывают такие случаи когда на выходных или в течении отпуска люди попадают в дтп на корпоративном автомобиле.
 
Вы оказались правы!
С работником просто переговорили и он написал заявление на отпуск на это число. По диагнозу у него перелом носа, но врачи говорят что уже на следующей неделе выпишут с больничного.
Что теперь делать? Ведь перелом носа это тяжелый несчастный случай. Нужно, помимо фсс, уведомлять ещё и гит, прокуратуру, префектуру местную, а 24 часа уже прошли.
Прошу совета!
 
 
Цитата
Владимир пишет:
Что теперь делать?
А в больницу не пробовали звонить и выяснить как код 04 получился? Может они переделают больничный.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Владимир пишет:
отпуск на это число
Тогда про НС на производстве быть не может!
Цитата
Владимир пишет:
Нужно, помимо фсс, уведомлять ещё и гит, прокуратуру, префектуру местную
Зачем? Вы хотите признать случай производственным и установить, что заявление на отпуск работник написал под давлением? На самом деле он исполнял трудовые обязанности?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Владимир пишет:
Прошу совета!
Создавайте комиссию и проводите расследование, признавайте, что травма была получена в быту.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
У Вас, как обычно, два варианта:
Либо работник в отпуске и травма бытовая - объяснительная с работника плюс акт комиссии по соцстраху (никаких дополнительных актов наш, к примеру ФСС не требует).
Либо заявление на отпуск, написанное под давлением, травма производственная, тогда заявление с работника на расследование. Как получите это заявление, с того времени все отсчеты и пойдут. В сообщении об НС сделаете отметку, когда получено заявление.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Создавайте комиссию и проводите расследование, признавайте, что травма была получена в быту.
А для этого какие то дополнительные документы помимо акта нужно оформлять? Все те же которые используются при расследовании н.сл. на производстве или можно ограничиться какими-то определёнными?
И ещё вопрос - нужно ли делать запрос в больницу чтобы они переделали код больничного или просто к больничному приложить акт о расследовании и оплачивать его как травму в быту? Просто на сколько я знаю в больничных листах никаких исправлений теперь делать нельзя.
 
Цитата
Владимир пишет:
для этого какие то дополнительные документы помимо акта нужно оформлять?
Акт здесь не нужен! Проводите разбор и оформляйте протокол, что так мол и так... работник находился в отпуске, о чем есть приказ..., трудовые обязанности не исполнял,... пользовался служебным транспортом для личных целей, что регламентировано тем-то, тем-то... вывод: травма не на производстве!
Передаете документы в профсоюз, они проводят заседание комиссии по соцстраху с оформлением протокола с аналогичными выводами и все!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Владимир пишет:
нужно ли делать запрос в больницу чтобы они переделали код больничного
Обычно медики на такое не идут...
Цитата
Владимир пишет:
просто к больничному приложить акт о расследовании и оплачивать его как травму в быту?
Да, только не акт, а протоколы (см выше)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Лёлька, Спасибо за ответы!
А у кого-нибудь есть такой протокол о случае несвязанном с производством? Мне бы пример, как выглядит.
 
Цитата
Владимир пишет:
протокол о случае несвязанном с производством?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Владимир пишет:
протокол о случае несвязанном с производством?
А приказ о создании комиссии можете выложить?
 
Цитата
ВАВ пишет:
А приказ о создании комиссии можете выложить?
А какие проблемы в его издании? :dontknow:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
не проблемы, а формулировки на основании чего создается комисссия, что она должна расследовать
 
Цитата
ВАВ пишет:
что она должна расследовать
НС с работником, находившемсчя в командировке! откуда знать, что он во вне рабочее время получил травму?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Владимир пишет:
Работник находясь в однодневном отпуске попал в дтп,
Цитата
Лёлька пишет:
НС с работником, находившемсчя в командировке
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh