Разбор конкретного несчастного случая

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 15 След.
RSS
Разбор конкретного несчастного случая, Связан или не связан с производством
 
Цитата
anb пишет:
Если же единственной причиной несчастного случая явились преднамеренные действия самого пострадавшего, такой случай (при наличии условий, определенных в п. 1.5. Положения) связывать с производством не следует.
Мне приятно, что мнения в этом вопросе разделились.
Вам помочь или не мешать?
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Алексей Семёнов, Вы то сами какого мнения придерживаетесь?
Противоположного.
Вам помочь или не мешать?
 
Цитата
Алексей Семёнов пишет:
Противоположного.
ну теперь Ваш черед обосновывать! :)
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Я бы однозначно связала, т.к. НС произошел во время работы, можно сказать на рабочем месте.
Суть в том, что рабочий в момент получения травмы не находился на рабочем месте, не выполнял распоряжений руководителей, не действовал в интересах работодотеля.
Вам помочь или не мешать?
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Ваш черед обосновывать!
Еще рано, нужно больше мнений.
Вам помочь или не мешать?
 
Цитата
Алексей Семёнов пишет:
Суть в том, что рабочий в момент получения травмы не находился на рабочем месте,
не выполнял распоряжений руководителей, не действовал в интересах работодотеля.
хорошо, допустим...
вот тут я не очень сильна, но предполагаю что больничный ей все равно будет в полном объеме выплачен? Так?
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Я бы однозначно связала, т.к. НС произошел во время работы, можно сказать на рабочем месте.
Согласна, отойдет от испуга пострадавшая и накатает телегу в ГИТ, что пошла за кирпичем в блок №3(или еще по какой надобности для выполнения призводственного задания) а объяснительную писала под давлением, и где Вы будете с формулировкой "не связан"
Изменено: Oks@n@ - 11-01-2012 14:03:10
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
полном объеме выплачен? Так?
Нет, если случай не связан с производством.
Да, если стаж более 8 лет.
Вам помочь или не мешать?
 
Цитата
Алексей Семёнов пишет:
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Ваш черед обосновывать!
Еще рано, нужно больше мнений.
поэтому предлагаю рассуждать, а не обосновывать!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
и где Вы будете с формулировкой "не связан"
Есть еще 3 протокола очевидцев несчастного случая, где они подтверждают, что пострадавший стоял и чесал языком, а не искал или таскал кирпич ну или еще что то.
Вам помочь или не мешать?
 
Цитата
Алексей Семёнов пишет:
Цитата
Елена Пащенко пишет:
и где Вы будете с формулировкой "не связан"
это вроде цитата Оксаны! :dontknow:
Алексей, хорошо, Вы не связываете, Ваши дальнейшие действия!?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Рабочий находился на территории работодателя (не важно, что не на конкретном рабочем месте) - это во-первых. Во-вторых следует учитывать рабочее время (которое подходило к окончанию). В третьих - если принимать во внимание отсутствие "исполнение трудовых обязанностей" - то на это скажу сразу, по окончании рабочего дня работник следовал к определенному месту, где необходимо снять спецодежду, привести себя в порядок (принять душ, и т.д.) и по-пути встретил знакомых, которые нарушили требования ОТ, не оградив зону выгрузки (не выгнав с территории посторонних лиц), тем самым своими действиями привели к травмированию рабочего. Короче...Н/с на производстве. Расследовать как полагается...
 
Цитата
Алексей Семёнов пишет:
Цитата
Елена Пащенко пишет:
полном объеме выплачен? Так?
Нет, если случай не связан с производством.
Да, если стаж более 8 лет.
ага... Вам выгоднее не связывать? или я ошибаюсь?
просто вопрос действительно интересный и спорный, вижу логику и там и там
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
поэтому предлагаю рассуждать , а не обосновывать!
Вопрос крайне актуален, так как 99 процентов подобных случаев ГИТ списывает на работодателя и нужно быть подкованным в данном вопросе, поэтому сначало нужно мнение, а затем будем рассуждать.
Вам помочь или не мешать?
 
Цитата
Oks@n@ пишет:
Согласна,
А я не согласен: задание ей дали (делать вторую трубу) дали, она его проигнорировала? проигнорировала. И пошла шататься туда, куда её никто не посылал. Получила кирпичем, видно нарушена техника безопасности.
Так с какой такой стати связывать с производством (она что-то делала? мух ловила и чесала языком).
Вот и получается НС на производстве, но не связан с производством (или с производственной деятельностью, так понятней).
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
:appl2:Виолетта Николаевна! Я как раз собралась спросить сколько времени в трудовом распорядке отведено на переодевание и не находится ли блок№3 на пути к месту такового.
Связывайте себе дешевле будет.Тем более случай то легкий как пить дать.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Цитата
anb пишет:
задание ей дали (делать вторую трубу) дали
а вот вопрос, зачем прораб дает еще одно задание за 30 мин до окончания рабочего дня
и...

Цитата
Oks@n@ пишет:
спросить сколько времени в трудовом распорядке отведено на переодевание и не
находится ли блок№3 на пути к месту такового.
???
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Oks@n@ пишет:
Я как раз собралась спросить сколько времени в трудовом распорядке отведено на переодевание и не находится ли блок№3 на пути к месту такового.
Связывайте себе дешевле будет
15 минут, по пути следования не находиться.
Вам помочь или не мешать?
 
Цитата
Алексей Семёнов пишет:
Вопрос крайне актуален, так как 99 процентов подобных случаев ГИТ списывает на работодателя
Обязательно!!! причем с формулировкой "Неудовлетворительная организация работ" Прораб задание дал и пошел в одну сторону, работник на задание "забил" и пошел в другую сторону-песня а не организация труда.
И какой Вам еще нужен аргумент?
Изменено: Oks@n@ - 11-01-2012 14:26:33
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
зачем прораб дает еще одно задание за 30 мин до окончания рабочего дня
Чтобы работать, а не болтаться.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 15 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh