Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

И снова о непонятном НС

Страницы: 1
И снова о непонятном НС
 
Здравствуйте!
Скорее всего я повторюсь своей тематикой, т.к. читала уже тему НС на производстве, но вот до конца не поняла. Если работник получил легкую травму в рабочее время (растяжение), обратился только в медпункт завода, от больничного отказывается и оформлять производственную травму тоже. Что в этом случае делать? А вдруг потом он придет через пол года и заявит, что имеющиеся у него недостатки в здоровье являются последствием производственной травмы? Сокрытие... Что необходимо предпринять?
 
Цитата
Ирина Лапицкая написал:
Что в этом случае делать?
Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 24 октября 2002 года N 73 Приложение N 2. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях
3. Расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением (далее - установленный порядок расследования), подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы),повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть (далее - несчастный случай)

Цитата
Ирина Лапицкая написал:
Сокрытие...
Бред
Цитата
Ирина Лапицкая написал:
А вдруг потом он придет через пол года и заявит, что имеющиеся у него недостатки в здоровье являются последствием производственной травмы? Что необходимо предпринять?
ТК РФ
Несчастный случай, в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
 
Спасибо!
 
а вы попробуйте с работника объяснительную взять, что он травмировался не в рабочее время и не на территории предприятия.
А вы не думали о том, что работая с растяжением, возможно наступление более тяжких последствий из-за неполноценного физического состояния работника?
я, как понимаю, работники у вас верховодят - что и как делать в таких случаях....это плохо...
 
Цитата
Ирина Лапицкая написал:
Если работник получил легкую травму в рабочее время (растяжение), обратился только в медпункт завода, от больничного отказывается и оформлять производственную травму тоже. Что в этом случае делать?
У нас в таких случаях всегда проводилось расследование обстоятельств происшествия. При отсутствии листка нетрудоспособности приказ на комиссию не оформлялся. Расследование проводил СОТ совместно с руководителем участка и доверенным лицом профсоюза (сбор показаний очевидцев, руководителей работ и самого пострадавшего, определение причин происшествия и принятие мер по предотвращению повторного случая). Руководитель участка доводил информацию о происшествии на совещаниях для других работников. Такой подход является профилактикой более серьезных травм и всегда есть возможность восстановить обстоятельства при обращении работника при ухудшении здоровья в последствии. Кстати, это лучший способ "сокрытия травм" от инспектирующих органов (по договоренности с работником без ущемления его интересов).
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)