Приказ о пересмотре инструкций

Страницы: 1 2 След.
RSS
Приказ о пересмотре инструкций
 
Всем доброе утро!
Обязательно ли создавать приказ о пересмотре инструкции по ОТ в связи с истечением срока действия и если некоторые инструкции нужно исправить (переработать) - указывать ли это в приказе?
 
Разработать новые и утвердить их. Приказом ввести в действие, старые отменить
 
Цитата
Иван Смирнов пишет:
Всем доброе утро!
Обязательно ли создавать приказ о пересмотре инструкции по ОТ в связи с истечением срока действия и если некоторые инструкции нужно исправить (переработать) - указывать ли это в приказе?
Если ничего не изменмлось, то ставится штампик о пересмотре
 
Цитата
Иван Смирнов пишет:
Всем доброе утро!
Обязательно ли создавать приказ о пересмотре инструкции по ОТ в связи с истечением срока действия и если некоторые инструкции нужно исправить (переработать) - указывать ли это в приказе?
А как еще организовать процесс пересмотра. Вы же не одна будете всем этим заниматься.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Иван Смирнов пишет:
Всем доброе утро!
Обязательно ли создавать приказ о пересмотре инструкции по ОТ в связи с истечением срока действия и если некоторые инструкции нужно исправить (переработать) - указывать ли это в приказе?
Вы приказом хотите хотите назначить ответ. за пересмотр инструкций по ОТ? За это отвечают рук-во. До истечения срока действия инструкция должна быть пересмотрена и ее срок продлен (или введена новая с отменой старой) приказом. Исправления вносятся в установленном на предприятии порядке
 
Цитата
Алёна пишет:
Цитата
Иван Смирнов пишет:
Всем доброе утро!
Обязательно ли создавать приказ о пересмотре инструкции по ОТ в связи с истечением срока действия и если некоторые инструкции нужно исправить (переработать) - указывать ли это в приказе?
А как еще организовать процесс пересмотра. Вы же не одна будете всем этим заниматься.
Есть руководитель структурного подразделения. У него все под контролем. В т. ч., что ИОТ нужно пересматривать в установленные сроки и порядке. Зачем ему приказ? Он и сам с усам!
 
Приказ не обязателен. Если без изменений,то
Цитата
Владимир Васильев пишет:
Если ничего не изменмлось, то ставится штампик о пересмотре
за подписью утвердившего инструкцию. А если что-то дополнить или изменить, то с "переутверждаю с внесенными изменениями (дополнениями). Как правило они не принципиальные Или так
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Разработать новые и утвердить их. Приказом ввести в действие, старые отменить
 
 
Цитата
Иван Смирнов пишет:
Обязательно ли создавать приказ о пересмотре инструкции по ОТ в связи с истечением срока действия и если некоторые инструкции нужно исправить (переработать) - указывать ли это в приказе?
Давайте рассуждать...
согласно
Методических рекомендации по разработке государственных нормативных требованийохраны труда, утв. постановлением № 80,
5.6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производится не реже одного раза в 5 лет....
5.8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
Теперь разберемся, как узнать, что к моменту пересмотра инструкций изменений не произошло, условия труда, обязанности .... не изменились....Правильно! Надо поручить эту работу соответствующим работникам.... а как? правильно! издать приказ и назначить ответственных. Они поработают, проанализируют и выяснят, что ......... не изменились..... и срок инструкции можно продлить еще на один срок....
Потом приказ, что срок ИОТ продлить и .....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Иван Смирнов пишет:
Обязательно ли создавать приказ о пересмотре инструкции по ОТ в связи с истечением срока действия и если некоторые инструкции нужно исправить (переработать) - указывать ли это в приказе?
Давайте рассуждать...
согласно Методических рекомендации по разработке государственных нормативных требованийохраны труда, утв. постановлением № 80, 5.6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производится не реже одного раза в 5 лет....
5.8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Теперь разберемся, как узнать, что к моменту пересмотра инструкций изменений не произошло, условия труда, обязанности .... не изменились....Правильно! Надо поручить эту работу соответствующим работникам.... а как? правильно! издать приказ и назначить ответственных. Они поработают, проанализируют и выяснят, что ......... не изменились..... и срок инструкции можно продлить еще на один срок.... Потом приказ, что срок ИОТ продлить и .....
Если условия труда изменились, то инструкцию надо переработать поскорее, чем ждать до истечения 5 лет.
 
все проще! и зависит от конкретики каждого предприятия! ну и + от организации работ............приказ о пересмотре инструкций..такого в НПА не встречал.......если есть желание такой сделать и утвердить - нет вопросов! а так......хотите напомнить, так сделайте преедписание за 3 месяца о необходимости пересмотра ИОТ
 
Цитата
Лёлька пишет:

. Они поработают, проанализируют и выяснят, что ......... не
изменились..... и срок инструкции можно продлить еще на один срок....
Потом приказ, что срок ИОТ продлить и .....
и так по каждой инструкции! Приказы печатать, печатать и печатать...Во какое бурное бумаготворчество и главное -все при деле! А может обратить сначала внимание на
Цитата
Лёлька пишет:
согласно Методических рекомендации
что говорит о необязательности к применению. Ведь, практически, нигде приказы о пересмотре инструкций не издают
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Иван Смирнов пишет:
Обязательно ли создавать приказ о пересмотре инструкции по ОТ в связи с истечением срока действия и если некоторые инструкции нужно исправить (переработать) - указывать ли это в приказе?
Давайте рассуждать...
согласно Методических рекомендации по разработке государственных нормативных требованийохраны труда, утв. постановлением № 80, 5.6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производится не реже одного раза в 5 лет....
5.8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Теперь разберемся, как узнать, что к моменту пересмотра инструкций изменений не произошло, условия труда, обязанности .... не изменились....Правильно! Надо поручить эту работу соответствующим работникам.... а как? правильно! издать приказ и назначить ответственных. Они поработают, проанализируют и выяснят, что ......... не изменились..... и срок инструкции можно продлить еще на один срок.... Потом приказ, что срок ИОТ продлить и .....
Жаль, что коменты удалили. Кто-то оберегает Ваше себялюбие. А гость гость прав и предыдущие были правы, когда говорили о том, что если что-то изменилось, то не нужно ждать 5 лет, а нужно НЕМЕДЛЕННО корректировать ИОТ
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Если условия труда изменились, то инструкцию надо переработать поскорее, чем ждать до истечения 5 лет
Согласна! Только вопрос стоял не в этом....
Цитата
гость гость пишет:
Ведь, практически, нигде приказы о пересмотре инструкций не издают
Согласна! Потому что практически везде инструкции разрабатывают, пересматривают и т.п... СОТы.... зачем ему делать приказ, если он и так все переделает....
Только я, отвечая на вопросы, стараюсь порекомендовать, как правильнее делать, а не как общепринято....
Если есть другое мнение, то никто не запрещает его высказывать....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Если условия труда изменились, то инструкцию надо переработать поскорее, чем ждать до истечения 5 лет
Согласна! Только вопрос стоял не в этом....
Цитата
гость гость пишет:
Ведь, практически, нигде приказы о пересмотре инструкций не издают
Согласна! Потому что практически везде инструкции разрабатывают, пересматривают и т.п... СОТы.... зачем ему делать приказ, если он и так все переделает....
Только я, отвечая на вопросы, стараюсь порекомендовать, как правильнее делать, а не как общепринято....
Если есть другое мнение, то никто не запрещает его высказывать....
Так и я о том же. Зачем СОТу готовить проект приказа, если руководители это знают. И это прописано в их ДИ и (или) в Положении о СУОТ. Лучше (как было написано выше) в предписании или акте проверки
 
Инструкции по охране труда, это локальный нормативный акт, который вводится в действие приказом руководителя, следовательно и все изменения вносятся приказами. Если у вас жесткая дисциплина не требующая распорядительных документов ради Бога, если же нет, желательно организовать процесс приказом указав ответственных лиц и сроки исполнения. Ситуации могут возникнуть разные, в том числе и спорные, приказ снимает такие риски.
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
если руководители это знают
Ага, они только об этом и думают, как бы срок пересмотра ИОТ не пропустить....
Учет ИОТ ведет СОТ, у него есть специальный журнал, где указывается плановый срок пересмотра ИОТ, вот при подходе этого срока он и должен подготовить приказ о работе по пересмотру с назначением ответственных.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Алёна пишет:
Инструкции по охране труда, это локальный нормативный акт, который вводится в действие приказом руководителя, следовательно и все изменения вносятся приказами. Если у вас жесткая дисциплина не требующая распорядительных документов ради Бога, если же нет, желательно организовать процесс приказом указав ответственных лиц и сроки исполнения. Ситуации могут возникнуть разные, в том числе и спорные, приказ снимает такие риски.
... и делает руководителей еще более безответственными. "Есть СОТ, у него голова большая пусть и думает"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Сергей Бардин пишет:
если руководители это знают
Ага, они только об этом и думают, как бы срок пересмотра ИОТ не пропустить....
Учет ИОТ ведет СОТ, у него есть специальный журнал, где указывается плановый срок пересмотра ИОТ, вот при подходе этого срока он и должен подготовить приказ о работе по пересмотру с назначением ответственных.
Поэтому руководители и не думают, т. к. - "....ИОТ, вот при подходе этого срока он и должен подготовить приказ о работе по пересмотру с назначением ответственных".
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Алёна пишет:
Инструкции по охране труда, это локальный нормативный акт, который вводится в действие приказом руководителя, следовательно и все изменения вносятся приказами. Если у вас жесткая дисциплина не требующая распорядительных документов ради Бога, если же нет, желательно организовать процесс приказом указав ответственных лиц и сроки исполнения. Ситуации могут возникнуть разные, в том числе и спорные, приказ снимает такие риски.
... и делает руководителей еще более безответственными. "Есть СОТ, у него голова большая пусть и думает"
Организация это малое правовое государство. Может и в стране не стоит издавать приказы и законы и кодексы, а читать лекции народу об его отвественности?
Сергей, ни кто ни на чем не настаивает, только мнения из практики.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Алёна пишет:
Инструкции по охране труда, это локальный нормативный акт, который вводится в действие приказом руководителя, следовательно и все изменения вносятся приказами. Если у вас жесткая дисциплина не требующая распорядительных документов ради Бога, если же нет, желательно организовать процесс приказом указав ответственных лиц и сроки исполнения. Ситуации могут возникнуть разные, в том числе и спорные, приказ снимает такие риски.
... и делает руководителей еще более безответственными. "Есть СОТ, у него голова большая пусть и думает"
Организация это малое правовое государство. Может и в стране не стоит издавать приказы и законы и кодексы, а читать лекции народу об его отвественности?
Сергей, ни кто ни на чем не настаивает, только мнения из практики.
Законы и кодексы предпочтительней, чем приказы. И я не настаиваю. И делаю шаг назад.
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)