Комиссия по от, председатель комиссии по от. Нужна ли эта комиссия?

Страницы: 1 2 3 4 5 След.
RSS
Комиссия по от, председатель комиссии по от. Нужна ли эта комиссия?
 
Вопросы такие: обязательно ли, чтобы на предприятии была комиссия по от? Можно ли обойтись без нее?
Может ли председателем комиссии по от быть, например, ведущий инженер или специалист отдела кадров?
Какая ответственность возлагается на председателя комиссии по охране труда? Есть хоть один офиц. документ где это прописано?..
 
Цитата
Vazhdis пишет:
Вопросы такие: обязательно ли, чтобы на предприятии была комиссия по от? Можно ли обойтись без нее?
Может ли председателем комиссии по от быть, например, ведущий инженер или специалист отдела кадров?
Какая ответственность возлагается на председателя комиссии по охране труда? Есть хоть один офиц. документ где это прописано?..
:abuse4: Нет!! :super: Нигде!! :abuse4: Даже и не вспоминайте про "это"!!
Как много нам всего не помогает...
 
Цитата
Vazhdis пишет:
Вопросы такие: обязательно ли, чтобы на предприятии была комиссия по от? Можно ли обойтись без нее?
Может ли председателем комиссии по от быть, например, ведущий инженер или специалист отдела кадров?
Какая ответственность возлагается на председателя комиссии по охране труда? Есть хоть один офиц. документ где это прописано?..
Создание такой комиссии - право, а не обязанность РБТД.
Ст.218 ТК РФ.
Вместе с тем. её наличие как единого штаба по управлению производственными рисками может быть полезным.

КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА организует на принципах социального партнерства совместные действия работодателя и работников в качестве таких коллегиальных органов, как:
- собственно комиссия по охране труда (статья 218 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»);
- комиссия по общему осмотру зданий и сооружений в соответствии с п. 2.11 методического документа в строительстве МДС 13.14 – 2000 «Положение о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений»;
- комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников, создаваемая в соответствии с действующим «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
- аттестационная комиссия, осуществляющая аттестацию рабочих мест по условиям труда и специальную оценку условий труда (в паритетной части от организации);
- инвентаризационная комиссия в части учета специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды (с привлечением бухгалтерии);
- комиссия по приемке в эксплуатацию и после ремонта (реконструкции) объектов и оборудования.

В состав КОМИССИИ должны входить:
...
Персональный состав КОМИССИИ утверждается приказом.

КОМИССИЯ осуществляет свою деятельность в соответствии с Регламентом на текущий год.

КОМИССИЯ на постоянной основе осуществляет:
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда, профессиональных рисках на рабочих местах, о полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты (по итогам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда), о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- рассмотрение предложений работодателя и работников для выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда работников;
- проведение обследований состояния условий и охраны труда в организации, рассмотрении их результатов и выработке решений по устранению выявленных нарушений;
- рассмотрение вопросов финансирования мероприятий по охране труда в организации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля за расходованием средств организации и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ;
- подготовка проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда;
- составление и направление руководителю организации актов о нахождении работников в нетрезвом состоянии для последующего отстранения от работы и удаления с территории организации, направление таких работников на медицинское освидетель-ствование или составление актов об отказе работника от такого освидетельствования;
- составление и направление руководителю организации актов о нарушении работниками требований охраны труда и пожарной безопасности для последующего наложения дисциплинарных взысканий (в соответствии со статьей 81 ТК РФ, трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случаях установленного КОМИССИЕЙ нарушения требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий).

КОМИССИЯ организует деятельность в порядке рабочего взаимодействия, коллегиальных обследований или заседаний (ежеквартальных и по необходимости) с учётом принципа паритетности сторон социального партнёрства. Решения КОМИССИИ принимаются согласованно. Результаты работы КОМИССИИ оформляются актами или протоколами, которые утверждаются генеральным директором и направляются для исполнения с конкретными поручениями в соответствующие подразделения организации. Заседание КОМИССИЯ является легитимным в случае участия в нем не менее 3 человек - председателя, специалиста по охране труда и представителя работников.
Изменено: м.Евгений - 11-10-2013 10:40:55
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
м.Евгений пишет:
Создание такой комиссии - право, а не обязанность РБТД.
Ст.218 ТК РФ.
Не совсем согласна....
"По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда"

Если работники выйдут с инициативой, то вряд ли РБТДЛ будет иметь право отказаться....
Женя, я вот все собираюсь вынести на обсуждение трудового коллектива необходимость существования такой комиссии. Меня до такой степени достало уже составление планов ее работы, протоколов заседаний.... никто знать не знает, что она существует, а я бумаги оформляю...которые все контролирующие органы неустанно проверяют...
Хочу выступить на очередном собрании по принятию кол.договора и спросить, надо она или нет...
Вот, если оформить протоколом отказ трудового коллектива от инициативы РБТДЛ по созданию комиссии, от РБТДЛ отвяжутся? Как ты думаешь? :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Если есть профсоюз - на хрена еще комиссия. Пусть пишут отказ от инициативы, а РБТД это усугубит и поддержит.

Для крупных уверенных в себе предприятий она может и не нужна (неудобна и формальна)

Основной ее потенциал проявляется в малых / средних, чтобы специалист по ОТ не оставался один на один с проблемами РБТД по ОТ, и представитель работников-уполномоченный там присутствовал. Здесь это штаб по ОТ!
Изменено: м.Евгений - 13-10-2013 18:17:34
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
м.Евгений пишет:
Если есть профсоюз - на хрена еще комиссия. Пусть пишут отказ от инициативы, а РБТД это усугубит и поддержит.
Вот и я про это же.... Председатель профсоюза осуществляет такой неустанный контроль и поддержку, без всяких планов, протоколов, заседаний и т.п....
Цитата
м.Евгений пишет:
она может и не нужна (неудобна и формальна)
Вот именно, не нужна и формальна!

На очередном собрании вынесу на обсуждение, отказ оформим протоколом и пошли все стороной...
И уполномоченных по ОТ туда же! :super:
Изменено: Лёлька - 13-10-2013 18:34:13
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
Комиссия нужна. Акты ею подписанные, лучше чем служебки написанные СОТом
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Акты ею подписанные, лучше чем служебки написанные СОТом
Это как? Если я пишу служебки или акты, или предписания, то грош им цена? А если я их оформлю за подписью комиссии по ОТ, то тогда они будут иметь силу? :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Комиссия нужна. Акты ею подписанные, лучше чем служебки написанные СОТом
С этим согласен - пьяного уволить легче, есть у комиссии такое право - установить ст.81 пп 6)

Ну это можно решать и в рабочем порядке.

Уполномоченный у меня (моих) - представитель работников. Хотя бы один должен быть - для ст.229, ст.372, в СОУТ по новому закону и др. процедурно-формальных вопросов - молочко отнять, доплатку снизить и проч..

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РАБОТНИКОВ.
В соответствии со статьей 31 ТК РФ в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации, их интересы представляет иной уполномоченный орган. Таким органом является ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РАБОТНИКОВ, избираемый из числа работников (за исключением руководителя организации) на общем собрании трудового коллектива тайным голосованием с письменного согласия избираемого. Результат общего собрания трудового коллектива оформляется протоколом. После получения протокола представитель работников приступает к выполнению своих полномочий в порядке общественной нагрузки:
- осуществляет согласование локальных нормативных актов в тех случаях, когда этопредусмотрено законодательством;
- является уполномоченным по охране труда трудового коллектив;
- участвует в деятельности комиссии по охране труда, вносит руководителям организации и специалисту по охране труда предложения по улучшению условий и охраны труда с учётом «Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утверждённых постановлением Минтруда России от 08.04.1994 № 30;
- получает необходимую информацию о состоянии условий и охраны труда от работников на местах и проводит в коллективе соответствующую разъяснительную работу и пропаганду по вопросам безопасности труда и охраны здоровья;
- участвует в работе комиссий по расследованию негативных происшествий СМБТ&ОЗ (в соответствии с приказом о назначении комиссии по расследованию).
- участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве в соответствии со статьей 229 ТК РФ.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РАБОТНИКОВ избирается на 3 года и имеет право в любое время отказаться от своих обязанностей. После освобождения от выполнения обязанностей; а также в случаях, если представитель работников выбыл из числа работников, организуются его переизбрание в порядке, аналогичном выборам. Администрация обязуется:
- обеспечить представителю работников необходимое время для выполнения своих
функций с отрывом от трудовых обязанностей с сохранением заработной платы;
- обеспечивать надлежащее взаимодействие с представителем работников и незамедлительное рассмотрение его обращений.
Изменено: м.Евгений - 13-10-2013 20:55:33
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
м.Евгений пишет:
есть у комиссии такое право - установить ст.81 пп 6)
С чего это? :eek5:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Акты ею подписанные, лучше чем служебки написанные СОТом
Это как? Если я пишу служебки или акты, или предписания, то грош им цена? А если я их оформлю за подписью комиссии по ОТ, то тогда они будут иметь силу?
Не силу, представительство и участие. Служебки, вещь интимная. А предписание, это из развитого и окончательно достроенного социализма!
 
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
м.Евгений пишет:
установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда
Интересно вот... как применяется это на практике? :D
А то может, я не права, что комиссия по ОТ - это фикция и формальность? На самом деле они работают и помогают РБТДЛ в его благородном деле по обеспечению требований ОТ?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
м.Евгений пишет:
Если есть профсоюз - на хрена еще комиссия. Пусть пишут отказ от инициативы, а РБТД это усугубит и поддержит.
Вот и я про это же.... Председатель профсоюза осуществляет такой неустанный контроль и поддержку, без всяких планов, протоколов, заседаний и т.п....
А сколько работников состоит в профсоюзе в % от общей численности.
 
Цитата
Лёлька пишет:
А то может, я не права, что комиссия по ОТ - это фикция и формальность?
Наверное у всех по разному.
 
Цитата
Павел пишет:
Наверное у всех по разному
Вот и интересно, как у кого? У вас, например? :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел пишет:
А сколько работников состоит в профсоюзе в % от общей численности.
98%
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
кто ниб, скажите какая лежит ответственность на председателе комиссии по от? что он вообще должен делать? где это написано? сколько ищу- никак не найду...
 
Цитата
Vazhdis пишет:
скажите какая лежит ответственность на председателе комиссии по от?
Никакой! Только, ответственность, как должностного лица, в зависимости от занимаемой должности
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Павел пишет:
А сколько работников состоит в профсоюзе в % от общей численности.
98%
Ну тогда комиссия вроде бы и не нужна, если в составе профбюро есть люди ведущие вопросы ОТ и это не начальник ОТ.
Ну а уполномоченных ликвидировать не правильно, кто в подразделениях останется?
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh