Сроки расследования несчастного случая

Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
RSS
Сроки расследования несчастного случая
 
Так помните председатель на праздниках отдыхает, он и не знает о нс. А потом спросит грозно, а где заключение МУ:abuse4:
Изменено: К. Анна - 02-02-2012 09:40:38
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Цитата
Анна К. пишет:
На запрос МУ ответа не дают, только с согласия пострадавшего, а если он в коме? как добиться, чтобы на мед.закл. № 315/у поставили реальную дату?
Что значит "с согласия пострадавшего"???? Дайте им почитать приказ. В нем все расписано, что как и кому выдается.
Приказ номер какой?, самой сначало почитать надо:laugh4:
 
Цитата
Анна К. пишет:
Приказ номер какой?,
Приказ МЗСР № 275 от 15.04.2005г. "О формах документов, необходимых для расследования н/с на производстве"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Анна К. пишет:
Приказ номер какой?, самой сначало почитать надо
Стесняюсь спросить... а форма №315/у Вы где взяли??? Она же как раз из этого приказа.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Ну выхватила где-то здесь же:coquet:Теперь до приказа добралась8)
 
ВОТ: Учетная форма N 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести" (далее - Медицинское заключение) заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. N 160 (зарегистрирован в Минюсте России 7 апреля 2005 г. N 6478), а выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве (далее - пострадавший), незамедлительно после поступления запроса.
Видимо в запросе надо написать согласно приказа №, вдруг и они почитают приказ))
 
 
Цитата
Анна К. пишет:
Видимо в запросе надо написать согласно приказа №, вдруг и они почитают приказ))
Именно так и надо писать. А еще я вожу с собой обычно в ЛУ этот приказ (с уже выделенными нужными строчками) и пару бланков Заключения, на случай, если у них нет бумаги или сломался принтер):D
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Точно, надо подготовиться - распечатать. Хотя очень надеюсь, что не придётся с таким случаем столкнуться.
 
подскажите, пожалуйста, как написать извещение в ФСС?
 
На бланке)))
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Это же такие же бланки как и для извещения инспекции?
 
Цитата
Анна К. пишет:
Это же такие же бланки как и для извещения инспекции?
Да, только инспекцию мы извещает при тяжелых, смертельны и групповых случаях, а ФСС обо всех. Я при тяжелых и др. случаях это извещение отправляю во все инстанции (ну не придумывать же под каждого отдельное), всех устраивает.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Инстанции же две? инспекция и ФСС? Как письмо в ФСС составляете об отзыве извещения?
Изменено: К. Анна - 03-02-2012 11:07:35
 
Цитата
Анна К. пишет:
А если мед.закл.прийдёт, что легкий нс, как письмо в ФСС составляете об отзыве
извещения?
Когда происходит несчастный случай, МУ обычно быстро не дает заключение о тяжести, поэтому необходимо переговорить с лечащим врачом (они обычно на словах предварительно говорят степень тяжести) или самим обратиться к Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (приказ МЗСР № 160 от 24.02.2005г.). И действовать по обстановке.
Если вы отправили извещение в ФСС о Н/С ошибочно, то лучше Вам туда позвонить и спросить, как быть. Они подскажут, как выйти из создавшегося положения. Думаю, что можно написать письмо-отзыв в произвольной форме за подписью работодателя.
На будущее, торопиться не надо, пока не разберетесь, что случилось на самом дела (конечно, в установленные законом сроки)
Изменено: Лёлька - 03-02-2012 10:28:37
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Да везде в течение суток( Спасибо за ответы, надеюсь всё так и останется теорией.
 
НС произошел в субботу (скорая, травматология), ОТ узнает об НС в понедельник. Получается отправляя извещение в ФСС в понедельник мы же
нарушаем ткрф? Пообщалась с правовым отделом ФСС -- если травма будет тяжелая ФСС пишет в инспекцию, что мы злостные нарушители сроков подачи извещения.
Страховщик обязан отправить извещение в течение суток. Получается тогда и сроки расследования ложатся на выходные. Выходи комиссия на неработающее предприятие и расследуй. Или всетаки выходные не учитываются?
Изменено: Евгения___ - 20-04-2015 15:07:18
 
Цитата
Евгения___ написал:
НС произошел в субботу (скорая, травматология), ОТ узнает об НС в понедельник. Получается отправляя извещение в ФСС в понедельник мы же
нарушаем ткрф?
А что мешает по факту оформить всё? Т.е. налицо несчастный случай о котором не было своевременно сообщено - возьмите заявление с работника и расследуйте спокойно.Это самое простое решение.Коль ФСС занял такую позицию.Не вижу смысла доказывать что ты не верблюд.
Изменено: Oks@n@ - 20-04-2015 15:13:32
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Цитата
Евгения___ написал:
но как это сделать если нерабочий день и в ФСС в том числе
Рабочий или не рабочий у Вас день, но
4. Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
А ФСС принимает факсы в автоматическом режиме, также как и ГИТ, Прокуратура и т.д.
Главное не забыть снимать отчеты с факса.
 
Факс...Это мне пришлось бы в субботний вечерок тащится на работу, чтобы его отправить... А как быть со сроками расследования? Да тут можно действительно по факту провести, по заявлению. А если бы сообщили, тогда как?. 3 дня тикают со дня издания приказа о создании комисии (п.19 положение об особенностях рассл.). Не было возможности в субботу и в воскресенье издать приказ и организовать расследование, потому что выходной, или РБТД должен был это сделать, и а не ждать до понедельника?
 
Цитата
Oks@n@ написал:

Цитата
Евгения___ написал:
НС произошел в субботу (скорая, травматология), ОТ узнает об НС в понедельник. Получается отправляя извещение в ФСС в понедельник мы же
нарушаем ткрф?
А что мешает по факту оформить всё? Т.е. налицо несчастный случай о котором не было своевременно сообщено - возьмите заявление с работника и расследуйте спокойно.Это самое простое решение.Коль ФСС занял такую позицию.Не вижу смысла доказывать что ты не верблюд.
Тут вопрос: действительно ли работодатель не был в курсе НС или все-таки не сообщили просто отделу охраны труда, а работающие в этот день были в курсе.
Изменено: amida - 20-04-2015 16:09:28
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh