Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Профзаболевание

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
Профзаболевание, С чего начать?
 
#61
1
29 декабря 2016 7:27
Цитата
kauchuk написал:
Какие действия работника,если у него развилось проф заболевание? Куда идти?
К доктору- профпатологу. Он либо ухохочится (уматерится) от того с чем госслужащие обращаются, либо направит в роспотребнадзор извещение с предварительным диагнозом...
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Сообщение  
 
 
#62
2
29 декабря 2016 7:28
Все написано в постановлении о порядке установлении профессионального заболевания, поликлиника его в течение месяца должна направить в учреждение профпатологии, пусть ходит и добивается направления, это ему нужно
Сообщение  
 
 
#63
0
29 декабря 2016 7:30
Цитата
Oks@n@ написал:
Цитата
kauchuk написал:
Какие действия работника,если у него развилось проф заболевание? Куда идти?
К доктору- профпатологу. Он либо ухохочится (уматерится) от того с чем госслужащие обращаются, либо направит в роспотребнадзор извещение с предварительным диагнозом...



хохотать там не над чем. Рука опухшая, 4 месяца на гормональных лекарствах. Ходит с эластичным бинтом на руке.
Изменено: kauchuk - 29 декабря 2016 7:31
Сообщение  
 
 
#64
0
29 декабря 2016 7:33
Цитата
Диана написал:
Все написано в постановлении о порядке установлении профессионального заболевания, поликлиника его в течение месяца должна направить в учреждение профпатологии, пусть ходит и добивается направления, это ему нужно
значит от поликлиники тоже можно получить направление... Я читала закон., но как и во всем писании законов возникают вопросы уточняющие.
Сообщение  
 
 
#65
1
29 декабря 2016 7:37
Цитата
kauchuk написал:
Спасибо. Мой вопрос немного о другом был.
Да ясно о чем вопрос...Без медицинского образования ясно что ваш приятель хитропопостью страдает
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Сообщение  
 
 
#66
2
29 декабря 2016 7:39
Цитата
kauchuk написал:
хохотать там не над чем. Рука опухшая, 4 месяца на гормональных лекарствах. Ходит с эластичным бинтом на руке.
Я не про состояние, а про желание связать это состояние с профдеятельностью...
Изменено: Oks@n@ - 29 декабря 2016 7:47
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Сообщение  
 
 
#67
1
29 декабря 2016 8:49
Цитата
Oks@n@ написал:
желание связать это состояние с профдеятельностью...
Читаю и думаю... зрение садится, пенсия приближается... может тоже попробовать РБТДЛ развести? :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#68
1
29 декабря 2016 9:08
Цитата
kauchuk написал:
Какие действия работника,если у него развилось проф заболевание? Куда идти?

Цитата
kauchuk написал:
Врачи говорят, что не могут написать заключение о проф заболевании так как, соответствующего специалиста работник при диспанцеризации не проходит.
Если я правильно понимаю, то работник самостоятельно установила у себя профзаболевание? Разве при прохождении диспансеризации ее не осматривает невролог? Наверное, да, так как имеется конкретный диагноз. Но если медучреждение не направило в ЦСЭН извещение и работодателю сообщение о профзаболевании, то никакого профзаболевание нет, есть обычное заболевание. Работник может самостоятельно прийти на медосмотр и заявить о своем заболевании, связав его с профессиональной деятельностью. При отсутствии реакции врача и медучреждения работник имеет право защитить себя в суде.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#69
0
29 декабря 2016 9:48
Цитата
kauchuk написал:
Цитата
Цитата
7. При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Это может быть обычная поликлиника? Я имею ввиду предварительный диагноз можно получить от поликлиники по месту жительства?Данный работник проходит только диспансеризацию по месту работы.
у вас не острое..... а хроническое...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#70
0
29 декабря 2016 9:53
Цитата
13. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:
а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;
б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
г) копия трудовой книжки.
пусть ваш знакомый добивается выдачи направления.....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#71
0
29 декабря 2016 9:58
Цитата
11. При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
12. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#72
0
29 декабря 2016 9:59
Причины развития болезни де Кервена
В современной травматологии и ортопедии доминирует мнение, что болезнь де Кервена носит преимущественно профессиональный характер.
I палец – самый активный. Он участвует практически во всех мелких движениях кисти и играет существенную роль при выполнении целого ряда более крупных операций, например, фиксации предметов или инструментов. При постоянном выполнении движений, связанных с длительным напряжением большого пальца и отклонением кисти в сторону мизинца, и без того немалая нагрузка на канал и сухожилия еще больше увеличивается. Создаются благоприятные условия для развития стеноза и сопутствующего воспаления.
Заболевание, как правило, наблюдается у пианистов, домработниц, доярок, прачек, швей, слесарей, скорняков, каменотесов, полевых рабочих, маляров, намотчиц, утюжильщиц и т. д. Вместе с тем, эта патология может выявляться и у неработающих женщин. В последнем случае развитие болезни связано с выполнением домашних обязанностей и ношением маленьких детей на руках.
Сообщение  
 
 
#73
2
29 декабря 2016 10:21
Такое ощущение что про пианиста или скрипача говорим...Хотяяяяяя.... госслужба и доярки где-то наверное в одной группе нагрузки....доить государство оставаясь на свободе...посложней будет ...точно профзаболевание!!!!
Изменено: Oks@n@ - 29 декабря 2016 10:46
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Сообщение  
 
 
#74
0
29 декабря 2016 10:33
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
kauchuk написал:
Какие действия работника,если у него развилось проф заболевание? Куда идти?
Цитата
kauchuk написал:
Врачи говорят, что не могут написать заключение о проф заболевании так как, соответствующего специалиста работник при диспанцеризации не проходит.
Если я правильно понимаю, то работник самостоятельно установила у себя профзаболевание? Разве при прохождении диспансеризации ее не осматривает невролог? Наверное, да, так как имеется конкретный диагноз. Но если медучреждение не направило в ЦСЭН извещение и работодателю сообщение о профзаболевании, то никакого профзаболевание нет, есть обычное заболевание. Работник может самостоятельно прийти на медосмотр и заявить о своем заболевании, связав его с профессиональной деятельностью. При отсутствии реакции врача и медучреждения работник имеет право защитить себя в суде.
Врачи бы рады, работник обращался. Только сказали, что при диспансеризации эти работники не проходят хирурга, поэтом,у не могут направить.. по хорошему куда невролог смотрит.
Изменено: kauchuk - 29 декабря 2016 10:40
Сообщение  
 
 
#75
0
29 декабря 2016 10:37
Цитата
павел написал:
Цитата
13. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:
а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;
б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
г) копия трудовой книжки.
пусть ваш знакомый добивается выдачи направления.....
Цитата
павел написал:
Цитата
kauchuk написал:
Цитата
Цитата
7. При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Это может быть обычная поликлиника? Я имею ввиду предварительный диагноз можно получить от поликлиники по месту жительства?Данный работник проходит только диспансеризацию по месту работы.
у вас не острое..... а хроническое...
Т.е. хроническое это только там , где диспансенизацию проходят? Там направление выбивать?
Сообщение  
 
 
#76
0
29 декабря 2016 10:39
Цитата
kauchuk написал:
не могут направить.
неправда!!! для направления нужен ТОЛЬКО диагноз, больше ничего не требуется.... Пусть просит письменный отказ от выдачи направления...с указанием ссылок на НПА... При получении письменного отказа обжалуйте его в вышестоящей...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#77
0
29 декабря 2016 10:40
Цитата
kauchuk написал:
хроническое это только там , где диспансенизацию проходят? Там направление выбивать?
кто ему прописал этот диагноз (медучреждение) - тот пусть и направляет...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#78
0
29 декабря 2016 10:43
Цитата
павел написал:
Цитата
kauchuk написал:
хроническое это только там , где диспансенизацию проходят? Там направление выбивать?
кто ему прописал этот диагноз (медучреждение) - тот пусть и направляет...
ОК , спасибо .
Сообщение  
 
 
#79
0
23 января 2017 6:44
Всем здравствуйте. Вот, что сказал врач.

Человек ходил к неврологу и к хирургу. Никто направление не дал. Говорят, чтобы доказать причинно-следственную связь заболевания с профессиональной деятельностью необходимо документ,

Например: в заключении по спецоценке условий труда должно быть указано про(напряженную) позу в работе и вредный фактор.

Разве врачи правы про спецоценку?
Сообщение  
 
 
#80
0
23 января 2017 8:44
Цитата
kauchuk написал:
Разве врачи правы про спецоценку?
По-своему правы... Неужели работница не может понять, что врачи из нее бабло вышибают? Как только она выложит им денюшку, в ее диагнозе, заключении и направлении появится вся медицинская энциклопедия...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход