Ст. 223 Трудового Кодекса РФ возлагает на работодателя ответственность за обеспечение работников санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания. А именно, "В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое."
Ну, что такое комната для приёма пищи понятно (кстати, а есть какие-нибудь санитарно-эпидемиологические нормы по организации данного места), а со всем остальным - ничего не понятно. Что представляют из себя помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки? И самое главное, как и у кого на практие это применяется? Какие дополнительные законодательные нормы регулируют данные вопросы?
Ну, что такое комната для приёма пищи понятно (кстати, а есть какие-нибудь санитарно-эпидемиологические нормы по организации данного места), а со всем остальным - ничего не понятно. Что представляют из себя помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки? И самое главное, как и у кого на практие это применяется? Какие дополнительные законодательные нормы регулируют данные вопросы?