Муж не дошел до дома с работы.

Страницы: 1
RSS
Муж не дошел до дома с работы., Бытовое заболевание или производственная травма по пути с работы?
 
Здравствуйте. Месяц назад, мой муж возвращался с вечерней смены в первом часу ночи. Их довозят на автобусе до остановки. Перейдя дорогу на него напали и изувечили. Сразу отвезли в больницу, завели уголовное дело. После месяца больничного - там написано, что бытовое заболевание. Верно ли это? Неужели это никак не связано с производством? Ведь он не оказался бы там и в такое позднее время, если б не работа. Травмы тяжелые до сегодняшнего дня ещё окончательно не выздоровел. Есть ли смысл, нам что то предпринимать или согласится, что бытовое и радоваться, что не убили?
 
Светлана, боюсь вас расстроить, но травма вашего мужа не подходит под определение травмы на производстве, можете сами посмотреть в ТК ст 227.Еще если б он к примеру упал можно было бы расследовать как травма по пути с работы, а так ответственность несут те кто напал, а не работодатель. Так, что потуги притянуть за уши данную травму, к травме на производстве успехом точно не увенчаются.
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
Да, я прочитала 227-ю статью ТК и ещё нашла одну похожую тему, которая обсуждалась на этом форуме ранее. Спасибо большое.
 
Еще и ещё раз читаю эту статью и не согласна....Он ехал на транспорте работодателя, кто виноват в том, что его не довезли до дома, а высодели на остановке, в районе, где такая незлоровая обстановка? Довезите до подъезда, куда он войдет и сменит рабочий костюм, отглаженную мною тройку, предоставленный работодателем и примет отдых для дальнейшей работы... Будем судится тогда!!!
 
там нигде, в статье не сказано, что в транспорте работодателя должно что то произойти, дальше - не известно? кто должен решать?
 
им запрещается носить всякого рода оборонительные предметы, даже телефоны, т.к. камеры хранения в это время не работают, ведь не всё так просто по закону. ,Он по больничному 100% средней - потерял 50%, т.к. "знающие люди" придумали массу непонятных оплат, которые он получает каждый месяц, но в среднюю не входят.
 
Светлана!
Сомневаюсь, что в маршруте движения автотранспорта предприятия (автобуса) внесены подъезды каждого из рабочего смены! Это будут остановки наиболее удобные для работников. Определение, по пути на работу/с работу уже давно вывели из под НС связанных с производством. Все, что вне рабочего времени, за пределами территории работодателя не волнует работодателя!
Если бы ваш супруг выходя из автобуса упал и получил травму (в особенности о конструкции автобуса), но это конкретный случай кроме как УК нельзя притянуть к ТК.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
 
Он работает далеко за городом, таких специалистов, как он очень мало, могут организовать маршурт и до подъезда и до квартиры, если поставить вопрос таким образом. Пока, до этого случая, вопрос не вставал.
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
Определение, по пути на работу/с работу уже давно вывели из под НС связанных с производством.
Дело в том что с производством то может не связано, но вот у нас например на предприятии от таких случаев страховали и страховая сумма была не ниже чем на производстве. Как я понимаю, людей не то где волнует, а то сколько....
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
да, Светлана, вопрос именно в этом, а в чем ещё может заключаться, если человек на работе зарабатывает? если работодатель в своем работнике заинтересован, то он должен сделать всё, чтоб он и его семья от подобных случаев была как то застрахована... так считаю, но между директором и работником стоит ещё целая куча исполнителей "для того и для этого - это я образно сказала". Не можем мы с супругом оставить этот случай рядовым, это не бытовое заболевание!!!
 
предприятие достойное, значит нужно вносить изменения в кол.договор или ещё куда, но не молчать
 
Цитата
Svetlana Kalinnikova пишет:
Есть ли смысл, нам что то предпринимать или согласится, что бытовое и радоваться, что не убили?
Сожалею о случившемся, но, к сожалению, такие случаи защищены законодательством только в рамках гражданского кодекса. Следовательно, Вы имеете право требовать возмещения ущерба только с лиц, причинивших травму.
Здесь принцип "Не сделаешь добра - не получишь и зла". Работодатель законодательно вообще не обязан никого возить на своем транспорте (это услуга, позволяющая решать кадровые вопросы), более того, в соответствии с Правилами, остановки служебных автобусов разрешены только в строго обозначенных местах согласно установленному маршруту. Обычно их совмещают с остановками общественного транспорта, но никак не с подъездами домов! ТК РФ связывает с производством травмы, произошедшие с работником на транспорте, предоставленном работодателем, только по той причине, что данный транспорт является территорией предприятия. Оступись работник в полуметре от служебного автобуса - травма уже будет не связанной с производством и не являться страховым случаем. Вы же не предъявляете себе лично претензий, почему такси к автобусной остановке не заказали! Единственно, что вы можете в этой ситуации сделать, это попросить работодателя подать регрессный иск на хулиганов, которые вывели из строя ценного работника и причинили этим поступком ущерб предприятию!
Еще раз сожалею о случившемся, но увы...
Все просто, не ищите проблем.
 
Цитата
YuV * пишет:
Оступись работник в полуметре от служебного автобуса - травма уже будет не связанной с производством
Точно! Даже, если травма случится по дороге от служебного автобуса до проходной, тоже будет бытовая!
У нас ГИТ проводил учебу. Рассказывал случай: Машинист консольно-козлового крана после окончания смены "принял на грудь" прямо в кабине крана, вывалился с крана, но консоль выступала за пределы территории и он приземлился за забором. Травму признали не производственной, т.к. случилась вне территории предприятия.
 
Цитата
Юрий Орлов пишет:
Рассказывал случай: Машинист консольно-козлового крана после окончания смены "принял на грудь" прямо в кабине крана, вывалился с крана, но консоль выступала за пределы территории и он приземлился за забором. Травму признали не производственной, т.к. случилась вне территории предприятия.
Как не противно, но этот случай с машинистом ГИТ мог признать и как НС.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)