Помогит!На предприятие произошел легкий несчастный случай который был расследован в установленном порядке, однако по прошествии времени пострадавшему установлена утрата проф. трудоспобности в размере 30%.Надо ли теперь высылать извещения о тяжелом несчастном случае, и пропроводить новое расследование?