Получение травмы на производстве по вине работника

Страницы: 1 2 3 4 5 След.
RSS
Получение травмы на производстве по вине работника, Тема нужная
 
Сотрудница в рабочее время, одела ролики и долбанулась. В результате падения получила перелом лодыжки, гипс, больничная койка. Хочу знать что нужно делать попорядку?
 
Цитата
Игорь Угаров пишет:
Хочу знать что нужно делать попорядку?
В первую очередь отобрать ролики у остальных сотрудников.
Ну а дальше по накатанной колее: приказ о создании комиссии, опрос свидетелей и так далее.
Назад в будущее.
 
смешная ситуация, но надо расследовать, т.к. я понимаю совпадают 3 условия: 1. есть трудовой договор с работником, 2. все произошло в рабочее время, 3. у работника наступила временная нетрудоспособность

оформляйте, перейдите по ссылке http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum20/topic2925/ тут все подробно
Зная причину, понимаешь суть.
 
По накатанной понятно, не понятно как квалифицировать несчастный случай?
 
Цитата
Игорь Угаров пишет:
что нужно делать попорядку?
Расследовать согласно ТК РФ (ст.227-230) и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда и соцразвития № 73 от 24.10.2002г.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Игорь Угаров пишет:
не понятно как квалифицировать несчастный случай?
думаете мы Вам поможем, если Вы нам выдали инфы в одну строку?
давайте, рассказывайте, может у нее работа на роликах в ДИ включена, кто знает?
Изменено: Алёна - 27-05-2013 11:06:16
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Игорь Угаров пишет:
как квалифицировать несчастный случай?
Так для этого и расследование проводится.... надо выяснить, зачем, почему ... она надела ролики... и т.п... Какие выводы комиссия сделала?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Нужноли сообщать в ФСС?
 
Цитата
Игорь Угаров пишет:
Нужноли сообщать в ФСС?
Да
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Игорь Угаров пишет:
Нужноли сообщать в ФСС?
обязательно в любом случае
травмы какие?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Игорь Угаров, Вы перейдите по ссылке которую я Вам дала, ознакомьтесь, ряд вопросов отпадут сами собой!
Зная причину, понимаешь суть.
 
В отношении инфы по данному случаю.В должностной про ролики ни слова.
 
Цитата
Игорь Угаров пишет:
В должностной про ролики ни слова.
профессия пострадавшей?
как оказалась на роликах?
кому подчинена?
где был руководитель?
кто сообщил о НС?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Игорь Угаров пишет:
В должностной про ролики ни слова.
Да не может быть! А мы тут другого ответа ожидали, по крайней мере некоторые.

Цитата
Алёна пишет:
может у нее работа на роликах в ДИ включена,
Назад в будущее.
 
У меня один вопрос. Покажите хоть один нормативный документ где говориться о наказании работника получившего травму и нарушевшего должностную инструкцию, инстр. по охране труда или техники безопасности. И если можно приведите пример данной ситуации.
 
Цитата
Игорь Угаров пишет:
Покажите хоть один нормативный документ где говориться о наказании работника получившего травму и нарушевшего должностную инструкцию, инстр. по охране труда или техники безопасности.
Вы его плеткой наказывать хотите, или еще ногу сломать? :)

может вы хотите спросить не о наказании, а об определении степени вины пострадавшего?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
Цитата
Игорь Угаров пишет:
В должностной про ролики ни слова.
профессия пострадавшей?
как оказалась на роликах?
кому подчинена?
где был руководитель?
кто сообщил о НС?

1. профессия - космонавт
2. как оказалась на роликах - сама не помнить (кто - то надел)
3. кому подчинина - а как подчиненность влияет на катание на роликах
4. где был руководитель - пописать вышел а она воспользовалась моментом
5. кто сообщил о НС - у меня встренчнеый вопрос КОМУ? ЗАЧЕМ? ПОЧЕМУ СООБЩИЛ?

Очень прошу не занимайтесь трёпом, просто помогите конкретной информацией если знаете.
 
Цитата
Игорь Угаров пишет:
КОМУ?
Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

Работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
• принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
• сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку происшествия, при невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку - составить схемы, протокол осмотра места происшествия, сделать эскизы, фотографии и т.п.;
немедленно проинформировать о несчастном случае надлежащие органы и организации в установленном порядке, а о тяжелом или смертельном несчастном случае — также родственников пострадавшего;
• назначить комиссию по расследованию несчастного случая на производстве;
• принять меры по обеспечению расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в установленном порядке;
• по требованию комиссии или государственного инспектора труда обеспечить за счет собственных средств выполнение технических расчетов, экспертных работ; фотографирование, видеосъемку места происшествия, составление схем, планов; предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, средств индивидуальной защиты.


Цитата
Игорь Угаров пишет:
ЗАЧЕМ?
затем что...
О каждом несчастном случае, происшедшим с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, направить в исполнительный орган страховщика «Сообщение о страховом случае» (форма утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.00 г. № 157).



Цитата
Игорь Угаров пишет:
ПОЧЕМУ СООБЩИЛ?
потому что космонавт!
Удачи Вам, Игорь!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
Цитата
Игорь Угаров пишет:
Покажите хоть один нормативный документ где говориться о наказании работника получившего травму и нарушевшего должностную инструкцию, инстр. по охране труда или техники безопасности.
Вы его плеткой наказывать хотите, или еще ногу сломать? :)

может вы хотите спросить не о наказании, а об определении степени вины пострадавшего?
Статья 143. Нарушение правил охраны труда
1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - НАКАЗЫВАЕТСЯ штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
 
Цитата
Игорь Угаров пишет:
Статья 143. Нарушение правил охраны труда
Имеются ли у Вас полномочия применять ст. Уголовного Кодекса!?
Зная причину, понимаешь суть.
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)