несоответствие профессий ЕТКС

Страницы: Пред. 1 2
RSS
несоответствие профессий ЕТКС
 
Вам ОК даст Фамилию работника, должность, подразделение куда его направили работать, Вы проведете вводный инструктаж, а не сами Вы должны сочинять профессию.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Так и было, только большинство профессий не соответствует классификатору, вот и приходиться отделу кадров, мне и начальнику производства ломать голову.
 
Цитата
екатерина кириллова пишет:
Подскажите, пожалуйста, существует ли "бригадир грузчиков"
Если есть бригада, то в ней должен быть бригадир, но это не профессия, бригадир выбирается бригадой, оформляется протокол, разрабатывается положение о бригаде, впрочем, как и о службе, участке и т.д.
Цитата
екатерина кириллова пишет:
не имеющими пока высшего образования
Требование к образованию можно регулировать внутри организации, например в именной должностной прописывать факт наличия образования на дату утверждения ДИ.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
екатерина кириллова пишет:
...только большинство профессий не соответствует классификатору, вот и приходиться отделу кадров, мне и начальнику производства ломать голову.
По этому вопросу "голову ломать" необходимо ОТИЗ, это их функциональные обязанности. Необходимо иметь штатное расписание с указанием орг.структуры, разрядов, категорий и т.д. А никак не ОТ, ОК и начальнику производства. С этими службами можно согласовать некоторые вопросы, но не возлагать на них эту работу.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Мария, а что написать бригадиру грузчика в трудовую?
может старший грузчик, у него же зарплата больше чем у других грузчиков.
 
Цитата
екатерина кириллова пишет:
Мария, а что написать бригадиру грузчика в трудовую?

может старший грузчик, у него же зарплата больше чем у других грузчиков.
первичная запись о приеме выглядит так "Принят по профессии грузчик в производственную бригаду такую-то, такого-то участка (службы)"
Потом, при назначении бригадиром производственной бригады в трудовой книжке производится запись (со ссылкой на приказ).

При освобождении бригадира от руководства бригадой в случаях и порядке, предусмотренных соответствующим отраслевым положением о производственной бригаде, совете бригады и совете бригадиров, в трудовой книжке делается запись: “Освобожден от руководства производственной бригадой”.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
Мария Величко пишет:
При освобождении бригадира от руководства бригадой в случаях и порядке, предусмотренных соответствующим отраслевым положением о производственной бригаде, совете бригады и совете бригадиров, в трудовой книжке делается запись: “Освобожден от руководства производственной бригадой”.
Бригадир - это рабочий и ответственность несет как рабочий, а не руководитель. Так на разъяснил ГИТ, когда собирались убрать мастеров и оставить бригадиров, например во вторую и третью смену.
 
Цитата
opk пишет:
Бригадир - это рабочий и ответственность несет как рабочий, а не руководитель. Так на разъяснил ГИТ, когда собирались убрать мастеров и оставить бригадиров, например во вторую и третью смену.
Правильно, бригадир - рабочий, а не руководитель, но в данном случае возглавляет бригаду, а бригада в целом в подчинении у мастера (непосредственного руководителя), и проводить инструктажи определять план работы и т.д. он не может, но может осуществлять руководство в низшей ячейке производства, это не значит, что в подчинении у него будет персонал.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Основные права и обязанности бригадира (из типового положения о бригаде)
Бригадир как руководитель бригады имеет право:
- принимать участие в разработке текущих, перспективных и встречных планов бригады;
- давать рабочим бригады необходимые указания по производству работ, имеющие для них обязательный характер;
- вносить администрации предложения о зачислении рабочих в бригаду и исключении из нее с учетом мнения коллектива (совета) бригады;
- приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил безопасности может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни рабочих, немедленно сообщать об этом мастеру или другому руководителю;
- представлять совместно с профгрупоргом с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения администрации о применении мер общественного воздействия или наложения дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
Мария Величко пишет:
Правильно, бригадир - рабочий, а не руководитель...но может осуществлять руководство в низшей ячейке производства, это не значит, что в подчинении у него будет персонал.
Ничего не понял :dontknow:
 
Цитата
opk пишет:
Ничего не понял
Осуществлять руководство в бригаде, т.е. возглавлять ее, не значит быть руководителем (в смысле категории персонала).
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Мария Величко,
Как это руководить и не быть руководителем? Это возможно только у нас, согласно нашего законодательства. Это очередной законодательный пробел, ничего личного. :heart3:
Повторюсь: "Семеро с ложкой - один с сошкой".
 
Очередной пример: я наставник, отвечаю за ученика, но если с ним что-нибудь произойдет, то я не виноват; потому что рабочий ?!!! :eek:
Опять виноват мастер, за что? Произошло, значит неправильно осуществлял контроль... :bounce: :unr14:
 
Цитата
opk пишет:
Мария Величко,
Как это руководить и не быть руководителем?
Есть категории персонала, руководитель, специалист, служащий, рабочий. В бригаде все рабочие, соответственно статуса руководителя не имеют, но какими-то руководящими функциями бригадир все же наделен, а также имеет соответствующие права.
Цитата
opk пишет:
Это возможно только у нас, согласно нашего законодательства. Это очередной законодательный пробел
Возможно, но это так. Или просто богатство могучего русского языка)))
Словарь Ожегова:
РУКОВОДИТЕЛЬ, -я, м. Лицо, к-рое руководит кем-чем-н. Р. учреждения.Классный р. Научный р. Р. кружка. II ж.
РУКОВОДИТЬ, -ожу, -одишь; несов., кем-чем. 1. Направлять чью-н.деятельность. Р. кружкам. Р. аспирантами. 2. Управлять, заведовать. Р.учреждением. II сущ, руководство, -а, ср. Под руководством чьим-н. (имея кого-н. в качестве руководителя).
Цитата
opk пишет:
ничего личного. :heart3:
shuffle:
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
opk пишет:
Очередной пример: я наставник, отвечаю за ученика, но если с ним что-нибудь произойдет, то я не виноват; потому что рабочий ?!!!

Опять виноват мастер, за что? Произошло, значит неправильно осуществлял контроль...
Вы - наставник, а руководитель стажировки - мастер! Поэтому виноват руководитель стажировки, инструктор-наставник не несет ответственности за безопасность жизнедеятельности персонала в процессе производственной деятельности, но может быть определена его вина, в части нарушения требований безопасности.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
Мария Величко пишет:
Вы - наставник, а руководитель стажировки - мастер! Поэтому виноват руководитель стажировки, инструктор-наставник не несет ответственности за безопасность жизнедеятельности персонала в процессе производственной деятельности, но может быть определена его вина, в части нарушения требований безопасности.
Доплату за наставничество получает наставник, а руководитель стажировки (мастер)у нас к сожалению в ученическом договоре не пропасан :letter: (придется предложить его пересмотр).

Цитата
Мария Величко пишет:
...но какими-то руководящими функциями бригадир все же наделен, а также имеет соответствующие права.
Приемник-передатчик информации от мастера к рабочему, к сожалению часто просто стукач, а не опытный рабочий обладающий авторитетом... Участие их в распределении премиальных в последнее время тоже номинальное.
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)