Штраф

Страницы: 1 2 3 4 След.
RSS
Штраф, Нарушение законодательства
 
Здравствуйте!
Вы не подскажите: Какой административный штраф грозит работодателю за нарушение ст.212 и 225 ТК РФ? Это было выяснено в ходе расследования несчастного случая. Вердикт предварительно таков :weep7:
 
Нарушение законодательства о труде и об охране труда


1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда –
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от пятисот до пяти тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Сергей Павлов пишет:
Какой административный штраф грозит работодателю за нарушение ст.212 и 225 ТК РФ?
Это как договоритесь с инспектором. Штраф будет видимо по-любому. А вот на кого - на физ. лицо или на юр.лицо...
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Андрей, спасибо большое!
Штраф наверное будет, договориться с инспектором уже не возможно, там пострадавшая привлекала телевидение. Да и не только инспектор, там всю комиссию нужно уговаривать, что наверняка еще хуже получиться.
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Штраф будет видимо по-любому. А вот на кого - на физ. лицо или на юр.лицо...

Судя по общей картине штраф будет на юридическое лицо и на несколько должностных (физических) лиц.
Изменено: Павел - 20-09-2011 15:45:55
 
На работодателя ведь ст.212 говорит об обязанности работодателя. На должностные лица врятли, т.к. должностные инструкции составлены не грамотно и за все отвечает работодатель, по крайней мере в этом случаи. Работодатель в лице гл. инженера не обеспечил ......, работодатель в лице специалиста по охране труда не обеспечил ...... Жалко, что приходиться учиться на своих ошибках. Раньше надо было найти ваш сайт :up4:
 
 
Цитата
Сергей Павлов пишет:
Работодатель в лице гл. инженера не обеспечил ......, работодатель в лице специалиста по охране труда не обеспечил ......
Не понятная формулировка...

Понятие юридического лица

Юридическое лицо - это организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (ст.48, 56 ГК РФ).

Почему указано “обособленное” имущество, а не “в собственности”? - потому, что организация может иметь имущество и не на правах собственности, а на правах хозяйственного ведения или на правах оперативного управления, а само имущество может быть собственностью, например, государства или города (для унитарных предприятий).
Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Юридические лица могут быть российскими и иностранными.
Юридические лица могут быть коммерческими и некоммерческими организациями.

Физическое лицо́ — человек как субъект права (носитель прав и обязанностей), в отличие от юридических лиц, должностных лиц и публично-правовых образований.

Должностное лицо — лицо, осуществляющее по назначению или по результатам выборов функции представителя власти или временно или постоянно занимающее в госучреждениях, партиях, общественных учреждениях, организациях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, либо выполняющее их по специальному полномочию.

Если штрафы на гл.инженера, руководителя (именно на его ФИО) и т.д., то это штрафы на физ.лица
Цитата
Сергей Павлов пишет:
На должностные лица врятли, т.к. должностные инструкции составлены не грамотно и за все отвечает работодатель, по крайней мере в этом случаи.
Тогда вообще не понятно, при чем тут гл.инженер и ИОТ.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Сергей Павлов пишет:
Работодатель в лице гл. инженера не обеспечил ......, работодатель в лице специалиста по охране труда не обеспечил ......
Сергей, а можно подробности. Не понятно при чём ИОТ? Первый раз с такой формулировкой сталкиваюсь.Хотелось бы подробностей.
 
Рассказываю: Произошел несчастный случай, сначала была создана комиссия на предприятии о расследовании, как узнали о травме, что она тяжелой формы сообщили по все инстанкциям. Пришла комиссия составили протоколы и т.д. И только недавно был у инспектора, читал предварительный протокол там было написано: Виновные лица: Работодатель, в лице Главного инженера не обеспечил.... и т.д. как уже писал ранее. В должностной инструкции гл. инженера написано, что отвечает за кинопроекционное оборудование и инженерные сети, коммуникации кафе, бара и кинотеатра, но не за оборудование кафе. Инспектор сказал что ему интересней будет возложить ответственность на работодателя, а не на должностное лицо.
 
Цитата
Сергей Павлов пишет:
Инспектор сказал что ему интересней будет возложить ответственность на работодателя, а не на должностное лицо.
Ну и пусть возлагает. Дешевле обойдетесь.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
По крайней мере там уже не дойдет до уголовной ответственности. Хотя некоторые члены комиссии не согласны с председателем :duel: и настаивают о возложении ответственности на главного инженера, как на должностное лицо и в паять ему реальный срок.
 
Цитата
Сергей Павлов пишет:
По крайней мере там уже не дойдет до уголовной ответственности. Хотя некоторые члены комиссии не согласны с председателем и настаивают о возложении ответственности на главного инженера, как на должностное лицо и в паять ему реальный срок.

Несогласные пусть пишут особое мнение, есть у них такое право. Председателем комиссии у Вас гос инспектор и судя по существующей практике, особое мнение, особенно если оно изложено неквалифицированно(предполагаю это именно Ваш случай, хотя полных данных и нет) не будет принято во внимание.
Реальный срок для главного инженера, тоже вопрос, пострадавшая жива и по Ваши предыдущим сообщениям весьма активна, значит наверное не получила тяжкого вреда здоровью, тогда прокуратура и дело не возбудит, ну а административку можно и пережить.
 
Цитата
Сергей Павлов пишет:
Хотя некоторые члены комиссии не согласны с председателем и настаивают о возложении ответственности на главного инженера, как на должностное лицо и в паять ему реальный срок.
Да ты посмотри какие шустрые! Сразу срок. :eeek: материалым по тяжёлым н\с направляются в прокуратуру .Там и решат возбуждать уголовное дело или нет. У нас раньше был ГИТ (старый тёртый калач, сам выходец из ИОТов с производства). так он когда расследовал такие случаи мозг лицам виновным выносил капитально, но потом когда в прокуратуре спрашивали его мнение по поводу наказания, всегда говорил, что он уже наказал виновников (штраф по максимуму всегда был).По крайней мере наши случаии которые он расследовал до суда слава Богу не доходили.А уж что бы ИОТа наказывать - это никогда!!!
 
Пострадавшая весьма активна- это вы четко подметили. У меня имеется письмо из института когда она находясь в больнице в плохом состоянии, как говорили врачи на тот момент, умудряется поступить в институт. Кто и когда здавал экзамены? А суд мне кажется все равно будет, она настроена серьезно. Остается ждать завтра обещали материалы расследования. Напишу.
 
Цитата
Сергей Павлов пишет:
А суд мне кажется все равно будет, она настроена серьезно.
А чего хочет пострадавшая? сатисфакции в отношении лица виновного? или материальной компенсации?
 
Наверное моральной компенсации и материальной компенсации! Ее намерения мне не понять, если она привлекает телевидение. Для чего? кто ответит мне на этот вопрос? Эта ситуация вообще не как у всех, здесь много странностей?
А что значит САТИСФАКЦИЯ?
 
Цитата
Сергей Павлов пишет:
А что значит САТИСФАКЦИЯ?
Удовлетворение за оскорбление (обычно в форме дуэли, поединка).
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Сергей Павлов пишет:
Наверное моральной компенсации и материальной компенсации! Ее намерения мне не понять, если она привлекает телевидение. Для чего? кто ответит мне на этот вопрос? Эта ситуация вообще не как у всех, здесь много странностей?
Сергей, изложите хотя бы в кратце что произошло? Пострадавшая привлекла телевидение? Её чем то обидел работодатель? н\с расследовали своевремено?
 
При приготовлении молочного коктеля на миксере девушку ударило током. Сначала ей дали сладкий чай она потихонечку начала отходить где-то минут через 30 ей стало плохо, делали даже искусственное дыхание, приехала скорая помощь увезли. Через минут 30 я уже был в больнице она себя чувствовала нормально. У нее отсутствовала подпись в журналах, она мне предложила давай роспишусь где надо, я сказал выздоравливай, а потом в понедельник поговорим. Позже привез ей личные вещи и покушать(соки, еду). Все было нормально до понедельника. В понедельник приехала МАМА и все разговоры вела она в грубой форме. Сделали запрос в больницу о предоставления справки №315 нам дали ее в среду, как узнал что степень тяжелая в этот же день сообщил во все инстанкции. На утро был в кабинете Главного инспектора для создания комиссии. В этот момент приходит сестра пострадавшей и приносит жалобу, что работодатель не придаставил трудовой договор работнику и о бездействии гл. инженера, что неисправно оборудование( причина поражение эл. током прохудился сальник на валу, попала влага и произошел пробой на корпус, почему не сработало заземление не знаю) После выписки из больницы она делает репортаж, что к ней никто не приезжал и не ухаживал, хотя до расследования ездил 2 раза на день в больницу потом естественно при раследовании времени ездить не было,приезжал только если отдать уведомление или пообщаться с врачем.
 
Да случай у Вас, не простой. Пострадавшая решила на этом деле получить хорошую компенсацию, ну и наказать всех виновных и не виновных. Получится у нее конечно не все и вот по чему:
- полученная травма не привела к постоянной потере трудоспособности или частичной, а временная она и есть временная.
- если Вы покапаете про институт и получите подтверждение, что пострадавшая сдавала экзамены находясь на больничном по НС, то сечас и потом при суде по иску о компенсации это будет железный аргумент.
- прокуратура не возбудиться, у них другая классификация тяжести, чем у нас.
- ну а в акте Вам напишут конечно целый букет.
Кстати а ответственный за электрохозяйство кто? Периодическое испытание изоляции электрооборудования проводили? Группу по электробезопасности присваивали?
Интересно было бы почитать Акт (ну без фамилий понятно).
Успехов
Страницы: 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh