Сокрытие несчастного случая на производстве.... кто виноват и почему это происходит?

Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 След.
RSS
Сокрытие несчастного случая на производстве.... кто виноват и почему это происходит?
 
Цитата
sentubrina 70 пишет:
Бригадир не поставил в известность работодателя, что в бригаде новый человек (это лес). При доставке до вахты по головам их не считают.
Когда вы писали, что "Бригада и семья утверждают", то уже имели письменные объяснения от бригадира по данному факту? Или все - слова, слова, слова...

Цитата
olga domi пишет:
Как вести себя работодателю?
Расследовать (и готовиться к проверке (кам).
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
м.Евгений пишет:


Необходима стратегия обороны.
Уж если раб погиб по своей вине, причем рабовладелец?
Блин-н-н, "не врубаюсь" ... В смысле?
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
м.Евгений пишет:
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
Версия такая: он работал в этой компании, но был уволен. Собрался ехать в Узбекистан, пришёл забрать свои вещи. Его двоюродный брат, продолжающий работать, попросил оказать помощь по монтажу электропроводки. Пострадавший сам принёс неисправную стремянку, которую нашёл на территории объекта, и она сломалась под ним. Охрана объекта пропустила его не для работы, а за вещами.
Это чья версия? А 800 тыр за нелегала?
Не будут стряпать
Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации
иностранного гражданина или лица без гражданства
Необходима стратегия обороны.
Уж если раб погиб по своей вине, причем рабовладелец?
В трудовых отношениях с ООО работник не состоял. Его уволили по окончании срока разрешения и он ушёл со стройплощадки.
В Москве и области штраф 1 000 000 рублей, но как ФМС докажет "Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства"
 
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
В трудовых отношениях с ООО работник не состоял. Его уволили по окончании срока разрешения и он ушёл со стройплощадки.
В Москве и области штраф 1 000 000 рублей, но как ФМС докажет "Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства"
Не сложно, если они получат информацию о пострадавшем иностранце
 
Цитата
Владимир Васильев пишет:
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
В трудовых отношениях с ООО работник не состоял. Его уволили по окончании срока разрешения и он ушёл со стройплощадки.
В Москве и области штраф 1 000 000 рублей, но как ФМС докажет "Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства"
Не сложно, если они получат информацию о пострадавшем иностранце
Есть практика или так, мысли вслух?
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
Владимир Васильев пишет:
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
В трудовых отношениях с ООО работник не состоял. Его уволили по окончании срока разрешения и он ушёл со стройплощадки.
В Москве и области штраф 1 000 000 рублей, но как ФМС докажет "Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства"
Не сложно, если они получат информацию о пострадавшем иностранце
Как связать информацию о пострадавшем иностранце с ООО "Рога и копыта"?
 
 
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
Цитата
Владимир Васильев пишет:
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
В трудовых отношениях с ООО работник не состоял. Его уволили по окончании срока разрешения и он ушёл со стройплощадки.
В Москве и области штраф 1 000 000 рублей, но как ФМС докажет "Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства"
Не сложно, если они получат информацию о пострадавшем иностранце
Как связать информацию о пострадавшем иностранце с ООО "Рога и копыта"?
Скорее всего, Владимир имеет ввиду сведения о месте происшествия (строительной площадка)...
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Место происшествия (НС) не имеет отношения к московской организации. Это ведь строительство, а не завод.
 
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
Место происшествия (НС) не имеет отношения к московской организации. Это ведь строительство, а не завод.
Зато имеет отношение к застройщику
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Тут Вы правы. Но ФМС в этом случае ни причём.
 
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
Тут Вы правы. Но ФМС в этом случае ни причём.
А тут Вы правы... :laugh4:
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Какая степень ответственности работодателя за сокрытие лёгкого несчастного случая от ФСС?
 
Цитата
ByvaliyS _ пишет:
Какая степень ответственности работодателя за сокрытие лёгкого несчастного случая от ФСС?
А вообще не понятно зачем скрывать страховой случай и лишать работника оплаты больничного 100%
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
ByvaliyS _ пишет:
Какая степень ответственности работодателя за сокрытие лёгкого несчастного случая от ФСС?
Цитата
Алёна пишет:
А вообще не понятно зачем скрывать страховой случай
Ой, не скажите, есть у меня причины скрывать. И вы прекрасно знаете, что по факту н/с должно быть провед......и дальше со всеми остановками. А работники у нас жадные и злопамятные. А что такое "остановки" вы то же знаете: начиная от ГИТ и до....прокуратуры (и все рыть умеют, лопат не надо!). Поэтому на всей территории нашей Необъятной РБТД всегда идет на "сокрытие", если есть хоть какая-то возможность (и все такие случаи вам тоже известны). Поэтому степень ответственности за сокрытие любого н/с определяет...кто? и по чьей команде? - вы тоже ответ знаете.
 
Цитата
гость гость пишет:
Ой, не скажите, есть у меня причины скрывать.
Скорее причины кроются либо в незнании, либо в лени, либо в страхе
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
ByvaliyS _ пишет:
Какая степень ответственности работодателя за сокрытие лёгкого несчастного случая от ФСС?
Добавляет процент глупости работодателя!
ФСС за это никогда никого не наказывает, т.к. это все только для ее пользы. А вот ГИТ, в случае жалобы работника, не побрезгует лишний раз "шкурку содрать", хлебом не корми.
Все просто, не ищите проблем.
 
Если сотрудник в рабочее время получает перелом ноги в результате падения с лестницы-стремянки, но в трампункте заявляет о том, что травма получена в нерабочее время, и в бытовых условиях, то какие дальнейшие действия работодателя?
 
Цитата
ByvaliyS _ пишет:
Если сотрудник в рабочее время получает перелом ноги в результате падения с лестницы-стремянки, но в трампункте заявляет о том, что травма получена в нерабочее время, и в бытовых условиях, то какие дальнейшие действия работодателя?
Если работодатель выявляет сей факт, но он для начала проводит внутреннее расследование, чтобы понять причины и следствия. Б/л (если есть) наверно будет выдан с кодом 02. Работника ведь может осенить через некоторое время и он изменит свои показания. А в табеле что будет стоять?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Да, больничный лист есть. Код 02. Организовывать значит расследование несчастного случая на производстве с оформлением всех необходимых документов?
 
Цитата
ByvaliyS _ пишет:
Да, больничный лист есть. Код 02. Организовывать значит расследование несчастного случая на производстве с оформлением всех необходимых документов?
Вы для начала выясните почему он так сказал и кто его надоумил или запугал. Что он делал на лестнице, где взял, причина падения и т.п.

Я же не знаю ньансов, как можно однозначно что то утверждать. Но с обстоятельствами и причинами я бы точно разобралась. Может у вас там лестницы аварийные и еще кто нибудь грохнется, а может электрик пьяный залез непонять зачем и рухнул.....
Зная причину, понимаешь суть.
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 След.
Читают тему (гостей: 6)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh