распределение ответственности по ОТ

Страницы: 1
RSS
распределение ответственности по ОТ
 
Добрый день! объясните пожалуйста, можно ли распределить ответственность за ОТ на предприятии?тоесть, меня назначили инженером по ОТ, до меня этим вопросом вообще никто не занимался,(предприятию 15 лет)на меня хотят навесить всю ответственность за ОТ, могу ли я сделать например отдельно отв. за ОТ на сварочном участке, столярном и т.д. А я, как инж по ОТ буду осуществлять контроль над ними 8) если такое возможно, подскажите кого лучше назначить ответственного и норматив документ, где это прописано! Заранее благодарен!
 
Введи приказом такой документ.
 
я думаю, что наш директор не утвердить такой документ!он наоборот хочет с себя по мах все спихнуть,и переложить ответственность, а я в свою очередь не очень с этим согласен, т.к. считаю, что инженер по охране не может нести ответств.за других. одно дело если бы я раздовал задания на работу,а это делают начальники участков, так пусть и несут ответ за свои распоряжения, задания работникам, а могу только ему посодействовать,оказать помощь,проконтролировать выполнение треб ОТ и т.д.!может я конечно и ошибаюсь поэтому и прошу помощи!
 
Ст. 212 Т.К., директор в любом случае отвечает. Руководители подразделений, несут ответственность за ОТ на своих участках. ИОТ, контроль. А положение не думай, делай пременительно к своей организации и приказом вводи. Добавь всё это и должностные обязанности.
 
а можно просто создать приказ и прописать там, кто за что отвечает,например "Назначить отв за ОТ на сварочном цехе Иванова И.И." ну и т.д. Соответственно для начала их обучить
 
Цитата
Василий Илясов пишет:
Ст. 212 Т.К., директор в любом случае отвечает.

Читайте ТК РФ.

Директор перекладывает на Вас не ответственность, а обязанности, так как он не успевает заниматься охраной труда в полном объёме. У Вас как у ИОТа свои обязанности, и директору это надо объяснить, показать ТК, где это прописано, чтобы
вопросов таких не возникало.

Цитата
qwe пишет:
а можно просто создать приказ

Не можно, а нужно!

Если Вы только приступаете к своим обязанностям, то вопросов у Вас будет много.
Задавайте, не стесняйтесь, и коротко об организации, так легче соорентироваться с ответами.
Изменено: Балдин Андрей - 03-03-2010 08:44:21
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Глеб! Я Вам по-моему уже сбрасывал в другой теме.

1. Надо пройти обучение в УЦ.

2. Это потребуется, но не всё, выберите применительно к своей организации.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Спасибо за помощь! :beer: организация занимается производством фармацептических изделий (крема,бальзами и т.д. и т.п.)обучение прохожу уже, подключил еще двух специалистов на обучение для создания своей комиссии,инструкции по ОТ сделал,как создам комиссию обучу руководителей и затем инструктажи с работниками, также буду составлять программы проведения инструктажей. Подскажите, что еще надо сделать на начальном этапе?
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
"Читайте ТК РФ.

Директор перекладывает на Вас не ответственность, а обязанности, так как он не успевает заниматься охраной труда в полном объёме. У Вас как у ИОТа свои обязанности, и директору это надо объяснить, показать ТК, где это прописано, чтобы
вопросов таких не возникало".
Андрей конкретизируй.
 
 
Цитата
Василий Илясов пишет:
конкретизируй.

Василий! Вы посоветовали автору ст.212, а автор похоже её не открывал и я ещё раз
процитировал Вас. Иначе бы не было следующего вопроса.

Цитата
qwe пишет:
можно ли распределить ответственность за О

Автор хочет распределить ответственность по ОТ и это естественно.

Цитата
Василий Илясов пишет:
директор в любом случае отвечает

Вы ему отвечаете, а я это подтверждаю, куда ещё конкретнее.

Работодатель отвечает за ОТ, а времени у него не хватает, поэтому он назначает
специалиста по ОТ, ясно как белый день. Всё правильно.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Специалист по охране труда исполняет обязанности работодателя в сфере охраны труда. А ответственность всё равно на работодателе, поэтому им лучше жить
между собой мирно.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)