Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Расследовать или нет

Страницы: 1
Расследовать или нет, У работника в рабочее время "схватило" спину
 
Добрый день. Во время работы на сортировочной линии (автоматизированная линия) у работника нашего предприятия заболела спина, да так сильно что он не мог пошевелиться, пришлось везти его в больницу, там сделали массаж, но спина продолжает болеть. Медицинское заключение еще не получено. Может ли быть в заключении написано - травма? И, если да, то нужно klb проводить расследование? Как сейчас выяснилось, у этого работника было заболевание спины и даже рекомендация врачей о переводе на легкий труд (о чем данный работник умолчал).
 
Я бы для начала узнала у работника или у его лечащего врача, какой диагноз ему ставят. Судя по всему это все же не травма, а заболевание. В таком случае расследовать ничего не надо.
Цитата
Максим Иванов пишет:
Как сейчас выяснилось, у этого работника было заболевание спины и даже рекомендация врачей о переводе на легкий труд (о чем данный работник умолчал).
Откуда это выяснилось???
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Максим Иванов пишет:
Как сейчас выяснилось, у этого работника было заболевание спины и даже рекомендация врачей о переводе на легкий труд (о чем данный работник умолчал).

А что медосмотры не проводятся? А на работу когда принимали тоже без медосмотра?

По уму если есть предположение, что у вашего работника травма необходимо сосздать комиссию по расследованию, послать запрос в клинику и ждать ответа, в заключении комиссия может написать, что данный случай не относится к травме на производстве а является обострением общего заболевания, но и тогда могут быть вопросы не является ли это острым профессиональным заболеванием...
Написала резюме и расплакалась, Я такая классная...
 
Выяснилось со слов работника, он сам рассказал когда его на скорую везли. А не сообщил он т.к. на предприятии, практически, отсутствует легкий труд и его скорее всего придется "отпустить". Медосмотр он прошел два года назад (на нашем предприятии работники данной профессии проходят медосмотр 1 раз в 2 года), а заболевание спины было примерно год назад, при каких обстаятельствах и от чего он заболел, пока не известно, лечащий врач будет работать сегодня после обеда, после разговора с ним, думаю, ситуация немного должна проясниться.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)