Цитата |
---|
Балдин Андрей пишет: Типовая инструкция по охране труда. |
29 июля 2013 14:15
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
29 июля 2013 14:16
|
|||
|
|
29 июля 2013 14:18
Назад в будущее.
|
|||
|
|
29 июля 2013 14:18
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
29 июля 2013 14:20
Назад в будущее.
|
|||
|
|
29 июля 2013 14:21
|
|||||
|
|
29 июля 2013 14:22
Любопытно наблюдать спор корифеев ОТ. |
|||
|
|
29 июля 2013 14:23
|
|||
|
|
29 июля 2013 14:57
Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 ) относит к таковым: 1) стандарты безопасности труда (утверждаемые Минтрудом России); 2) правила и типовые инструкции по охране труда, 3) санитарные правила и нормы и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса.Вроде так?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
29 июля 2013 14:59
3. Проекты актов, содержащих требования охраны труда, разрабатываются: организациями, учреждениями, ассоциациями, объединениями, государственными внебюджетными фондами; федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, с участием представителей отраслевых объединений профсоюзов и отраслевых объединений работодателей. 4. Проекты актов, содержащих требования охраны труда, разработанные в соответствии с абзацем вторым пункта 3 настоящего Положения, направляются организациями, учреждениями, ассоциациями, объединениями, государственными внебюджетными фондами в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности (при отсутствии такого федерального органа исполнительной власти - в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации). (в ред. Постановления Правительства РФ от 25.03.2013 N 257) 5. Проекты актов, содержащих требования охраны труда, представляются в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в бумажном и электронном виде (федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, - с приложением заключений отраслевых объединений профсоюзов и отраслевых объединений работодателей). 6. Акты, содержащие требования охраны труда, издаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации после рассмотрения проектов указанных актов на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. ТОИ 2001 года сюда не вписывается....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
29 июля 2013 15:20
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
29 июля 2013 15:24
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
30 июля 2013 8:56
Назад в будущее.
|
|||
|
|
30 июля 2013 9:07
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
30 июля 2013 11:09
МЫСЛИ:
1160 постановление уже снова противоречит с Роспотребнадзором, который сказал недавно - сам я буду правила санитарные издавать 8) Идите вдаль, получите медаль. ТОИ Р хотелось бы применять те, которые зарегистированы в Минюсте. Хотя, как рекомендательный документ они могут и не регистрироваться. Но тем не менее, строительные вот СП с инструкциями зарегистрирован. Осторожно предположу, что на принятые ранее 1160 акты порядок их рассмотрения на РТК не распространяется. А Сейчас требуется. Вон, те же новые типа правила по высоте. Туалет и прочая отсебятина витиевато должна быть расписана в ПВТР (мол, имеет право при необходимости, до 5 минут)...не отпрашиваться же в WC. Вот на конвейре ГАЗ, где я бывал - там четко по времени и с подменой. Не надо меня нагружать еще и этим. У меня на очереди запрос в Минздрав СССР по аптечкам и медпунктам и в свой МЧС по поводу их, нехорошие люди. поведения, нехорошие люди. Тонкости взаимопроникновения и ублажения вопросов ОТ и ПожБ на предприятии, текскезеть. А то распоясались. Тоже ссылаются хрен поймешь на что. Правила СССР-овские например. Работы много! А я еще даже и на работу не вышел! Изучаю параллельно распределение Пуассона и его применение к оценке рисков. Всем советую, мозги быстро встряхиваются
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
30 июля 2013 11:27
Балдин Андрей, никуда я не исчезла. У меня есть работа, которую я выполняю, а на форуме спрашиваю Ваше мнение, если в чем-то сомневаюсь, в более или менее свободное время. И если меня нет на форуме, это совсем не означает, что мне нечего Вам ответить.
Ирина Иринкина, меня задавить авторитетом очень сложно. Да и в тупик меня не поставили. Аня пишет:
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Аня, а почему Вы считаете, что работа с ПЭВМ не отдельный вид работы? А в приложении 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 приведено суммарное время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности работы, вида и категории трудовой деятельности с ПЭВМ. Я оценивала по продолжительности работы с ПЭВМ в среднем. Но надо сделать оговорку, что Приложение 7 на регистрацию в Минюст РФ не представлялось и является рекомендательным. Но это никому не должно мешать пользоваться этим приложением к СанПиН. И по поводу выходов для справления физиологических потребностей, внезапных совещаний и телефонных звонков. Конечно бухгалтер не бросит трубку и не скажет, что в данный момент у него регламентированный перерыв. И, конечно, я не буду дожидаться регламентированного перерыва, если вдруг мне по необходимости понадобится выйти. Почему Вы так утрируете и доводите все слова до абсурда?! Ясно, что все по свистку на такой перерыв не пойдут гулять по коридору. Но считаю, что документально регламентированные перерывы должны быть закреплены, потому что я беспокоюсь за своих коллег. А когда был МО, врач-психиатр сказал, что большинство ПЭВМщиков с рассеянным вниманием и что им нужна комната отдыха, психологические разгрузки и перерывы. А потом еще и аттестующая компания сказала, что должен быть такой приказ с внесением изменений в правила внутреннего трудового распорядка. Сначала я тоже восприняла эту информацию кривя душой. Но потом прочитала и поняла, что они правы. |
|||||
|
|
30 июля 2013 11:36
Назад в будущее.
|
|||||
|
|
30 июля 2013 11:41
Назад в будущее.
|
|||
|
|
30 июля 2013 11:45
Назад в будущее.
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |