Цитата |
---|
Елена Матишевская пишет: Вот на них потом и ездят, они ничегошеньки не знают про свои права и обязанности РБТДЛ. |
8 апреля 2013 14:29
|
|||
|
|
9 апреля 2013 8:39
не все знают, что м/о проводится за счет РБТД, а некоторые РБТД не знают что работникам СИЗ надо выдавать мне кажется, что в силу современного подхода к бизнесу, деньгам и людям, знатоки ОТ и ТК редкость некоторые бизнесмены заключают миллионные контракты, строят здания за миллиарды денег и при этом вообще не знают что такое ОТ, у них все куплено, а люди - это раб сила
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
9 апреля 2013 8:50
Единственное я бы добавил знатоки ОТ и ТК это их злейшие враги |
|||
|
|
9 апреля 2013 8:51
Другое дело, что не выполняют и не считают нужным соблюдать законы... так в нашей стране это не уникальность...а скорее, наоборот - в порядке вещей...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
9 апреля 2013 8:55
зачем меня уверять... я лично знаю одного такого товарища, который строит значимые объекты (не будем говорить вслух какие), так вот, уверяю, пообщалась я с ним, поняла многое, а что поняла, о том и мысли высказываю.... Ольга тебе просто очень повезло работать в такой структуре, реальная Россия пугающе удивляет.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
9 апреля 2013 8:59
|
|||
|
|
9 апреля 2013 8:59
|
|||||
|
|
9 апреля 2013 9:01
|
|||
|
|
9 апреля 2013 10:17
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||||
|
|
9 апреля 2013 10:57
"Пусть допрыгался до хромоты,- Но я все-таки был наверху И меня не спихнуть с высоты!" |
|||
|
|
9 апреля 2013 11:04
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
9 апреля 2013 11:07
|
|||
|
|
9 апреля 2013 11:16
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
9 апреля 2013 11:21
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
9 апреля 2013 11:27
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
9 апреля 2013 11:41
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
6 мая 2013 14:29
Добрый день!
Решила перестраховаться и задать вопрос! Ситуация следующая: в 2010 году работник травмировался, травма была сокрыта. Сейчас работник приходит и просит оформить акт Н-1, либо 100 тыс.руб. и он пишет расписку, что претензий не имеет. Я настаиваю на расследовании, поскольку никаких рисков для работодателя не вижу. Главный инженер и начальник участка, которые работали в то время и собственно сокрыли травму, уже расчитались. Травма по всей видимости легкая - перелом руки (предплечье). А уже как последствия травмы пошли какие-то осложнения с годами. Вопрос! Я же правильно понимаю - для работодателя никаких рисков? Расследуем своей комиссией, составим Акт Н-1, тихо - мирно сдадим в ФСС. ГИТ останется в стороне. |
|
|
|
6 мая 2013 14:35
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на юридических лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. А также по ст.5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Уголовный кодекс Также предусматривает ответственность по ст.143 1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок. 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. |
|||
|
|
6 мая 2013 14:40
Так ведь ГИТ об этом не узнает... ФСС должен сообщать о таких случаях в ГИТ? Да и штраф ГИТ меньше требуемой суммы работником. А как на должностные лица накладывать штраф, если они уже не являются работниками данного предприятия?
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |