Работник обжёг руки из-за нарушения техники безопасности (спешили запустить оборудование, т.к. нельзя было останавливать процесс).
Случай не был оформлен как травма на производстве. Просто ставят восьмерки пока он в больнице с якобы бытовой травмой. Прогноз после выздоровления - частичная потеря функций рук. Тогда его могут уволить.
Добиваться оформления как производственная травма (случай произошёл 7 января)?
Попытаться договориться с предприятием на получение денежной компенсации в обмен на оформление травмы как не на производстве и увольнение?
Какие ещё могут быть варианты?
Случай не был оформлен как травма на производстве. Просто ставят восьмерки пока он в больнице с якобы бытовой травмой. Прогноз после выздоровления - частичная потеря функций рук. Тогда его могут уволить.
Добиваться оформления как производственная травма (случай произошёл 7 января)?
Попытаться договориться с предприятием на получение денежной компенсации в обмен на оформление травмы как не на производстве и увольнение?
Какие ещё могут быть варианты?