Цитата | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Иван Павленко пишет:
|
8 июня 2013 21:22
я с ваших серьезных вопросов уже не уверен, но это можно уточнить. дык судебный материал это дает по нарушению моих прав или это вы просто так спрашиваете? |
|||
|
|
8 июня 2013 21:27
|
|||
|
|
8 июня 2013 21:34
Изменено: |
|||||
|
|
8 июня 2013 21:40
вот чисто из предположений, разве показаний свидетелей 2-х к примеру достаточно будет? компания выставит 3-х 4-х своих свидетелей у них семьи, новые служебные квартиры рядом с работой, зарплата, премии, (возможность оказать услугу компании) я их стимул и безприкасловность прекрасно понимаю да и вам представить несложно. какой вариант развития СУДА, проверки ГИТ в конкретном случае если свидетели есть? |
|||
|
|
8 июня 2013 21:47
вы про 3 месяца писали или срок еще не упущен? или мы тут опять о вертуальном говорим? и почему себе дороже? услуги адвоката представителя тож ответчик оплатит ведь... |
|||
|
|
8 июня 2013 22:09
|
|||
|
|
8 июня 2013 22:14
|
|||||
|
|
8 июня 2013 22:15
Посмотрите вот этот документик, многое подскажет, может и ваша ситуация будет прописана |
|||
|
|
8 июня 2013 22:17
|
|||
|
|
8 июня 2013 22:19
Изменено: |
|||||
|
|
8 июня 2013 22:31
|
|||||
|
|
9 июня 2013 11:58
Иван, вот честное слово, Вы по моиму хотите что бы пришёл добрый дядя и решил все ВАши вопросы! Не будет этого! Никто за Вас ничего решать не будет!!!! Зачем Вам эта бадяга по поводу увольнения? Сами написали (пусть и под давлением, хотя нож к горлу Вам никто не приставлял наверняка), вот и получили. Какие по этому вопросу притензии к работодателю? Давление? не выпата причитающихся денег - выплатили, трудовую на 3 дня позже выдали? мелочь. Зачем Вам это? что Вы с этого будите иметь? Займитесь лучше н\с! Если он конечно имел место быть. Вот по этому поводу пишите во всех инстанции ГИТ, параллельно прокуратура. Да в карточке написано с Ваших слов бытовая, но есть ещё запись на скорой - откуда Вас забирали. Не поможет - в суд! В суде свидетели обязаны говорить правду!!!
У меня был случай женщина через 30 лет доказала в суде что получила производственную травму. При этом бабуле было уже далеко за 60 лет! И у нас в архиве имелся акт произвольной формы где было сказано, что со слов пострадавшей травму получила дома (муж по башке стукнул), и её объяснительная была и свидетели говорили, что она из дома с пробитой башкой пришла. А в суде бабушка заявила, что её дескать тогда заставил начальник так написать. И теже свидетели заявили, что - да травма была. А тогда боялись начальника цеха и сказали как он велел. Суд вынес решение - имел место н\с. Не сидите , и не ждите, а действуйте! Если конечно оно ВАм надо, а то у меня создаётся впечатление, что все наши советы Вам по барабану - Вам подай готовое! Так не будет!!!!
Изменено: |
|
|
|
9 июня 2013 19:06
Ваши советы я помню, спасибо!! но выже сами писали про 3 обращения и призиденский запрос, и что женщина через 30 лет доказала в суде что получила производственную травму. При этом бабуле было уже далеко за 60 лет! Очень показательно и тут надо подумать как следует, чтобы и с друзьями не поссориться и с целью своего вялого кипеша определиться ,до какого итога натягивать вопросы к ООО"Спецморнефтепорт Усть-луга" Акт Н1 это очень большой напряг для организаций, что они так упираются.?.- штрафы то копеешные к ним будут за сокрытие. |
|||
|
|
16 июля 2013 22:09
Привет всем! Вернулся с отпуска..
