несчастный случай

Страницы: 1
RSS
несчастный случай, Работник, находясь на больничном, пришел на работу отдать документы. Придя, она подворачивает ногу, получается травма. Как квалифицировать данную травму?
 
Работник, находясь на больничном, пришел на работу отдать документы. Придя, она подворачивает ногу, получается травма. Как квалифицировать данную травму?
 
В чьих интересах он пришел на работу.Его работодатель вызвал? Какие докуметы он принес- личные или на больничном еще и работать успевает?
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Если в табеле учета рабочего времени будет стоять "больничный" или просто не рабочие дни, то ФСС не признает случай страховым, что бы не решила комиссия.... Больничный для того и дается, чтобы дома сидеть.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
:up4: :up4: :up4: вот именно!!!а народу дома не сидится... вот мне и интересно стало :confused: от того что шило в одном месте или просто потому что шеф сказал: не беспокойся- всё оплОтим,и преми ещё дадим, приходи... квартальный отчет горит!!!
Изменено: Oks@n@ - 11-10-2011 12:04:37
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Цитата
Наталья Петрова пишет:
Работник, находясь на больничном, пришел на работу отдать документы. Придя, она подворачивает ногу, получается травма. Как квалифицировать данную травму?

Ну вот, опять гадание на кофейной гуще, какой ответ может быть на такой вопрос? Хотя может именно так задумано???

Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Если в табеле учета рабочего времени будет стоять "больничный" или просто не рабочие дни, то ФСС не признает случай страховым, что бы не решила комиссия.... Больничный для того и дается, чтобы дома сидеть.

Не уверен. Может работнику закрыли первый больничный и он преследуя благие цели - вывести работодателя из неведения по поводу своего отсутствия на работе поспешил предоставить официальный документ. А в табеле не положено больничный ставить, пока он не материализуется на предприятии, для этого там другая буковка имеется.
И в таком случае ситуация становится все интереснее и запутаннее.
(Да вот в голову пришло, а если работник по НС на больничном при амбулаторном лечении, в поликлинике по причине поврежденной ноги (при НС) упал и сломал вторую ногу, то вторая нога это НС или нет?????????????)

Цитата
Oks@n@ пишет:
шеф сказал: не беспокойся- всё оплОтим,и преми ещё дадим, приходи... квартальный отчет горит!!!

И так бывает и то же ситуация не однозначная. Наверное последнее слово останется за судьей.
 
пол случайно не корявый был? а то добавить ещё один актик придется :)
 
 
Цитата
Наталья Петрова пишет:
Работник, находясь на больничном, пришел на работу отдать документы. Придя, она подворачивает ногу, получается травма. Как квалифицировать данную травму?
Пока не станет известна причина появления работника на работе, будут одни гадания на кофейной гуще.
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Пока не станет известна причина появления работника на работе,
А причина известна (читайте внимательней) человек принёс больничный в отдел кадров.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Oks@n@ пишет:
шило в одном месте
Да не шило в одном месте, а просто жить на что-то надо. Вот и принёс больничный, (или часть больничного), чтобы оплатили во время. Неужели с этим не сталкивались?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Наталья Петрова пишет:
Как квалифицировать данную травму?
Народ разбушевался, но на вопросы не ответили.
Данную травму в любом случае нужно расследовать, а потом решить, как квалифицировать НС.
Проще всего замять дело. А любом случае, как бы не квалифицировала комиссия НС, случай будет нестраховым. Отсутствует факторы "рабочее время" и "выполняемая работа". Тем не менее работник может претендовать на то, чтоб составили акт Н-1, либо просто подать на предприятие в суд, если есть вина предприятия.
Все просто, не ищите проблем.
 
Цитата
YuV * пишет:
Цитата
Наталья Петрова пишет:
Как квалифицировать данную травму?
Народ разбушевался, но на вопросы не ответили.
Данную травму в любом случае нужно расследовать, а потом решить, как квалифицировать НС.
Проще всего замять дело. А любом случае, как бы не квалифицировала комиссия НС, случай будет нестраховым. Отсутствует факторы "рабочее время" и "выполняемая работа". Тем не менее работник может претендовать на то, чтоб составили акт Н-1, либо просто подать на предприятие в суд, если есть вина предприятия.
Отвечать не на что. Если пострадавшего вызвали, потребовали принести больничный, то такая ситуация называется "исполнение служебных обязанностей". Если пострадавший сам по собственной инициативе пошел на предприятие, то не льзя такое действие отнести к "исполнению служебных обязанностей". Он мог послать внучку машу с корзинкой пирожков, в которую положить и больничный, вариантов полно. Но на самый главный вопрос пока нет ответа, по приказу пошел или сам по себе. Потому и судить не о чем
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh