Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Кто имеет опыт разработки профессиональных стандартов?
«Наше дело воевать и умирать! А когда и за что, господин полковник знает!" Я не хочу обсуждать необходимость стандартов, если кому интересно, он может прочитать Концепцию, но я не советую, захлебнётесь. Я говорю о практической разработке стандартов. Ремесленики от науки за деньги напишут любую лабуду. Моё личное мнение: участие в этой работе образовательных учреждений ставит крест на положительных моментах стандартов.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 57. Содержание трудового договора
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
Если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать положениям профессиональных стандартов Статья 143. Тарифные системы оплаты труда Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом профессиональных стандартов. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом профессиональных стандартов Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом профессиональных стандартов Раздел IX. ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Статья 330.2. Особенности приема на подземные работы Лица, принимаемые на подземные работы должны удовлетворять соответствующим положениям профессиональных стандартов.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 января 2013 г. N 23 О ПРАВИЛАХ РАЗРАБОТКИ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В соответствии со статьей 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.
ПРАВИЛА РАЗРАБОТКИ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ III. Порядок применения профессиональных стандартов 25. Профессиональные стандарты применяются: а) работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления; б) образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ; в) при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.
Виктор Кругликов пишет: Если я правильно понял, то никто из присутствующих опыта разработки профессиональных стандартов не имеет.
Цитата
Дмитрий Вареников пишет: мое мнение...............необходимости в этом стандарте - 0! есть еткс. там все указано. очередное желание слизать что то с европы.
А как же деньги освоить? Вот и перепишут с ЕТКСа, завернут в новую обложку, и обогащенные, счастливые, исполнившие большую работу поедут отдыхать.
Всероссийским съездом саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, протокол № 7 от 4 апреля 2013 года
СМЕТА РАСХОДОВ Национального объединения строителей на 2013 год
№ п/п
Статья сметы расходов
Итого
4.5.
Разработка проектов профессиональных стандартов для руководителей и инженерно-технических работников (*)
20 000 000
4.6.
Разработка проектов профессиональных стандартов для рабочих (*)
Да, потому, что "Я мзду не беру. Мне за державу обидно…" Если бы эти стандарты принимались только для разработавших их, то и пусть, флаг им в руки, но ведь они станут обязательными для ВСЕХ. Обратите внимание, что предлагается разработать стандарт для ОТ.
Перечень профессиональных стандартов для категории «специалист и руководитель строительного производства» по видам строительной деятельности
№
ст-та
№ п/п
Наименование профессионального стандарта
1.
1.
Руководитель строительной организации
2.
2.
Специалист в области экономики строительства
3.
3.
Специалист по материально-техническому снабжению, комплектации и логистике
4.
4.
Специалист по автоматизации и информационному обеспечению строительства
5.
5.
Специалист по охране труда и окружающей среды
6.
6.
Специалист по оперативному руководству строительным производством при строительстве :
6.1.
- промышленных и гражданских зданий и комплексов;
6.2.
- автомобильных дорог и аэродромов;
6.3.
- железных дорог;
6.4.
-гидроэлектростанций и гидросооружений;
6.5.
-мостов , набережных и тоннелей;
6.6.
-магистральных трубопроводов, линий связи и линий электропередачи;
6.7.
- атомных и тепловых электростанций;
6.8.
- горнодобывающих сооружений.
7.
7.
Специалист по подготовке производства при строительстве :
7.1.
- промышленных и гражданских зданий и комплексов;
7.2.
- автомобильных дорог и аэродромов;
7.3.
- железных дорог;
7.4.
-гидроэлектростанций и гидросооружений;
7.5.
-мостов , набережных и тоннелей;
7.6.
-магистральных трубопроводов, линий связи и линий электропередачи;
7.7.
- атомных и тепловых электростанций;
7.8.
- горнодобывающих сооружений.
8.
8.
Специалист по контролю качества и строительному контролю при строительстве :
8.1.
- промышленных и гражданских зданий и комплексов;
8.2.
- автомобильных дорог и аэродромов;
8.3.
- железных дорог;
8.4.
-гидроэлектростанций и гидросооружений;
8.5.
-мостов , набережных и тоннелей;
8.6.
-магистральных трубопроводов, линий связи и линий электропередачи;
8.7.
- атомных и тепловых электростанций;
8.8.
- горнодобывающих сооружений.
9.
9.
Специалист по организации строительного производства при строительстве :
9.1.
- промышленных и гражданских зданий и комплексов;
9.2.
- автомобильных дорог и аэродромов;
9.3.
- железных дорог;
9.4.
-гидроэлектростанций и гидросооружений;
9.5.
-мостов , набережных и тоннелей;
9.6.
-магистральных трубопроводов, линий связи и линий электропередачи;
Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
и вот что характерно.............приходит такой спец со всеми бумажками........кладезь а не работник! а как за дело - ролный фиаско! напрашивается вывод: за время испытательного срока (до 3 месяцев) работодательне в состоянии определить квалиффикацию работника? идиотизм и очередной распил!
Дмитрий Вареников пишет: мое мнение...необходимости в этом стандарте - 0! есть еткс. там все указано. очередное желание слизать что то с европы.
Цитата
Павел пишет: А как же деньги освоить? Вот и перепишут с ЕТКСа, завернут в новую обложку, и обогащенные, счастливые, исполнившие большую работу поедут отдыхать.
Цитата
Виктор Кругликов пишет: Я и хочу воспрепятствовать этому!
Цитата
Дмитрий Вареников пишет: ...и вот что характерно...приходит такой спец со всеми бумажками...кладезь а не работник! а как за дело - ролный фиаско! напрашивается вывод: за время испытательного срока (до 3 месяцев) работодательне в состоянии определить квалиффикацию работника? идиотизм и очередной распил!
Цитата
Дмитрий Вареников пишет: работайте. в любом случае хуже не будет...больше бумаги...да и руководство видит что работаете
Я понял, что Вы все такие же специалисты в области разработки профессиональных стандартов как и во всём остальном. Вы конечно многое знаете и умеете, но этому можно обучить и зайца, а вот создать, что-то новое Вам не дано. Вы не обижайтесь, ведь по большому счёту это от Вас и не требуется. Вы наверняка хорошие исполнители и даже очень хорошие, но потому и сидите на должностях ИОТов с маленькой зряплатой, что не хотите думать. Руководителями Вам не быть, Ваш предел: "Лучший специалист по охране труда района".
Svoi S пишет: Не забудьте, когда закончите столь важный и нужный труд, для Вас и нашей державы, сообщить нам, что бы мы, как следует, от души, за Вас и за державу, за которую уже совсем не будет обидно, - могли порадоваться Удачи!
Вы всё таки обиделись, хотя обижаться надо на самого себя. Ведь не знаете Вы ничего об этих стандартах и знать не хотите. Перечнем разработки стандартов на этот год предусмотрен стандарт специалиста по охране труда. Вы могли бы принять участие в работе, но предпочитаете, как бандерлоги с веток, кричать глупости и пользоваться чужими разработками, даже если они будут низкого качества. Если моя работа заинтересует настоящих специалистов, я конечно поставлю Вас в известность.
Виктор Кругликов пишет: Руководителями Вам не быть, Ваш предел: "Лучший специалист по охране труда района".
Ну..., для меня и это недостижимый результат. Буду считать, что Вы мне польстили.
Цитата
Виктор Кругликов пишет: Вы всё таки обиделись, хотя обижаться надо на самого себя.
Обидеть можно начинающего ИОТа, а остальные уже свыклись и обижаются только на себя по поводу выбранного приложения сил.
Цитата
Виктор Кругликов пишет: Перечнем разработки стандартов на этот год предусмотрен стандарт специалиста по охране труда. Вы могли бы принять участие в работе, но предпочитаете, как бандерлоги с веток, кричать глупости и пользоваться чужими разработками, даже если они будут низкого качества.
Ох, опять профессию возвысят, и работать станет совсем некому по причине не соответствия стандарту.
Цитата
Виктор Кругликов пишет: Если моя работа заинтересует настоящих специалистов, я конечно поставлю Вас в известность.
Не могу отнести себя к специалистам, увы. Но и дилетантам любопытство свойственно.
Вы не задумывались о том, как специалисту по охране труда со средним профессиональным образованием и дополнительным профессиональным образованием (профессиональной переподготовкой) в области охраны труда, стажем работы в области охраны труда не менее 3 лет, стать специалистом по охране труда II категории? Если знаете, то подскажите. Если не знаете, то можете не отвечать