Много НС за год

Страницы: 1 2 3 4 След.
RSS
Много НС за год, Чем это грозит предприятию?
 
Вот такой вопрос возник. В прошлоом году у нас было 2 НС с интервалом в пару месяцев. После чего на совещании руководство заявило, что если будет хоть ещё один, то они спросят по всей строгости с начальников подразделений и т.д. По-моему это смахивало на рекомендацию по максимуму выдавать НС за бытовые травмы и т.д... :(
Мне хотелось бы понять, чем грозит предприятию большое количество несчастных случаев, что этого так испугалась дирекция?
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:
Мне хотелось бы понять, чем грозит предприятию большое количество несчастных случаев, что этого так испугалась дирекция?
повышением тарифа перечислений в ФСС (надбавка) (и то не факт, надо нормативку смотреть) ща найду какой приказ
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:
Мне хотелось бы понять, чем грозит предприятию большое количество несчастных случаев, что этого так испугалась дирекция?
Алена права,а от себя добавлю:
1.Если Вы учавствуете в тендерах с зарубежными партнерами-возможно пролёт при определении подрядчика,если в условиях эта цифра учитывается как критерий безопасности (если нет сертификата);
2.Приглашение и заслушивание на Межведомственную комиссию, если муниципалитет работает в этом направлении.
3.Внеочередная проверка надзорным органом.
Изменено: Oks@n@ - 28-05-2012 12:14:04
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:
чем грозит предприятию большое количество несчастных случаев
РБТДЛ не выполняет возложенных ТК РФ обязанностей. Наложение административных взысканий. Если смертельный, отказ в предоставлении скидки к страховому тарифу. Страдает имидж предприятия.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:
В прошлоом году у нас было 2 НС с интервалом в пару месяцев.
Простите, а сколько работников в штате предприятия???
Когда я работала на заводе, у нас было по 20 н.с. на 800-1000 человек в год. И все спокойно к этому относились.
Цитата
Альбина Копылова пишет:
По-моему это смахивало на рекомендацию по максимуму выдавать НС за бытовые травмы и т.д... :(
А чем грозит предприятию такой подход, можно найти много примеров тут на форуме.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
а сколько работников в штате предприятия???
Работников порядка 150 человек. В среднем у нас 1-2 случая в год. Бывает, что год обходится без травм, но были и серьёзные случаи...
Изменено: Копылова Альбина - 28-05-2012 13:32:58
 
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:



Цитата


Татьяна Бурьян пишет:
а сколько работников в штате предприятия??? Работников порядка 150 человек. В среднем у нас 1-2 случая в год. Бывает, что год обходится без травм, но были и серьёзные случаи...
но это не так много, бывает со всеми, тут еще надо понять (знать) причину НСов, если например, это ДТП в которых не виновны не вы, не ваши пострадавшие сотрудники - это одно, а если НС происходит по вине работодателя- это другое
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:
После чего на совещании руководство заявило, что если будет хоть ещё один, то они спросят по всей строгости с начальников подразделений и т.д.
Правильно ваше руководство заявило!
После 2-х НС начальники подразделений должны усилить контроль над работой своих сотрудников. В свою очередь начальники сделают "взбучку" мастерам, прорабам, начальниткам цехов и т.д.Все идет по цепочке. Руководство не должно закрывать глаза на НС и бездействовать даже если НС легкие.
Большое количество НС конечно негативно сказывается на репутации предприятия, это свидетельствует о плохой организации работы, о несоблюдении сотрудниками требований безопасности. С таким предприятием не захочет работать ни один нормальный заказчик. Ну и деньги за страхование вы не сможете вернуть через ФСС т.к нужно что бы в течении 3-х лет не было ни одного НС.
Изменено: Calipso - 28-05-2012 14:51:41
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Анна Анна пишет:
нужно что бы в течении 3-х лет не было ни одного НС.
:eek5:Откуда такое требование?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Анна Анна пишет:
Ну и деньги за страхование вы не сможете вернуть через ФСС т.к нужно что бы в
течении 3-х лет не было ни одного НС.
Анна, Вы наверно, сниженные тарифы имеете ввиду? Или как?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Ольга А пишет:
Откуда такое требование?
Федеральным Законом № 300-ФЗ от 06.11.2011 года уточнен п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, которым регулируется порядок расчета страховых взносов на травматизм. Взносы уплачиваются исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемой ФСС РФ.
С 1 января 2012 г. размер скидки или надбавки определяется по итогам работы страхователя за три года. При расчете должны учитываться в том числе результаты аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных медосмотров. Напомним, что ранее размер скидки или надбавки на текущий год рассчитывался на основании данных работодателя за предшествующий год (п. 2 Порядка, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 22.03.2002 N 32). Это, по мнению законодателей, не позволяло в полной мере оценить эффективность работы страхователя в вопросах охраны труда.
Кроме того, в соответствии с дополнением, внесенным в абз. 2 п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, работодатель не вправе получить скидку к страховому тарифу, если в организации были случаи со смертельным исходом.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Анна Анна пишет:
если в организации были случаи со смертельным исходом.
Но это же со смертельным!:super: А не просто::D

Цитата
Анна Анна пишет:
то бы в течении 3-х лет не было ни одного НС.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:
В прошлоом году у нас было 2 НС с интервалом в пару месяцев. После чего на
совещании руководство заявило, что если будет хоть ещё один, то они спросят по
всей строгости с начальников подразделений и т.д. По-моему это смахивало на
рекомендацию по максимуму выдавать НС за бытовые травмы и т.д
Вполне адекватная позиция руководства, зачем ему неприятности с НС, тем более их не спланируешь, чтобы только легкие были, а по тяжелым с прокуратурой объясняться, этого никто не любит.
Надеюсь по первым случаям виновные в лице начальников были наказаны???

Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Когда я работала на заводе, у нас было по 20 н.с. на 800-1000 человек в год. И
все спокойно к этому относились.
Припоминаю, 30 случаев в год на 2000 работников, костерили конечно на всех уровнях, но каких то особых мер к предприятию не применяли.
Со штатом в 150 работников 2 случая в год уже много, хотя может у Вас профиль какой с повышенной опасностью, но тогда тяжелые бы шли.
 
Альбина Копылова, Вы нам вкратце поведайте, пожалуйста, причины НСов, так более понятно будет...
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алена пишет:
Анна, Вы наверно, сниженные тарифы имеете ввиду? Или как?
Я имею ввиду и снижение тарифа и возмещение затрат на ОТ через ФСС (порядка 20 %). Для того что бы эти деньги возместили нужно что бы НС не было за последние 3 года. Раньше брали последний год, а сейчас стали 3 брать........т.о что бы вернуть деньги через ФСС надо иметь идеальную репутацию :abuse4:Так нас в ФСС консультировали буквально месяц назад.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Анна Анна пишет:
что бы вернуть деньги через ФСС надо иметь идеальную репутацию
Надо провести АРМ и не иметь СМЕРТЕЛЬНЫХ НС. И все!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Надо провести АРМ и не иметь СМЕРТЕЛЬНЫХ НС. И все!
Нам сказали, что если в течении 3-х лет в ФСС поступит хоть один больничный лист с кодом 04, то ни окаких выплатах не может быть и речи. Про смертельные случаи вообще разговора не было т.к здесь вообще без вариантов. Вот такой у нас ФСС :weep7:
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Анна Анна пишет:
Так нас в ФСС консультировали буквально месяц назад.
Анна, ну что ж вы так грозно...
если четно, я в новые изменения не вчитывалась, но в пятницу прошлую, была на семинаре в ФСС.
Поняла так.
работодатель не вправе получить скидку к страховому тарифу, если в организации были случаи со смертельным исходом - иненно со смертельным

а про возмещение затрат - 20% - сказали главное чтоб долгов не было по взносам и доки для возвещения в полном комплекте
хотя особо не спорю, ща буду читать 113н приказ от 10.02.2012 г.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Анна Анна пишет:
Вот такой у нас ФСС
Не много ли на себя берут? Они, похоже, сами не знают, что в законе написано. Им надо почаще указывать на пункты, у них сразу мнение меняется:D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Алена пишет:
Поняла так.
Все верно вы поняли. Так и есть.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)