Просрочены сроки расследования легкого н.с. Помогите разобраться.

Страницы: 1 2 След.
RSS
Просрочены сроки расследования легкого н.с. Помогите разобраться.
 
Здравствуйте. Работник получил травму на производстве (легкую). Договорился с непосредственным руководителем и сел на больничный по непроизводственной травме.
Через 7 дней информация случайно доходит но инженера по ОТ, он соответственно к директору - тот дает указание расследовать.
Но прошло уже 10 дней с момента получения травмы?? сроки все вышли.
Как начать расследование, с какой формулировки? Можно ли оформить задним числом приказы? (не хотелось бы).
Как быть с пострадавшим, ведь он проходит лечение по непроизводственной травме?
Пострадавший сам должен обратиться в больницу с целью изменить непроизв. травму на производственную, или это должны сделать мы?
Заранее выражаю благодарность.
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
Как начать расследование,
С заявления от пострадавшего и на основании заявления приказа о расследовании. На всё остальное не обращайте внимания, пусть лечится по любой формулировке травмы. Что лечение другое?
Назад в будущее.
 
А заявление от пострадавшего обязательно?
А если он не хочет его писать (виноват сам)?
Больничный лист будет с кодом непроизводственной травмы, а это уже сокрытие...
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
Через 7 дней информация случайно доходит но инженера по ОТ, он соответственно к директору - тот дает указание расследовать.
Здесь наверно наиболее важно навести дисциплину в коллективе. Я бы предложила инженеру по ОТ написать служебку о факте НС и его сокрытии пострадавшим и его руководителем. По резолюции директора (расследовать) по факту создать комиссию и начать расследование, взяв объяснительные как с пострадавшего, так и с его руководителя. Мало ли... что будет в будущем и вдруг пострадавший решить изменить свое мнение. А Вы проведите расследование, а по итогам уже решите, как поступать дальше, может оно и не связано...
Зная причину, понимаешь суть.
 
Алена, расследование мы будем проводить...но как его начать, с какой формулировкой в приказе... т.е. 10 дней прошло...
Приказ делать задним числом или с момента принятия решения о расследовании?
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
с момента принятия решения о расследовании!
Назад в будущее.
 
 
с формулировкой: "В связи с выявлением факта н.с. на производстве с ФИО".
А сроки расследования - 3 дня с момента принятия решения? и продлевать их можно с обычном порядке?
а как получать заключение о травме в больнице, ведь там травма проходит как непроизводственная?
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
с какой формулировкой в приказе... т.е. 10 дней прошло...
на основании служебной записки о несвоевременном сообщении о НС

ну или разговаривайте с пострадавшим пусть пишет заявление, я так поняла он в отказ пойдет, он вроде сам что то нарушил?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
как его начать, с какой формулировкой в приказе... т.е. 10 дней прошло...
Да не обращайте Вы внимания на эти 10 дней.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
Приказ делать задним числом или с момента принятия решения о расследовании?
с момента принятия решения!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
с формулировкой: "В связи с выявлением факта н.с. на производстве с ФИО".
да, Вы выявили факт и приняли меры, зачем Вам плясать под их дудку и подстраиваться под нарушителей


Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
А сроки расследования - 3 дня с момента принятия решения? и продлевать их можно с обычном порядке?
совершенно верно


Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
а как получать заключение о травме в больнице, ведь там травма проходит как непроизводственная?
они все равно дадут справку.... дальше посмотрим что делать
Зная причину, понимаешь суть.
 
А подскажите, есть ли какие-нибудь нормы в ГИТ: после определенного количества н.с. (легких) провести проверку организации, а то у нас уже 3-й за 2013 год.
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
после определенного количества н.с. (легких) провести проверку организации, а то у нас уже 3-й за 2013 год.
все связаны!? причины? все зависит от обстоятельств, но подумать о том чтобы включить в план проверок могут, хотя у них и по тяжелым работы хватает (в смысле проверок)
Зная причину, понимаешь суть.
 
причины разные...
 
ну вот у нас, например, тоже было несколько НС, легких, ДТП, без нашей вины - к нам никто не пришел
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
нормы в ГИТ
Таких норм нет, не переживайте.
Назад в будущее.
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
А подскажите, есть ли какие-нибудь нормы в ГИТ: после определенного количества н.с. (легких) провести проверку организации, а то у нас уже 3-й за 2013 год.
По легким НС таких норм нет, если только по требованию прокуратуры.
А по тяжелым и смертельным само собой- внеплановая проверка после каждого НС.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Алёна пишет:

Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
А сроки расследования - 3 дня с момента принятия решения? и продлевать их можно с обычном порядке?
совершенно верно
А разве не:

20. Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
Можно ли оформить задним числом приказы?
А запрос о тяжести как будете задним числом оформлять?


Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
Как быть с пострадавшим, ведь он проходит лечение по непроизводственной травме?
Получить письменные объяснения по факту инцидента, а там по изложенному и действовать.


Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
Пострадавший сам должен обратиться в больницу с целью изменить непроизв. травму на производственную, или это должны сделать мы?
Если НС то в больницу письмо от предприятия и пострадавшего лично.
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
А сроки расследования - 3 дня с момента принятия решения?
1 месяц!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh