Цитата |
---|
Роман Канаев пишет: обязан ли работодатель проводить расследование |
Положение о расследовании и учете проф.заболеваний, утв.постановление № 967 от 15.12.2000г.
19. Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование).
Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Цитата |
---|
Роман Канаев пишет: и самое главное - издавать приказ о мероприятиях и т.п. по завершению расследования профзаболевания? |
Расследование проводится еще и для того, чтобы предупредить возникновение аналогичных заболеваний в дальнейшем, с другими работниками