Добрый день уважаемые друзья. Я хотел бы спросить Вашего мнения. У нас с одним из сотрудников несколько месяцев назад произошел несчастный случай, не связанный с производством вообще - он перегонял машину и врезался. В общем, пролежал в коме, оклемался, ходит, говорит, но эмоционально не устойчив очень. Его жена просит разрешить ему работать в его же коллективе (отделе), но я боюсь, что в ближайшее время врачи поставят все-таки диагноз со степенью инвалидности (у него есть какие то провалы небольшие в памяти и т.п.). Вот я и думаю исходя из принципов гуманизма и в соответствии с нашим законодательством сделать его в штате Компании, но с работой на дому - это будет вариант для всех. А Вы как думаете?
Да и еще: если у нас напряженно-зрительные работы за компьютером исходя их практики можно ли ему будет их выполнять или категорически нет?
Да и еще: если у нас напряженно-зрительные работы за компьютером исходя их практики можно ли ему будет их выполнять или категорически нет?