Цитата |
---|
Сергей Окулов пишет: Ситуация следующая. Направили работника в командировку 14 числа в другой город, выдали командировочное задание, деньги. 15 звонят и сообщают, что в результате ДТП (лобовой удар со встречной грузовой а/м) в легковом автомобиле установлены трое пострадавших, получившие травмы не совместимые с жизнью от которых скончались на месте. Одним из пострадаших был наш работник сидевший на пассажирском месте, его сестра и ее муж. ДТП произошло в час ночи. Из материалов полученных из РОВД по месту ДТП (объяснение свидетеля и объяснение водителя встречки) , легковой автомобиль которым управляла сестра нашего работника, выехал на полосу встречного движения, в результате чего произошло столкновение. Провожу такое расследование в первый раз, поэтому не понятно как его квалифицировать, связан или не связан с производством. С одной стороны направлялся в командировку по заданию работодателя. С другой стороны почему поехал в машине с сестрой и ее братом. Жду комментариев и предложений. |
Согласно ст.227 ТК РФ, а также ст.3 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" к несчастным случаям на производстве относятся события, произошедшие
во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в служебных целях по распоряжению работодателя или в соответствии с трудовым договором;
при следовании к месту служебной командировки и обратно,
во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте,
а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком и т.д.
Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб, Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 718-45-70
28 апреля 2009 года N Ю12968
===============
Как видно из выше указанного, не имеет значения, на чьей машине двигался ваш работник в командировке, если это особо не было оговорено в задании на командировку или в локальном акте вашей организации.
Прилагаю материалы, в них тоже кое-что есть по этой теме.
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..