нс не связанный с производством (предварительно)

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 18 След.
RSS
нс не связанный с производством (предварительно)
 
Всем горячий привет!Коллеги,как квалифицировать несчастный случай,происшедший на корпоративной вечеринке в ресторане.одна из сослуживиц подвернула ногу проходя по залу на каблуках 14 см.С уважением.
 
а у вас что народ на корпоратив по приказу ходит :)
как бытовую травму
Зная причину, понимаешь суть.
 
Нет,Алёна,не по приказу.Но ведь мы же должны проверить состояние пола прежде чем привести народ на корпоратив,или нет?
 
Цитата
Tatyana Sidevich пишет:
Но ведь мы же должны проверить состояние пола прежде чем привести народ на корпоратив,или нет?
Татьяна... ну о чем ВЫ? На каком основании!? Может еще противопожарный режим проверить?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Tatyana Sidevich пишет:
.Но ведь мы же должны проверить состояние пола
... А так же потолка, стен, туалетов, пожарную сигнализацию, снять пробу с приготовленных блюд ну и так далее. Короче, я так понял, с этой охраной труда не все в порядке. Татьяна! Это не Вам лично, тут и похлеще есть требования. НАРОД НЕ СХОДИТЕ С УМА!
Назад в будущее.
 
еще раз давайте вспомним термин Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе его трудовой деятельности!

Если бы у нас была Охрана труда и отдыха - другое дело!
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
Цитата
Tatyana Sidevich пишет:
Всем горячий привет!Коллеги,как квалифицировать несчастный случай,происшедший на корпоративной вечеринке в ресторане.одна из сослуживиц подвернула ногу проходя по залу на каблуках 14 см.С уважением.
ничего квалифицировать не нужно. Данный случай не подлежит расследованию т.к произошел не во время трудового процесса и не на территории работодателя.
А вообще пить надо меньше и ходить в нормальной обуви, тогда ничего не случится :laugh4:
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Tatyana Sidevich пишет:
как квалифицировать несчастный случай,происшедший на корпоративной вечеринке в ресторане.одна из сослуживиц подвернула ногу проходя по залу на каблуках 14 см
На самом деле вопрос спорный и не простой. Припоминаю в ФСС жаловались на одну контору, несколько случаев подряд на спортивных мероприятиях, причем в конторе как Вы понимаете физкультуру не преподавали, просто работодатель оплачивал спортзал, фитнес и еще чего то там. А корпоратив он тоже знаете ли не всегда добровольный бывает.
 
Коллеги,оказывается не всё так просто.Если корпоратив организуется дирекцией по приказу и явка сотрудника обязательна,травма производственная.Если не по приказы и явка не обязательна.то бытовая.Так мне ответил инспектор труда.
 
Цитата
Tatyana Sidevich пишет:
Если корпоратив организуется дирекцией по приказу и явка сотрудника обязательна
И такое бывает? :eek5:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Так у вас какая явка была?
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
а покажите приказ!? и что будет тем кто не явился в костюме белочки?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Tatyana Sidevich пишет:
Если корпоратив организуется дирекцией по приказу и явка сотрудника обязательна,травма производственная.
Цитата
Алёна пишет:
а у вас что народ на корпоратив по приказу ходит :)
Цитата
Tatyana Sidevich пишет:
Нет,Алёна,не по приказу.
:confused:
Зная причину, понимаешь суть.
 
Аня,конечно у нас никакого приказа не было и силой на корпоратив никого не тащили,так что травма бытовая.
 
У нас корпоратив запланирован на 26.12.
Явка не то что обязательна, а она имеет добровольно - принудительный характер! Более того все кто придет без карнавального костюма будет лишен части премиальных доходов за декабрь месяц! Это конечно нарушение ТК и тому подобное, но уверяю есть способы как это сделать законно (имею ввиду не выдать премию)!
Надеюсь никто не повредит себе здоровье, бегая пьяным в маскарадном костюме))))))))))))))))))))
Изменено: Горкунов Артём - 24-12-2012 15:54:39
 
Цитата
Артём Горкунов пишет:
У нас корпоратив запланирован на 26.12.
Явка не то что обязательна, а она имеет добровольно - принудительный характер! Более того все кто придет без карнавального костюма будет лишен части премиальных доходов за декабрь месяц! Это конечно нарушение ТК и тому подобное, но уверяю есть способы как это сделать законно (имею ввиду не выдать премию)!
Надеюсь никто не повредит себе здоровье, бегая пьяным в маскарадном костюме))))))))))))))))))))
Запретите в качестве обуви использовать ласты
 
Цитата
Артём Горкунов пишет:
Надеюсь никто не повредит себе здоровье, бегая пьяным в маскарадном костюме
Надо разработать требования ктем частям костюмов, которые напрямую связаны с органами зрения и передвижения, н-р, разрезы для глаз должны быть диаметром, не менее 5 см.... и т.п.... :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Tatyana Sidevich пишет:
.Если корпоратив организуется дирекцией по приказу и явка сотрудника обязательна,травма производственная.Если не по приказы и явка не обязательна.то бытовая.Так мне ответил инспектор труда.
Ну вот. Хотя конечно бывает по разному, припоминаю историю ФСС не связала падение при перемещении во время обеда, проиграла два суда и успокоилась.


Цитата
Алёна пишет:
а покажите приказ!?
При необходимости покажут, зависеть будет от тяжести.


Цитата
Артём Горкунов пишет:
У нас корпоратив запланирован на 26.12.
Ну и отдохните.
 
Цитата
Павел пишет:
Ну и отдохните.
Спасибо!
 
Цитата

Павел пишет:
Ну вот. Хотя конечно бывает по разному, припоминаю историю ФСС не связала падение при перемещении во время обеда, проиграла два суда и успокоилась.

При расследовании Н/сл всегда, когда была возможность связать/не связать, брал в союзники ФСС. Они не хотят тратить чужие деньги. Считают за свои и ищут лазейки, чтобы не заплатить.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 18 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)