Трудоустройство со слабым слухом

Страницы: 1
RSS
Трудоустройство со слабым слухом, Трудоустройство со слабым слухом в цех металлоконструкций
 
:hello3: Всем доброго времени суток, кто поделится знаниями в области трудоустройства людей с ограниченным слухом :help3: . К нам в цех хотят принять человека который плохо слышит, какая классификация есть по трудоустройству человека со слабым слухом? как я это вижу сначала он проходит медкомиссию по направлению деятельности, потом заключение комиссии о том может человек приступать к этой деятельности или нет. а так в каких документах можно посмотреть классификацию :dontknow:
 
Нужно смотреть заключение. Если допустят к производству, то замечательно. Если будут предписания с ограничениями, то в вашей компетенции контроль за исполнением предписания.
 
Ну предварительные медосмотры то для чего делают по Вашему? Перед приемом на работу. Он же приходит к Вам в идеале как чистый лист и Вы гипотетически ничего не знаете...В зависимости от вида работ он должен пройти тех или иных специалистов...после этого уже можно будет решать...Ну а если Вы на стадии собеседования понимаете, что он не услышит команды МАЙНА, ВИРА, которые по своей должности (профессии) он должен слышать...то решение тот час же за Вами...
 
Обязанность некоторых категорий работников проходить медицинские осмотры предусмотрена Трудовым кодексом РФ и другими нормативными правовыми актами.
Так, в ст. 213 ТК РФ говорится о необходимости медицинских осмотров для следующих категорий работников:
- занятых на тяжелых, вредных или опасных работах, работах, связанных с движением транспорта;
- организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли;
- водопроводных сооружений;
- лечебно-профилактических и детских учреждений;
- труд, которых связан с источниками повышенной опасности;
- трудящихся в условиях повышенной опасности.
Как видим, категории работников, проходящих медосмотр, раскрыты лишь "крупными мазками".

Документы, устанавливающие обязательные медосмотры

Точно определить обязательность медицинского осмотра для того или иного работника можно, лишь заглянув в Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)".
Этим документом утверждены два перечня: Перечень факторов и Перечень работ, при выполнении которых проводятся медосмотры.
То есть предусмотрены два основания для прохождения медосмотра:
- в процессе труда на работника оказывают влияние вредные или опасные факторы, указанные в первом Перечне;
- работник принят на работу, указанную во втором Перечне.
В каждом из этих двух случаев медосмотр необходим.
Статья 266 ТК РФ обязывает работодателей проводить медицинские осмотры работников моложе 18 лет, а ст. 328 ТК РФ - медицинские осмотры работников, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств.
Кроме Трудового кодекса РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 обязательные медосмотры предусмотрены:
- ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 N 35-ФЗ "Об электроэнергетике" - в отношении работников, непосредственно обслуживающих объекты электроэнергетики;
- ст. 6 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране" - в отношении работников ведомственной охраны;
- ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020 "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам" - в отношении работников, обеспечивающих движение поездов;
- ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 877 "Об утверждении Перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров" - в отношении некоторых медицинских работников;
- ст. 27 Федерального закона от 21.11.1995 N 170-ФЗ "Об использовании атомной энергии", Постановлением Правительства РФ от 01.03.1997 N 233 "О Перечне медицинских противопоказаний и Перечне должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также о Требованиях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии" - в отношении работников объектов использования атомной энергии;
- другими нормативными правовыми актами.
 
всем большое спасибо!)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)