занимается ли ГИТ проверкой правомерности отказа организации на заявление о проведении расследования НС? или это гдето еще разбирают.??
|
|||||
|
|
16 июля 2013 22:39
Кто нибудь учавствовал в работе комиссии В соответствии со ст. 229 Трудового Кодекса Российской Федерации, лично принимая участие , присутствуя на заседаниях комиссии, знакомяся со всеми материалами расследования. и тд как это происходит? есть конкретные примеры???????? или для этого лучше юриста представителем засылать?
Изменено: |
|||||
|
|
17 июля 2013 12:01
Иван!
Если верить тому, что ранее вы написали, проверка по вашему нс уже проведена и его не связали с производством! Могу сказать одно, что бы так утверждать должны быть материалы расследования нс. А в них уже все протоколы опросов, очевидцев, должностных лиц и конечно пострадавшего. Либо вы нам не говорите, что еще тогда с вами проводили опрос либо его не проводили (где вы расписывались?). Но ГИТ, проводил проверку правильности расследования вашего нс!!! Т.е. материалы и Акт должны быть! Запросите у работодателя акт (который положено выдать вам), а так же ознакомиться с материалами. Откажут, пишите заявление в прокуратуру, больше и не раздумывайте.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|
|
|
17 июля 2013 20:25
("Но ГИТ, проводил проверку правильности расследования вашего нс!!! " )-вы точно это знаете? Со мной никто не проводили опрос!!!!! Из ответа ГИТ по НС занимался Власов.В.А и "АКТА" он не составлял- это вапще не его профиль- а его проверка по сокрытому НС это тупая отписка ГИТ в место реального раследования..: Уважаемый Иван Александрович! По Вашему обращению (вх. № 7-677-13-ОБ от 16.04.2013), поступившему в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) В.А. Власовым проведена дополнительная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Спецморнефтепорт Усть-Луга». В ходе проводимой проверки установлено, что на основании Вашего личного заявления с Вами расторгнуты трудовые отношения в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон). В связи с увольнением Вам произведен полный расчет в день увольнения – 21 февраля 2013 года. Согласно платежным поручением денежные средства банком Вам перечислены 22 февраля 2013 года, включая и оплату пособия по временной нетрудоспособности на основании больничных листков, выданных МУЗ «Кингисеппская ЦРБ им. П.Н. Прохорова» по заболеванию. В ходе рассмотрения имеющихся документов установлено, что событие повлекшее потерю трудоспособности произошло вне территории предприятия во внерабочее время (зафиксировано в мед. карте больного № 00025). В соответствии со ст. 229.2 Трудового кодекса РФ, пункта 23 «Положения об особенностях несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» данный несчастный случай не подлежит квалификации, как несчастный случай на производстве. В связи с выше изложенным, в действиях руководителя нарушений трудового законодательства не усматривается. Заместитель руководителя С.В.Карандашова Власов Владислав Аркадьевич 8 (81375) 26-621
Изменено: |
|||
|
|
17 июля 2013 20:45
Давайте реальное заявление о произошедшем со мной сокрытом НС обсудим!?
Руководителю Брицун Алексей Викторович государственной инспекции труда в Ленинградской области - главному государственному инспектору труда в Ленинградской области от _____________________ проживающего:___________ ________________________ тел.:____________________ Заявление Излагаю все обстоятельства (пароли и явки) произошедшего, указываете даты, время, Ф.И.О. должности всех очевидцев, кто оказывал помощь, врачи ............. Прикладываю копии выписного эпикриза, справки.трудовой договор. и.т. (все указываете в перечни Приложений) И последним абзацем пишу что хочу! "В виду выше сказанного прошу Вас: 1. Провести расследование сокрытого НС произошедшего со мной ....... 2. Проверить законность отказа предприятием в проведении расследования сокрытого несчастного случая на мое заявление.. Подпись, дата Приложения: 1. ___________ 2.____________ дополните что нибудь по форме заявления, и чтоб я при расследовании учавствовал!? |
|
|
|
18 июля 2013 10:09
Примерно так: 1. Проверить законность отказа предприятием в проведении расследования НС произошедшего со мной ......... по моему заявлению (копия заявления прилагается) 2. Провести расследование НС произошедшего со мной ....... Четко указывайте чей транспорт, на чьей территории останавливается, путь к вашей территории
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |