Цитата |
---|
Сергей Бардин пишет: работник не соответствует квалификационным требованиям. РБТДТЛ может с ним и расстаться |
А зачем он его такого на работу принял? не соответствующего? Взвалил на себя проблему - решай на свой счет!
Цитата |
---|
Сергей Бардин пишет: Может быть РБТДЛ мечтает заполучить др. работника. |
Для этого должна быть соблюдена соответствующая процедура - аттестация! Да. и приказ 559н дает право РБТДЛ оставить работника на работе без соответствующей квалификации:
5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности,
по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.