считаеется ли произошедшее производственной травмой

Страницы: 1 2 3 4 След.
RSS
считаеется ли произошедшее производственной травмой
 
Коллеги,прошу помощи!

Беременная сотрудница компании (срок 10 недель) во время рабочей смены обнаружила у себя кровотечение и вызвала скорую помощь. скорая увезла ее с рабочего места в мед.учреждение. считается ли это производственной травмой? никаких ушибов и прочее что повлекло бы за собой необходимость госпитализации не было

спасибо заранее за ответы!
 
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
считается ли это производственной травмой?
Надо знать, что не было ни каких физических перегрузок, переноса тяжестей.... Кто работница по специальности? Чем занимается?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
считается ли это производственной травмой?
Надо знать, что не было ни каких физических перегрузок, переноса тяжестей.... Кто работница по специальности? Чем занимается?
повар в киоске.блины выпекает.не было поднятия тяжестей никакого. с начала смены прошло 4 часа
 
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
считается ли это производственной травмой? ни
Да кто ж об этом знает. Для этого расследование и проводится - чтобы выяснить причины приведшие к выкидышу. Сделайте запрос в МУ о причинах выкидыша.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Аня пишет:
Сделайте запрос в МУ о причинах выкидыша.
Дело в том, что медики могут отказаться давать такое заключении без признания производственной травмы... :confused:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Аня пишет:
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
считается ли это производственной травмой? ни
Да кто ж об этом знает. Для этого расследование и проводится - чтобы выяснить причины приведшие к выкидышу. Сделайте запрос в МУ о причинах выкидыша.
ну выкидыш еще не подтвержден. т.е. расследовать надо да?
 
 
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
расследовать надо да?
Работница может потом пожаловаться. что было жарко, температура была выше нормы, она плохо себя чувствовала.... предупреждала руководителей, но они не реагировали, заставили перенести ее ведро с тестом весом 15 кг... и т.п.... Надо подстраховаться и запастить документами, подтверждающими, что с вашей стороны нарушений, способных спровоцировать кровотечение, не было.... Лучше расследовать, а потом, при благополучном (для вас диагнозе) признать не связанной с производством.
Решайте сами.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Дело в том, что медики могут отказаться давать такое заключении без признания производственной травмы... :confused:
Замкнутый круг получается......Как признать травму производственной, если нет заключения :dontknow:

Цитата
Ольга Федосеева пишет:
ну выкидыш еще не подтвержден. т.е. расследовать надо да?
Так если нет выкидыша, нет и травмы. У работника будет только больничный лист. А вот если уже что то случится, можете и провести расследование для успокоения души.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Аня пишет:
Цитата
Лёлька пишет:
Дело в том, что медики могут отказаться давать такое заключении без признания производственной травмы...
Замкнутый круг получается......Как признать травму производственной, если нет заключения
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
ну выкидыш еще не подтвержден. т.е. расследовать надо да?
Так если нет выкидыша, нет и травмы. У работника будет только больничный лист. А вот если уже что то случится, можете и провести расследование для успокоения души.

я вообще с таким в первый раз.. ладно с легкими НС разобралась-спасибо бывшему сотруднику который уже уволиться успел а я все в ГИт езжу дорабатываю тот НС.

щас жду звонка от пострадавшей-что в итоге она скажетв больнице и тп. и информации по таким случаям нету((
 
Цитата
Аня пишет:
Как признать травму производственной, если нет заключения
Можно попробовать взять объяснительную с работницы и ее руководителя. Пусть ответят на все интересующие вопросы. Тогда и будет понятно, связано это с производством или нет.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Аня пишет:
Как признать травму производственной, если нет заключения
Можно попробовать взять объяснительную с работницы и ее руководителя. Пусть ответят на все интересующие вопросы. Тогда и будет понятно, связано это с производством или нет.
спасибо за ответы.посмотрим чем дело закончится
 
Если причиной является травма, то да!
Право, не знаю, при установлении беременности ей не полагается перевод на более легкую работу?
Изменено: Боярский Павел - 08-04-2013 16:42:52
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
Если причиной является травма, то да!
Право, не знаю, при установлении беременности ей не полагается перевод на более легкую работу?
вот тут вопрос тоже интересен. у нас на учет не всегда до 12 недель ставят-так что известно ли было ее руководителю о беременности-неизвестно.а так да-приносят справки им поменьше нагрузку дают . ну и да-какой может быть легкий труд у повара? если только меньше часов работать
 
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
известно ли было ее руководителю о беременности-
Совершенно верно, это тоже нужно выяснить.... приносила ли она соответствующую справку
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
какой может быть легкий труд у повора?

Ну как бы повышенная температуры и большая часть времени на ногах в таком положении не очень хорошо!!!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
спасибо заранее за ответы!
Да рано ещё спасибо говорить.


Сначала ответьте:

1. Назовите город, а также число и месяц, когда это случилось?
2. Какая температура была на улице в это время?
3. Через какое время её отпустили домой?
4. Был ли выписан листок нетрудоспособности и на какой срок?

И я отвечу на Ваш вопрос:

Цитата
Ольга Федосеева пишет:
Считается ли это производственной травмой?
Назад в будущее.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
спасибо заранее за ответы!
Да рано ещё спасибо говорить.


Сначала ответьте:

1. Назовите город, а также число и месяц, когда это случилось?
2. Какая температура была на улице в это время?
3. Через какое время её отпустили домой?
4. Был ли выписан листок нетрудоспособности и на какой срок?

И я отвечу на Ваш вопрос:
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
Считается ли это производственной травмой?

1. питер, 08.04.2013
2. около 0
3. сразу вызвали скорую и ее увезлив больницу
4. лежит в стационаре. лист будет-когда не известно
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
какой может быть легкий труд у повора?

Ну как бы повышенная температуры и большая часть времени на ногах в таком положении не очень хорошо!!!
так оно.поэтому я и говорю-что максимум ей время рабочее сократят-не все соглашаются и продолжают работать полную смену

кстати, руководителя в известнотсь не ставила,справки не приносила никакие
 
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
лежит в стационаре. лист будет-когда не известно
А сотрудница сама знала что беременна? Наблюдалась ли у врачей? Были ли со стороны врачей противопоказания к работе стоя и рекомендации о переводе на легкий труд? Вам необходимо как то это узнать.
Еще,выяснить, были ли у сотрудницы подобные случаи ранее. Это важно! Т.к если были, то производство здесь явно не причем, а проблема в здоровье.
Затем нужно знать предусмотрены ли регламентированные перерывы при данном виде работ и соблюдались ли они, площадь помещения, наличие вентиляции (сплитсистемы), вытяжки, а также какое оборудование она использовала. Плита газовая или электрическая?
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Аня пишет:
Цитата
Ольга Федосеева пишет:
лежит в стационаре. лист будет-когда не известно
А сотрудница сама знала что беременна? Наблюдалась ли у врачей? Были ли со стороны врачей противопоказания к работе стоя и рекомендации о переводе на легкий труд? Вам необходимо как то это узнать.
Еще,выяснить, были ли у сотрудницы подобные случаи ранее. Это важно! Т.к если были, то производство здесь явно не причем, а проблема в здоровье.
Затем нужно знать предусмотрены ли регламентированные перерывы при данном виде работ и соблюдались ли они, площадь помещения, наличие вентиляции (сплитсистемы), вытяжки, а также какое оборудование она использовала. Плита газовая или электрическая?
щас позвоню ей узнаю все (сначала попробую в больницу позвонить узнать как ее зафиксировали таки)

перерывы есть, плита электро. а вот насчет площади..хм-роблема.но вытяжка есть
Страницы: 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh