Коллеги, помогите разобраться со следующим происшествием. 25.01.2012г. в предприятие "Н" обратился инспектор по труду с требованием, чтобы ему пояснили о причине, по которой своевременно не сообщили о происшедшем несчастном случае с работником (разнорабочим) этой организации в трудовую инспекцию. О данном случае руководство предприятия до этого не знало. Стали разбираться, для чего собрали причастных: мастера, пострадавшего (который в здравии продолжал выполнять должностные обязанности), начальника подразделения и напарника пострадавшего. Каждый написал объяснительную. Из объяснительной пострадавшего: 20.01.2012г. он получил задание от мастера закрепить агитационный стенд в здании. Для чего взял перфоратор и позвал своего коллегу (напарника), чтобы тот помог ему выполнить порученное. В процессе работы с перфоратором отлетел кусок штукатурки и попал в глаз (очками не пользовался). Сразу боль не почуствовал, поэтому обратился в больницу только 23.01.2012г. В больнице (23.01.2012г.) ему сделали промывку глаза, зафиксировали,что все в норме, но констатировали травму на производстве и сообщили в инспекцию, при этом не оформили больничный лист. Из объяснительных причастных: в момент производства работ никто ничего не заметил, мастеру о случае не сообщали. Да и сам работник этого не отрицает. Т.к. работник сообщил о НС не своевременно и нет временной нетрудоспособности (больничный лист не оформлен) ему предложили написать заявление о просьбе расследовать случай установленным порядком. Он написал и теперь у предприятия есть месяц на расследование. Так вот, вопрос: является ли случай несчастным. И правильно ли действует руководство предприятия, что взяли месяц на расследование.